POLICE MUNICIPALE / INTEGRATION L.4139-2
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A220400618069
Publiée le 25/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bonifacio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
25/05/2022
Date limite de candidature
20/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POLICE MUNICIPALE
Filière : Sécurité
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Agent de police municipale
Grade : Gardien brigadier/ Brigadier de police municipale
Lieu de travail : Bonifacio (ville, port et campagne)
Temps de travail : Annualisation
Horaires de travail hiver : 08/12 -- 14/17 (accord cadre)
Horaires de travail été : variable selon les missions (saisonnalité)
Sous la responsabilité du Maire, de l'adjoint délégué à la sécurité, du directeur général des services, du chef de poste de la police municipale, assure les tâches de police judiciaire et de police administrative, telles que définies par la loi. Il est à la disponibilité de la hiérarchie pour assurer le calme, la sécurité et veiller au respect du droit dans la commune. Il constitue également un lien direct entre les habitants et les services, et est porteur d'initiatives dans le cadre de sa mission.
Spécifications du poste
-horaires variables, possibilité de travail le week-end (saison estivale, certaines manifestations locales .... ) et la nuit (selon convention de coordination police municipale / gendarmerie nationale),
-port de l'uniforme et permis de conduire obligatoires (voiture et 125 cm3 minimum),
Positionnement hiérarchique
-supérieurs hiérarchiques : Maire, adjoint délégué à la sécurité, directeur général des services, chef de poste, Procureur de la République pour les missions de police judiciaire,
Relations internes et externes
Internes :
* collaborer avec les agents de la collectivité,
* échanger des informations avec l'autorité territoriale (Maire), adjoint délégué à la sécurité, directeur général des services, chef de poste, Externes :
* relations quotidiennes avec les usagers,
* collaborer avec les forces de l'ordre (gendarmerie nationale, police nationale, douanes ..),
* pilotage à pied, à scooter électrique ou en véhicule non sérigraphié,
Facteurs d'évolution du poste
Sur le territoire national, le recrutement de policiers municipaux ne cesse d'augmenter, principalement en raison du contexte actuel de lutte contre l'insécurité.
Le débat sur le port d'une arme peut contribuer à l'évolution des missions des policiers municipaux de Bonifacio.
Filière : Sécurité
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Agent de police municipale
Grade : Gardien brigadier/ Brigadier de police municipale
Lieu de travail : Bonifacio (ville, port et campagne)
Temps de travail : Annualisation
Horaires de travail hiver : 08/12 -- 14/17 (accord cadre)
Horaires de travail été : variable selon les missions (saisonnalité)
Sous la responsabilité du Maire, de l'adjoint délégué à la sécurité, du directeur général des services, du chef de poste de la police municipale, assure les tâches de police judiciaire et de police administrative, telles que définies par la loi. Il est à la disponibilité de la hiérarchie pour assurer le calme, la sécurité et veiller au respect du droit dans la commune. Il constitue également un lien direct entre les habitants et les services, et est porteur d'initiatives dans le cadre de sa mission.
Spécifications du poste
-horaires variables, possibilité de travail le week-end (saison estivale, certaines manifestations locales .... ) et la nuit (selon convention de coordination police municipale / gendarmerie nationale),
-port de l'uniforme et permis de conduire obligatoires (voiture et 125 cm3 minimum),
Positionnement hiérarchique
-supérieurs hiérarchiques : Maire, adjoint délégué à la sécurité, directeur général des services, chef de poste, Procureur de la République pour les missions de police judiciaire,
Relations internes et externes
Internes :
* collaborer avec les agents de la collectivité,
* échanger des informations avec l'autorité territoriale (Maire), adjoint délégué à la sécurité, directeur général des services, chef de poste, Externes :
* relations quotidiennes avec les usagers,
* collaborer avec les forces de l'ordre (gendarmerie nationale, police nationale, douanes ..),
* pilotage à pied, à scooter électrique ou en véhicule non sérigraphié,
Facteurs d'évolution du poste
Sur le territoire national, le recrutement de policiers municipaux ne cesse d'augmenter, principalement en raison du contexte actuel de lutte contre l'insécurité.
Le débat sur le port d'une arme peut contribuer à l'évolution des missions des policiers municipaux de Bonifacio.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Missions de police judiciaire
- constater les crimes et les délits,
- verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire,
- verbaliser les infractions au code de la route : contrôles routiers, dépistages de l'alcoolémie
-verbaliser les infractions au code de l'environnement : propreté des rues, affichages sauvages
- verbaliser les nuisances sonores,
- rédiger et transmettre des rapports ou procès-verbaux lors d'interventions ou de constatations,
Missions de police administrative
- assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
- assurer la surveillance de quartiers et lieux publics,
- réguler le stationnement,
- gérer les foules lors des manifestations,
- gérer les objets trouvés,
- assurer la capture des chiens et animaux errants,
- gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés,
- rédiger et transmettre des rapports ou procès-verbaux lors d'interventions ou de constatations,
Missions particulières :
* assurer la surveillance du délestage de la régie,
* écoles et collège avec la gestion aux entrées et aux sorties, * assurer la protection des processions locales,
Moyens pouvant être mis à disposition :
* uniforme et carte professionnelle,
* scooter électrique sérigraphié, voiture non sérigraphié
* matériel de protection (gilet fluorescent, gilet pare-balles, gants, casques ... )
Missions de police judiciaire
- constater les crimes et les délits,
- verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire,
- verbaliser les infractions au code de la route : contrôles routiers, dépistages de l'alcoolémie
-verbaliser les infractions au code de l'environnement : propreté des rues, affichages sauvages
- verbaliser les nuisances sonores,
- rédiger et transmettre des rapports ou procès-verbaux lors d'interventions ou de constatations,
Missions de police administrative
- assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
- assurer la surveillance de quartiers et lieux publics,
- réguler le stationnement,
- gérer les foules lors des manifestations,
- gérer les objets trouvés,
- assurer la capture des chiens et animaux errants,
- gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés,
- rédiger et transmettre des rapports ou procès-verbaux lors d'interventions ou de constatations,
Missions particulières :
* assurer la surveillance du délestage de la régie,
* écoles et collège avec la gestion aux entrées et aux sorties, * assurer la protection des processions locales,
Moyens pouvant être mis à disposition :
* uniforme et carte professionnelle,
* scooter électrique sérigraphié, voiture non sérigraphié
* matériel de protection (gilet fluorescent, gilet pare-balles, gants, casques ... )
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste
Savoirs
* maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité
(police municipale, gendarmerie nationale, police nationale ),
* maîtrise des gestes d'urgence et de secours,
* connaître, appliquer et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire,
* connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc ) * bonne condition physique,
Savoir-faire :
* rigueur,
* réactivité, notamment dans le cadre des situations d'urgence,
* polyvalence,
* disponibilité,
* respect de la déontologie,
* sens du service public,
* discrétion,
* qualités relationnelles,
* maîtrise de soi,
* capacité d'écoute,
* capacité d'adaptation,
Savoirs
* maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité
(police municipale, gendarmerie nationale, police nationale ),
* maîtrise des gestes d'urgence et de secours,
* connaître, appliquer et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire,
* connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc ) * bonne condition physique,
Savoir-faire :
* rigueur,
* réactivité, notamment dans le cadre des situations d'urgence,
* polyvalence,
* disponibilité,
* respect de la déontologie,
* sens du service public,
* discrétion,
* qualités relationnelles,
* maîtrise de soi,
* capacité d'écoute,
* capacité d'adaptation,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MAIRIE DE BONIFACIO
Service RH / Formation
Place de l'Europe
20169 BONIFACIO
Service RH / Formation
Place de l'Europe
20169 BONIFACIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BONIFACIO
>Mairie
20169 BONIFACIO
>Mairie
20169 BONIFACIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.