Directeur de la tranquilité publique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02B220400612797
Publiée le 19/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AVENUE PIERRE GIUDICELLI, Bastia (Haute Corse (2B))
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
31/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La direction de la tranquillité publique regroupe le service de la police municipale et le service" brigade verte ".
Elle est également chargée de la mise en œuvre du plan communal de sécurité.
Elle est composée de 20 policiers municipaux, de 5 agents de surveillance de la voie publique et de 4 agents composant le service" brigade verte".
Le directeur participe à l'élaboration des politiques de tranquillité publique, de prévention et de lutte contre les incivilités ; il est chargé de la mise en œuvre des orientions fixées en la matière par l'exécutif municipal. Il s'assure de la mise en œuvre du plan communal de sécurité ;
Elle est également chargée de la mise en œuvre du plan communal de sécurité.
Elle est composée de 20 policiers municipaux, de 5 agents de surveillance de la voie publique et de 4 agents composant le service" brigade verte".
Le directeur participe à l'élaboration des politiques de tranquillité publique, de prévention et de lutte contre les incivilités ; il est chargé de la mise en œuvre des orientions fixées en la matière par l'exécutif municipal. Il s'assure de la mise en œuvre du plan communal de sécurité ;
Missions / conditions d'exercice
Les missions et responsabilités sont susceptibles d'évoluer, la liste suivante est détaillée mais non limitative :
* Organise, anime et dirige l'activité des services de la police municipale et de la brigade verte ;
* Développe les outils de pilotage et d'évaluation de l'activité de la direction ;
* Elabore et suit l'exécution du budget alloué à la direction ;
* Tient informée l'autorité municipale de l'action des services par la rédaction de notes et rapports d'activité et formule des propositions en vue d'améliorer le service rendu;
* Assure une veille juridique réglementaire et législative ;
* Anticipe sur les évolutions nécessaires et fait des propositions en ce sens ;
* Représente la collectivité auprès des divers partenaires (Police nationale, préfecture, communauté d'agglomération etc ... );
* Travaille en transversalité avec les autres services de la ville;
* Assure le suivi et la mise en œuvre des contrats nécessaires au bon fonctionnement des services;
* Veille à la mise à jour régulière du Plan communal de sauvegarde et représente la ville lors des cellules de crises en préfecture ;
* Organise, anime et dirige l'activité des services de la police municipale et de la brigade verte ;
* Développe les outils de pilotage et d'évaluation de l'activité de la direction ;
* Elabore et suit l'exécution du budget alloué à la direction ;
* Tient informée l'autorité municipale de l'action des services par la rédaction de notes et rapports d'activité et formule des propositions en vue d'améliorer le service rendu;
* Assure une veille juridique réglementaire et législative ;
* Anticipe sur les évolutions nécessaires et fait des propositions en ce sens ;
* Représente la collectivité auprès des divers partenaires (Police nationale, préfecture, communauté d'agglomération etc ... );
* Travaille en transversalité avec les autres services de la ville;
* Assure le suivi et la mise en œuvre des contrats nécessaires au bon fonctionnement des services;
* Veille à la mise à jour régulière du Plan communal de sauvegarde et représente la ville lors des cellules de crises en préfecture ;
Profils recherchés
* Aptitudes éprouvées au management d'équipes ;
* Sens des relations humaines et faculté au travail en partenariat ;
* Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire ;
* Facultés à appréhender les orientations de l'exécutif en matière de sécurité, de lutte contre les incivilités et à les traduire en actions et organisations de service ;
* Capacité d'analyse des situations complexes et de propositions d'amélioration;
* Qualités rédactionnelles affirmées ;
* Grande disponibilité et sens du service public ;
* Esprit d'initiative, autonomie;
* Sens des relations humaines et faculté au travail en partenariat ;
* Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire ;
* Facultés à appréhender les orientations de l'exécutif en matière de sécurité, de lutte contre les incivilités et à les traduire en actions et organisations de service ;
* Capacité d'analyse des situations complexes et de propositions d'amélioration;
* Qualités rédactionnelles affirmées ;
* Grande disponibilité et sens du service public ;
* Esprit d'initiative, autonomie;
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
BASTIA
>AVENUE PIERRE GIUDICELLI
20200 BASTIA
>AVENUE PIERRE GIUDICELLI
20200 BASTIA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.