INTERVENANT SOCIAL EN GENDARMERIE/MUT.EXT-ART.L332-14
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A220500651634
Publiée le 25/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
18/07/2022
Date limite de candidature
26/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE PORTO-VECCHIO
RECRUTE - UN INTERVENANT SOCIAL EN GENDARMERIE
IDENTIFICATION DU POSTE : INTERVENANT SOCIAL EN GENDARMERIE
Direction et service : Direction des Solidarités, de la Santé et du Social Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emplois : Assistant socio-éducatif
Temps de travail du poste : Temps complet
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Accueil physique et téléphonique des usagers au commissariat de police ou en unité de gendarmerie nationale. Des visites à domicile pourront être exceptionnellement effectuées sous réserve des conditions de sécurité (informations des services de sécurité et accord de l'employeur).
Placé sous l'autorité fonctionnelle du DDSP ou du Commandement de l'unité de gendarmerie (ou d'un officier par délégation)
Accueil des personnes majeures et mineures, en difficultés sociales, victimes ou mis en cause
Travail en étroite collaboration avec les services de police et de gendarmerie sur la base des orientations, des informations recueillies dans le respect des obligations légales et de la déontologie de chacun.
Partenariat avec l'ensemble des acteurs des champs socio-médico éducatifs du territoire couvert par l'ISCG.
Participation aux différentes instances techniques organisées par le réseau local pour lesquelles l'expertise de l'ISCG présenterait une plus-value.
L'ISCG s'informe en permanence des évolutions des politiques sociales, administratives et juridiques en lien avec son activité. Il s'inscrit dans une dynamique de formation continue et participe activement au réseau national impulsé par l'ANISCG.
Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE) + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle) + participation à la mutuelle + chèque-déjeuner
Temps de travail : 37h30 (15 jours de RTT)
RECRUTE - UN INTERVENANT SOCIAL EN GENDARMERIE
IDENTIFICATION DU POSTE : INTERVENANT SOCIAL EN GENDARMERIE
Direction et service : Direction des Solidarités, de la Santé et du Social Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emplois : Assistant socio-éducatif
Temps de travail du poste : Temps complet
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Accueil physique et téléphonique des usagers au commissariat de police ou en unité de gendarmerie nationale. Des visites à domicile pourront être exceptionnellement effectuées sous réserve des conditions de sécurité (informations des services de sécurité et accord de l'employeur).
Placé sous l'autorité fonctionnelle du DDSP ou du Commandement de l'unité de gendarmerie (ou d'un officier par délégation)
Accueil des personnes majeures et mineures, en difficultés sociales, victimes ou mis en cause
Travail en étroite collaboration avec les services de police et de gendarmerie sur la base des orientations, des informations recueillies dans le respect des obligations légales et de la déontologie de chacun.
Partenariat avec l'ensemble des acteurs des champs socio-médico éducatifs du territoire couvert par l'ISCG.
Participation aux différentes instances techniques organisées par le réseau local pour lesquelles l'expertise de l'ISCG présenterait une plus-value.
L'ISCG s'informe en permanence des évolutions des politiques sociales, administratives et juridiques en lien avec son activité. Il s'inscrit dans une dynamique de formation continue et participe activement au réseau national impulsé par l'ANISCG.
Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE) + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle) + participation à la mutuelle + chèque-déjeuner
Temps de travail : 37h30 (15 jours de RTT)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONFIÉES :
L'intervention sociale en commissariat et en gendarmerie s'inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et l'aide aux victimes et aux personnes en difficulté. Conformément à l'article L 121-1-1 du Code de l'action sociale et des familles (CASF), il s'agit d'un dispositif d'action sociale qui se distingue de l'aide aux victimes pour laquelle il vient en complémentarité.
Son officialisation repose sur les circulaires interministérielles des 1er août et 21 décembre 2006 relatives à l'extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie qui constituent le cadre de référence du dispositif.
Sous la responsabilité de la Directrice des Solidarités, de la Santé et du Sociale (N+1), vous serez chargé de :
- l'accueil et l'écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre d l'activité des forces de l'ordre ;
- l'intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence ;
- la participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation ;
- donner des informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun ;
- la facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative ;
- la contribution à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du Ministère de l'Intérieur et en rédigeant un rapport d'activité annuel (et/ou trimestriel). Le bilan d'activité, qui comporte notamment des informations sur les types de publics accueillis et sur les orientations données, est communiqué au comité de suivi.
L'intervention sociale en commissariat et en gendarmerie s'inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et l'aide aux victimes et aux personnes en difficulté. Conformément à l'article L 121-1-1 du Code de l'action sociale et des familles (CASF), il s'agit d'un dispositif d'action sociale qui se distingue de l'aide aux victimes pour laquelle il vient en complémentarité.
Son officialisation repose sur les circulaires interministérielles des 1er août et 21 décembre 2006 relatives à l'extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie qui constituent le cadre de référence du dispositif.
Sous la responsabilité de la Directrice des Solidarités, de la Santé et du Sociale (N+1), vous serez chargé de :
- l'accueil et l'écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre d l'activité des forces de l'ordre ;
- l'intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence ;
- la participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation ;
- donner des informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun ;
- la facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative ;
- la contribution à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du Ministère de l'Intérieur et en rédigeant un rapport d'activité annuel (et/ou trimestriel). Le bilan d'activité, qui comporte notamment des informations sur les types de publics accueillis et sur les orientations données, est communiqué au comité de suivi.
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
-Diplôme de travail social délivré par l'Etat (ASS/ES/CESF)
-Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de l'insertion, de la protection de l'enfance et de la prévention
-Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux (connaissance de leurs compétences respectives et des dispositifs de droit commun) et aptitudes relationnelles
-Formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation, appréciées (niveau 1 à 2)
-Connaître les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales (fortement conseillé)
-Maîtriser l'outil informatique
-Disposer d'une expérience territoriale
-Connaître le droit public et les collectivités territoriales
QUALITÉS REQUISES :
Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse, pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence, travail en équipe et en partenariat
Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie
-Diplôme de travail social délivré par l'Etat (ASS/ES/CESF)
-Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de l'insertion, de la protection de l'enfance et de la prévention
-Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux (connaissance de leurs compétences respectives et des dispositifs de droit commun) et aptitudes relationnelles
-Formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation, appréciées (niveau 1 à 2)
-Connaître les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales (fortement conseillé)
-Maîtriser l'outil informatique
-Disposer d'une expérience territoriale
-Connaître le droit public et les collectivités territoriales
QUALITÉS REQUISES :
Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse, pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence, travail en équipe et en partenariat
Sensibilisation aux compétences et missions policières et/ou de la gendarmerie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire
via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
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Date limite du dépôt des candidatures : le 26/06/2022.
via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
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Date limite du dépôt des candidatures : le 26/06/2022.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.