Juriste
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Offre n° O030210700355620
Publiée le 15/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
16/08/2021
Date limite de candidature
14/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Alès Agglomération recherche un Juriste H/F afin d'assurer la sécurité juridique des actes et activités de l'Organisation mutualisée pour laquelle le service intervient.
Missions / conditions d'exercice
Assister et conseiller juridiquement les élus et les services
Rédiger et/ou contrôler préalablement les actes juridiques
Assurer la gestion des contentieux et précontentieux
Assurer une veille et observation sectorielle
Rédiger et/ou contrôler préalablement les actes juridiques
Assurer la gestion des contentieux et précontentieux
Assurer une veille et observation sectorielle
Profils recherchés
SAVOIR
* Organisation générale de l'organisation mutualisée
* Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
* Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
* Évaluation des risques et identification des zones à risque
* Droit public
* Règles de la commande publique durable (marchés de prestations juridiques)
* Règles et procédures contentieuses
* Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
* Méthodes et outils d'observation et prospective
* Technique de l'information et de la communication
SAVOIR FAIRE
* Conseiller les services et les alerter sur les risques juridiques
* Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
* Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
* Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord)
* Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets
* Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers)
* Organiser le processus de contrôle préalable des actes
* Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
* Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus)
* Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
* Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
* Gérer les contentieux et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
* Représenter la collectivité en justice
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des informations et documents
* Enrichir des bases documentaires et d'information
* Identifier les facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
SAVOIR-ETRE
* Sens du service public
* Neutralité
* Discrétion
* Confidentialité
* Autonomie
* Gestion des priorités
* Gestion du temps
* Respect des délais
* Disponibilité
* Réactivité
* Travail en équipe
* Organisation générale de l'organisation mutualisée
* Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
* Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
* Évaluation des risques et identification des zones à risque
* Droit public
* Règles de la commande publique durable (marchés de prestations juridiques)
* Règles et procédures contentieuses
* Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
* Méthodes et outils d'observation et prospective
* Technique de l'information et de la communication
SAVOIR FAIRE
* Conseiller les services et les alerter sur les risques juridiques
* Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
* Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
* Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord)
* Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets
* Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers)
* Organiser le processus de contrôle préalable des actes
* Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
* Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus)
* Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
* Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
* Gérer les contentieux et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
* Représenter la collectivité en justice
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des informations et documents
* Enrichir des bases documentaires et d'information
* Identifier les facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
SAVOIR-ETRE
* Sens du service public
* Neutralité
* Discrétion
* Confidentialité
* Autonomie
* Gestion des priorités
* Gestion du temps
* Respect des délais
* Disponibilité
* Réactivité
* Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.