ALSH DE PORTICCIO/
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Offre n° O02A220500657450
Publiée le 31/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie annexe de PORTICCIO, Grosseto-Prugna (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
25/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ADJOINT D'ANIMATION TERRITORIAL - Catégorie C
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et secondaires :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
-Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
-Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. -Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
-Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
-Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
-Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations.
-Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
-Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
-Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
-Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
-Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation.
-Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
-Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
-Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
-Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
-Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
-Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
-Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. -Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
-Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
-Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
-Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations.
-Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
-Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
-Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
-Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
-Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation.
-Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
-Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
-Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
-Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
-Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Profils recherchés
Savoir -Faire :
-Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
-Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
-Bonnes connaissances des différents publics : petite enfance, enfance et adolescent.
-Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en ceuvre d'activités.
-Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
-Savoir conduire une animation avec des enfants.
-Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes.
Savoir-Etre :
-Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe.
-Capacités relationnelles et sens de l'organisation.
-Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
-Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
-Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
-Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
-Sens du service public,
-Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Savoirs (diplôme ou niveau d'études requis) :
-B.A.F.A ou équivalent
-C.A.P Petite Enfance
-Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
-Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
-Bonnes connaissances des différents publics : petite enfance, enfance et adolescent.
-Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en ceuvre d'activités.
-Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
-Savoir conduire une animation avec des enfants.
-Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes.
Savoir-Etre :
-Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe.
-Capacités relationnelles et sens de l'organisation.
-Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
-Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
-Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
-Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
-Sens du service public,
-Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Savoirs (diplôme ou niveau d'études requis) :
-B.A.F.A ou équivalent
-C.A.P Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE GROSSETO PRUGNA
BP 93
20166 PORTICCIO
BP 93
20166 PORTICCIO
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE GROSSETO PRUGNA
>Mairie annexe de PORTICCIO
20166 GROSSETO PRUGNA
>Mairie annexe de PORTICCIO
20166 GROSSETO PRUGNA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.