Serrurier(ière) (n°3601)

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Offre n° O030220900784798
Publiée le 16/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NIMES
Poste à pourvoir le
14/10/2022
Date limite de candidature
14/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Avec ses 745 000 habitants, le Département du Gard se place au 4e rang national de la croissance démographique. Station touristique entre mer et montagne, le Gard présente un éventail de découvertes, allant des villages provençaux et des villes, au riche patrimoine. Nîmes, Uzès, Aigues-Mortes, au célèbre Pont du Gard classé au patrimoine de l'UNESCO, en passant par les paysages préservés de la Camargue gardoise et du Parc National des Cévennes sont autant de témoignages de son identité.
Le Gard est l'un des poumons industriels de l'Occitanie, avec des activités diversifiées (nucléaire, textile, agroalimentaire, chimie, matériaux de construction, mécanique, pharmacie et énergie) présentes dans quatre grands bassins d'économie et d'emploi : Alès, Nîmes, le Vigan et Bagnols-sur-Cèze.
L'agriculture gardoise emploie 6 % des actifs du département : l'essentiel de son activité est issu de la vigne, des fruits et des légumes.
La part du tertiaire (services marchands et non marchands) représente près des 3/4 de l'emploi dans le Gard, légèrement supérieure à la moyenne nationale
Principal employeur du territoire, le Département compte 3200 agents. Son budget d'un peu plus d'un milliard d'euros porte la marque d'une ligne de conduite volontariste, solidaire et responsable avec l'ambition de faire évoluer notre modèle de société sur la base de valeurs humaines, inclusives et durables.
Au travers de la mise en œuvre de ses politiques départementales, le Département contribue au bien-être des Gardoises et des Gardois.




Missions essentielles de la direction :
FABRIQUER EN ATELIER ET POSER DES PIECES METALLIQUES, DEPANNER ET INTERVENIR EN SERRURERIE ET METALLERIE DANS LES BATIMENTS DEPARTEMENTAUX

Organisation du service :
57 agents Chef de service, Chef de service adjoint, Chef d'équipe des ouvriers de maintenance Atelier B, menuisiers, serruriers
Missions / conditions d'exercice
Missions essentielles du poste :
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
- Evaluer le travail à réaliser,
- Fabriquer des équipements métalliques " sur mesure " : étagères, provosts, portes renforcées, portails, baraudage, volets, stores, ...
- Façonner des tôles et profilés (blindage, ferronnerie, ...),
- Exécuter des ouvrages métalliques et dérivés (plans, choix des matériaux, calepinage, ...),
- Assemblage de tôles et de profilés,
- Reproduction de clés,
- Poser et réparer des équipements métalliques ou des huisseries en fer,
- Poser un blindage de porte, de volet,
- Motoriser et automatiser un système de fermeture menuisée,
- Ajuster, poser et fixer des équipements spécifiques,
- Découper les éléments de fermetures menuisées selon le plan ou les mesures sur site,
- Démonter la fermeture menuisée et vérifier l'état du support,
- Positionner et fixer les éléments menuisés avec des pattes, coulisses, équerres,
- Installer ou remplacer une serrure et des accessoires de fermeture,
- Réaliser les opérations techniques en lien avec le chef d'équipe,
- Renseigner les fiches d'intervention en lien avec le chef d'équipe,
- Se déplacer sur les sites pour proposer des interventions adaptées en lien avec le chef d'équipe,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements liés à leur domaine d'activité et les signaler au chef d'équipe,
- Replier le matériel et nettoyer le chantier,
- Assurer l'entretien des matériels, machines après usage et leur maintien en bon état de fonctionnement,

Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations,
* Evaluer l'état d'un ouvrage relatif à son domaine de compétence,
* Maîtrise des techniques de pose de fermeture,
* Maîtrise des techniques de serrurerie, métallerie et ferronnerie,
* Maîtrise des machines-outils (poste à souder, cintreuse, meuleuse à bande, scie, ...),



Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens du service public,
* Esprit d'équipe,
* Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d'intervention,
* Rigueur et sens de l'organisation,

Formation initiale :
CAP Serrurerie - Métallerie ou VAE ou Certification

Contraintes particulières :
Horaires spécifiques, Permis B obligatoire, déplacements fréquents

Contact

Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : M. Alexandre LAMASSE, Chef de service au 04.66.76.75.51
Contact DRH : Mme Blandine VILLE, Chargée emploi et compétences au 04.66.76.77.26

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

Les Candidatures (Pièces à joindre : Lettre de Motivation, Curriculum vitae, Diplômes, Copie de votre pièce d'identité.) A l'attention des candidats fonctionnaires : une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice) sont à adresser par mail à emploi-drh@gard.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.