RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030210200232211
Publiée le 17/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard)
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
15/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Alès Agglomération recherche un Responsable Ressources Humaines chargé de participer à la définition de la politique de gestion des ressources humaines en collaboration étroite avec la direction générale. Vous serez également en charge d'animer et d'évaluer la mise en œuvre de cette politique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une organisation mutualisée et sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe Ressources, vous encadrerez, animerez et coordonnerez les 4 services de la direction (52 emplois) :
- Mission Management Organisation Contrôle Qualité
- Emploi et Développement des compétences
- Carrière et Rémunération
- Prévention Santé et Qualité de vie au travail
Ainsi, vous serez amené.e à intervenir sur la gestion de la masse salariale, l'animation du dialogue social, le pilotage des grands projets RH mais aussi le développement de la stratégie de cohésion et de communication interne. Vous assurerez également un conseil auprès des managers et encadrants.
Enfin vous serez facilitateur de communication et de transversalité entre les services de la Direction.
- Mission Management Organisation Contrôle Qualité
- Emploi et Développement des compétences
- Carrière et Rémunération
- Prévention Santé et Qualité de vie au travail
Ainsi, vous serez amené.e à intervenir sur la gestion de la masse salariale, l'animation du dialogue social, le pilotage des grands projets RH mais aussi le développement de la stratégie de cohésion et de communication interne. Vous assurerez également un conseil auprès des managers et encadrants.
Enfin vous serez facilitateur de communication et de transversalité entre les services de la Direction.
Profils recherchés
De niveau Bac +5 en Management des RH / Management public ou encore Droit Public, vous possédez une expérience réussie d'au moins 5 ans en Management des Ressources Humaines au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et avez une appétence pour la gestion de projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures accompagnées de vos CNI, diplômes (en lien avec le poste), dernier arrêté de situation (pour les titulaires de la fonction publique) ou tout autres documents justifiant de votre éligibilité à ce poste (réussite à concours ...) à l'adresse : recrutement@ville-ales.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.