EAU ASSAINISSEMENT -MONTAGNE/L332-14

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A220900781503
Publiée le 14/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE ZONZA
Mairie de STE LUCIE DE PORTO VECCHIO
20144 ZONZA
Lieu de travail
ZONZA
Poste à pourvoir le
14/10/2022
Date limite de candidature
07/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent entretien réseaux eau et assainissement
Mission générale :

Sous la responsabilité de son chef de service, l'agent effectue l'entretien des réseaux d'eau usées et d'eau potable. Il détecte les disfonctionnements et les réparations sur le réseau et les installations du domaine public. Il doit également assurer la surveillance et la maintenance des postes de refoulement, assurer des tâches courantes, l'entretien du matériel et des équipements.

Organisation du travail, temps de travail et horaires du poste :
Lundi 7h / 14 h : 7 h
Mardi 7 h/14 h : 7 h
Mercredi 7h / 14 h : 7 h
Jeudi 7h / 14 h :7 h
Vendredi 7h / 14 h : 7 h

⬧ Horaires d'été :
En raison des missions des agents des services techniques (travail à l'extérieur), l'autorité territoriale a mis en place des horaires en été selon les conditions climatiques
Lundi 6h /13 h:7 h
Mardi 6h /13 h :7 h
Mercredi 6h /13 h:7 h
Jeudi 6h /13 h :7 h
Vendredi 6h /13 h:7 h

Spécificités liées à l'exercice des activités du poste :
Assurer des astreintes (une semaine par mois).
* Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d'urgence.
* Travail en extérieur par tous les temps.
* Nombreux déplacements sur le réseau.
* Port de charges lourdes et manipulation de réactifs chimiques dangereux. * Risques biologique (vaccination contre la leptospirose recommandée)
* Risques liés à la présence potentielle de gaz toxiques ou explosifs.
* Conditions d'hygiène parfois difficiles
Missions / conditions d'exercice
Activités principales

EAU ASSAINISSEMENT DIVERS
Assurer l'entretien des réseaux d'eau usées et d'eau potable :
- Définir la fréquence et organiser l'entretien du réseau à charge.
- Prendre l'initiative d'une intervention curative et préventive de premier degré.
- Effectuer les réparations de premier niveau.
- Organiser le travail des entreprises qui interviennent sur le réseau et rendre compte au responsable des services techniques. Suivre et programmer les chantiers de réparation et de renouvellement (vannes, robinets, canalisations...).
- Mettre à jour les plans de réseaux.

* Détecter les disfonctionnements et les réparations sur le réseau et les installations du domaine public :
- Assurer la mise en sécurité des chantiers et informer les usagers des travaux en cours.
- Réaliser des interventions de renouvellement de compteurs et des accessoires de branchement, relever les compteurs, gérer les réservoirs et les autres ouvrages d'eau et d'assainissement de la commune.
- Interpréter les mesures de débit entrée/sortie du réseau pour déterminer les zones présentant des fuites. Identifier les fuites et leurs origines.
* Assurer la surveillance et la maintenance des postes de refoulement :
- Assurer la maintenance des équipements et la réalisation de petits entretiens.
- Réaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement.
- Participer à la réflexion sur les améliorations et optimisations des ouvrages et programmer les travaux.

* Assurer des tâches courantes, l'entretien du matériel et des équipements :
- Entretien de la station d'épuration.
- Détecter les dysfonctionnements du matériel et alerter le responsable des services techniques en cas d'anomalie.
- Assurer la propreté des véhicules, des outils et équipements utilisés.
- Gestion administrative:
Utiliser les outils informatiques pour la saisie des travaux réalisés et mettre à jour les plans de réseaux.
Réaliser le compte rendu quotidien des interventions sur support normalisé

Activités Annexes
- Tondre les espaces verts de la commune
- Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
- Fleurissement saisonnier de la ville : dans le cadre d'un budget annuel : conception, choix de végétaux et plantations
- Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
- Tailler et élaguer les arbres et les haies
- Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc...)
- Détecter les agents parasites et réaliser les traitements biologiques adéquats
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Renseigner les fiches journalières d'activités


Voirie
- Déneigement à la pelle

Activités occasionnelles :
Festivités, manifestations
- Transporter et installer le matériel (tables, chaises...)
- Monter et démonter le podium

⬧ Prise de congés :
Les services techniques ont pour missions et finalités d'assurer toute intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif pour maintenir en tout temps, la qualité des services rendus à la population dans les domaines les plus variés. Pour satisfaire cet objectif, la prise des congés des agents se fera sur des périodes déterminées. Le Responsable des Services Techniques élabore la planification des congés validée par le Secrétaire Général et à laquelle doit se conformer l'agent.

Les apprentis ont droit à un congé supplémentaire pour préparer et passer les examens de cinq jours ouvrables rémunérés, à prendre dans le mois qui précède les épreuves de l'examen préparé. Ce congé a pour but de faciliter la préparation de l'examen. L'apprenti doit suivre les enseignements spécialement dispensés dans le CFA si cela est organisé.

Lieux de travail :
⬧ Commune de ZONZA
⬧ Déplacement (s) lié(s) aux activités : station d'épuration, postes de relevage, usine de chloration, prises en rivière, cimetière, quartiers, hameaux

Les agents des Services Techniques, de par leurs activités, travaillent à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons et sont soumis de ce fait aux aléas climatiques.

Moyens et matériels techniques associés au poste :
⬧ Moyens et ressources alloués (liste non exhaustive) :
- Matériel pour la relève de compteurs.
- Outillage pour les petits travaux et matériel de chantier lourd (hydrocureur, mini-pelle, véhicule poids lourds, etc...).
- Equipement de protection individuelle adapté (voir le guide élaboré par le service Santé, sécurité au travail du Centre de Gestion accessible sur internet)
- Véhicule de service
- Appareil de détection de canalisation et de fuites.
- - Véhicule et local technique.
- Tracteur
- Camion
- Mini pelle
- Marteau pilon
- Compacteur
- Tondeuse auto portée
- Taille haies
- Coupe branche télescopique
- Roto fil
- Débroussailleuse thermique
- Désherbeur thermique
- Pompe à désherber
- Outils à main
- Souffleur de feuilles

V. Exposition à des risques professionnels éventuels :


Ces risques professionnels éventuels ont été identifiés avec les agents de la collectivité/établissement lors de la formalisation de la présente fiche de poste. Cette liste matérialise une réalité modifiable notamment lors d'échanges avec le responsable hiérarchique de l'agent (entretien de notation, élaboration du Document Unique....).

Liste des principaux risques identifiés pour le poste d'agent d'entretien des réseaux eau et assainissement :
- problèmes dorsaux et TMS (troubles musculo squelettiques)
- stress (polyvalence, charge mentale)
- blessure machine outils (coupure, écrasement, coincement, projection...)
- accidents de la circulation
- heurt de personne avec un véhicule
- chute de plain-pied
- chute de hauteur
- lésion auditive
- biologique (transmission de maladie: tétanos, maladie de lyme...)
- projection de déchets
- coupures, brûlures
- allergies
- inhalation, brûlure, projection de produits chimiques/phytosanitaires
- liés à l'inhalation de poussière
- incendie/brûlure thermique
- glissade
- vibration

Afin de garantir la sécurité optimale de l'ensemble des agents et visiteurs de la collectivité/établissement, l'agent participe à la détection et au signalement de tout dysfonctionnement et/ou non-conformité des moyens matériels et véhicules visés notamment aux articles III et IV. Dans la même logique de prévention des risques, l'agent devra suivre toute formation ou actualisation de formations liées à l'exercice de ses activités.
Profils recherchés
Diplômes requis :
Ce poste vise à acquérir une professionnalisation en tant qu'agent d'entretien des réseaux d'eau et d'assainissement.
COMPETENCES IDENTIFIEES POUR LE POSTE ET MOBILISEES EN SITUATION DE TRAVAIL

La compétence se définit comme une combinaison de savoirs faire techniques, aptitudes mobilisées en situation de travail. L'identification des compétences permet d'analyser les éventuelles actions de formation individuelles et/ou collectives nécessaires à l'efficacité de la collectivité/établissement. Pour chaque compétence, est précisé le niveau nécessaire à l'exercice de la fonction.
Il s'agit du niveau de compétences requis, à ne pas confondre avec le niveau actuel de l'agent qui sera évalué lors de l'entretien annuel.
- Notions
- Autonomie : l'agent est autonome dans ses fonctions au quotidien et sait activer son réseau. Il appréhende la situation sans difficulté pour ses tâches ordinaires.
- Maîtrise : l'agent sait faire face à des situations complexes pouvant impliquer plusieurs champs de compétence.
- Expert : l'agent fait preuve de capacités exemplaires et est considéré comme un référent un terme de méthodologie et procédure

Compétences requises pour l'entretien des réseaux d'eau et d'assainissement :

Connaissance des techniques de base d'intervention des différents métiers des travaux publics.
Connaissance des techniques de base d'intervention des différents métiers des travaux publics .
Connaissance de l''hydraulique générale et le fonctionnement du traitement des eaux .
Connaissance approfondie du fonctionnement des réseaux et ouvrage d'eau et assainissement.
Connaitre les techniques de pose des canalisations et pièces présentes sur un réseau d'eau.
Savoir lire et comprendre une notice, un plan et une consigne de sécurité
Techniques de lecture de plan.
Techniques de gestion de déchets .
Connaissances techniques des outils et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Techniques de nettoyage et d'entretien des équipements, du matériel .
Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé .
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts et à la voirie
Techniques de prévention d'accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI...)
Techniques de signalisation temporaire.
Techniques de conduite d'engins et de véhicule .

Compétences :
-Capacité à travailler en équipe
-Ponctualité
-Rigueur
-Réactivité
-Autonomie
-Respect des règles et des consignes
-Engagement et implication
-Neutralité
-Discrétion
-Aptitude à l'écoute et au dialogue
-Maîtrise de soi

Contact

Informations complémentaires
MAIRIE DE ZONZA
20144 SAINTE LUCIE DE PORTO VECCHIO

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.