Chef de service-3010
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Offre n° O030211100458952
Publiée le 22/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DES SOLIDARITES
DIRECTION DE L'AUTONOMIE DES PERSONNES
SERVICE TERRITORIAL DE L'AUTONOMIE
DIRECTION DE L'AUTONOMIE DES PERSONNES
SERVICE TERRITORIAL DE L'AUTONOMIE
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction/service :
Mettre en œuvre la politique départementale en faveur des publics personnes âgées et personnes handicapées.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le service STA est réparti sur trois secteurs : Vauvert, Quissac et Marguerittes
L'équipe de Vauvert est composée de : 4 travailleurs sociaux évaluateurs, 1 ergothérapeute, une coordinatrice et une assistante administrative
L'équipe de Marguerittes est composée de : 3 travailleurs sociaux évaluateurs, une assistante administrative
L'équipe de Quissac est composée de : 2 travailleurs sociaux évaluateurs et une assistante administrative
L'équipe de la MAIA rassemble : 3 gestionnaires de cas et une assistante administrative.
Missions essentielles du poste :
Veiller à la bonne déclinaison des politiques départementales.
Renforcer la dynamique partenariale avec les acteurs du territoire.
Encadrer les agents sous sa responsabilité.
Accompagner le changement (devenir des MAIA, inscription dans le DAC).
Participer activement aux travaux impulsés par la Direction (schéma de solidarités)
reporting
Expérience : Souhaitée
Formation initiale : formation supérieure de préférence mais c'est le profil qui sera appréhendé.
Mettre en œuvre la politique départementale en faveur des publics personnes âgées et personnes handicapées.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le service STA est réparti sur trois secteurs : Vauvert, Quissac et Marguerittes
L'équipe de Vauvert est composée de : 4 travailleurs sociaux évaluateurs, 1 ergothérapeute, une coordinatrice et une assistante administrative
L'équipe de Marguerittes est composée de : 3 travailleurs sociaux évaluateurs, une assistante administrative
L'équipe de Quissac est composée de : 2 travailleurs sociaux évaluateurs et une assistante administrative
L'équipe de la MAIA rassemble : 3 gestionnaires de cas et une assistante administrative.
Missions essentielles du poste :
Veiller à la bonne déclinaison des politiques départementales.
Renforcer la dynamique partenariale avec les acteurs du territoire.
Encadrer les agents sous sa responsabilité.
Accompagner le changement (devenir des MAIA, inscription dans le DAC).
Participer activement aux travaux impulsés par la Direction (schéma de solidarités)
reporting
Expérience : Souhaitée
Formation initiale : formation supérieure de préférence mais c'est le profil qui sera appréhendé.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Connaissance des dispositifs en faveur des PA/PH (APA, PCH...)
Savoir conduire des projets
Animer une équipe, un réseau de partenaires
Capacités managériales
Savoir travailler en transversalité
Faculté d'adaptation
Autonomie
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Développer un état d'esprit positif
Leadership
Être force de propositions
Être proactif
Capacités relationnelles
Esprit d'ouverture au changement
Connaissance des dispositifs en faveur des PA/PH (APA, PCH...)
Savoir conduire des projets
Animer une équipe, un réseau de partenaires
Capacités managériales
Savoir travailler en transversalité
Faculté d'adaptation
Autonomie
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Développer un état d'esprit positif
Leadership
Être force de propositions
Être proactif
Capacités relationnelles
Esprit d'ouverture au changement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact dans le service recruteur :
Jean François GOSSART : 06-52-11-11-18
Chargé emploi et compétences de la DRH :
Cécile Trinquier 04 66 76 78 33
Jean François GOSSART : 06-52-11-11-18
Chargé emploi et compétences de la DRH :
Cécile Trinquier 04 66 76 78 33
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.