Directeur(rice) du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030210800375550
Publiée le 05/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALES
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
04/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Envie de vous investir dans un poste à responsabilité et œuvrer en direction des enfants, des jeunes et de leur famille ? La DGA politiques publiques recherche un.e directeur.trice pour son Pôle Éducation Enfance et Jeunesse (PEEJ).
Le PEEJ est structuré en 4 services qui travaillent en collaboration et complémentarité :
- Petite Enfance (211 agents),
- Éducation (332 agents),
- Accueils de Loisirs Sans Hébergement ALSH (41 agents),
- Gestion Ressources (14 agents).
Le PEEJ est structuré en 4 services qui travaillent en collaboration et complémentarité :
- Petite Enfance (211 agents),
- Éducation (332 agents),
- Accueils de Loisirs Sans Hébergement ALSH (41 agents),
- Gestion Ressources (14 agents).
Missions / conditions d'exercice
Vous participerez à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Vous piloterez des projets enfance, jeunesse et éducation et encadrerez et organiserez les services et les équipements rattachés à ce pôle.
Au quotidien vous :
- Participerez à la définition du projet du territoire et à sa stratégie de mise en œuvre,
- Participerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques,
- Concevrez et mettrez en œuvre un projet de service en respectant les orientations stratégiques,
- Superviserez les ressources humaines du pôle,
- Définirez et organiserez les moyens (budgétaires et logistiques).
Au quotidien vous :
- Participerez à la définition du projet du territoire et à sa stratégie de mise en œuvre,
- Participerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques,
- Concevrez et mettrez en œuvre un projet de service en respectant les orientations stratégiques,
- Superviserez les ressources humaines du pôle,
- Définirez et organiserez les moyens (budgétaires et logistiques).
Profils recherchés
De formation Bac+3 minimum (en lien avec les activités du pôle ou à dominante administrative), vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) accompagnées de vos CNI, diplômes (en lien avec le poste), dernier arrêté de situation et 3 derniers bulletins de salaire (pour les titulaires de la fonction publique) ou tout autres documents justifiant de votre éligibilité à ce poste (réussite à concours, agrément 4139-2 pour les militaires ) à l'adresse : recrutement@ville-ales.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.