Chef de service CSP Nîmes
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Offre n° O030230300977832
Publiée le 19/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NIMES
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
10/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Gard recrute un Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels par voie de mutation pour assurer les fonctions de chef de service RH- Formation au sein du Centre de Secours Principal de Nîmes.
En tant que capitaine vous intégrerez l'équipe de commandement du centre de Secours Principal de Nîmes centre qui défend un secteur urbain très important composé de zones péri-urbaines et d'un centre-ville historique rassemblant environ 200 000 habitants le tout situé sur un carrefour routier desservant le sud-est de la France, l'Espagne et l'ensemble de la région Occitanie.
Avec un territoire de 16 150 ha, Nîmes est la 18e plus grande ville de France.
Nîmes est une ville au charme fou, mondialement connue pour la majesté et l'exceptionnelle conservation de ses monuments Romains et oxygénée par 470 ha d'espaces verts publics et 1 200 hectares de massifs forestiers.
Nîmes, c'est encore :
- 6 musées, 5 bibliothèques, 3 théâtres, 1 scène de musiques actuelles...
- 200 équipements sportifs dont 1 stade nautique 4 piscines, 5 stades, 12 complexes multisports, 2 golfs.
- 83 écoles publiques
Le centre de secours composé de 160 sapeurs-pompiers professionnels et 100 sapeurs-pompiers volontaires est le plus important du département du Gard et dispose d'équipes de spécialistes opérationnels dans plusieurs domaines (GRIMP, sauvetage aquatique, risque chimique), et aussi de moyens conventionnels conséquent (2 MEA, VSRM, FMOGP, CCGC, véhicule poste de commandement, 2 FPT, 4 CCF, 4 VSAV).
Votre rôle au sein d'une équipe de commandement pluridisciplinaire sera axé sur le management des équipes opérationnelles mais aussi sur l'encadrement de projets internes et d'ampleur départementale.
Vous ferez également partie de la chaîne de commandement départementale et serez amené à renforcer l'équipe des chefs de colonnes d'un secteur opérationnel très actif et à intervenir sur des opérations d'envergure notamment en secours à personnes, feux de forêts, inondations, feux urbains, risques technologiques et routiers.
Vous serez également régulièrement sollicité pour armer et commander des dispositifs opérationnels extra- départementaux déployés dans la zone sud et sur le territoire national.
En tant que capitaine vous intégrerez l'équipe de commandement du centre de Secours Principal de Nîmes centre qui défend un secteur urbain très important composé de zones péri-urbaines et d'un centre-ville historique rassemblant environ 200 000 habitants le tout situé sur un carrefour routier desservant le sud-est de la France, l'Espagne et l'ensemble de la région Occitanie.
Avec un territoire de 16 150 ha, Nîmes est la 18e plus grande ville de France.
Nîmes est une ville au charme fou, mondialement connue pour la majesté et l'exceptionnelle conservation de ses monuments Romains et oxygénée par 470 ha d'espaces verts publics et 1 200 hectares de massifs forestiers.
Nîmes, c'est encore :
- 6 musées, 5 bibliothèques, 3 théâtres, 1 scène de musiques actuelles...
- 200 équipements sportifs dont 1 stade nautique 4 piscines, 5 stades, 12 complexes multisports, 2 golfs.
- 83 écoles publiques
Le centre de secours composé de 160 sapeurs-pompiers professionnels et 100 sapeurs-pompiers volontaires est le plus important du département du Gard et dispose d'équipes de spécialistes opérationnels dans plusieurs domaines (GRIMP, sauvetage aquatique, risque chimique), et aussi de moyens conventionnels conséquent (2 MEA, VSRM, FMOGP, CCGC, véhicule poste de commandement, 2 FPT, 4 CCF, 4 VSAV).
Votre rôle au sein d'une équipe de commandement pluridisciplinaire sera axé sur le management des équipes opérationnelles mais aussi sur l'encadrement de projets internes et d'ampleur départementale.
Vous ferez également partie de la chaîne de commandement départementale et serez amené à renforcer l'équipe des chefs de colonnes d'un secteur opérationnel très actif et à intervenir sur des opérations d'envergure notamment en secours à personnes, feux de forêts, inondations, feux urbains, risques technologiques et routiers.
Vous serez également régulièrement sollicité pour armer et commander des dispositifs opérationnels extra- départementaux déployés dans la zone sud et sur le territoire national.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participe à l'encadrement et à la gestion du CSP
- Anime et pilote les services placés sous sa responsabilité.
Missions :
Service RH
- Participe à la définition des objectifs annuels du service RH
- Supervise l'activité du service RH
- Assure l'interface entre les agents et le GF RH
- Assure l'interface entre les chefs d'équipe et le commandement du CSP NIMES
- Planifie et organise le recrutement SPV
- Assure le suivi de carrière des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
- Assure la gestion des dossiers « accident du travail » et maladie
- Dossier allocation de vétérance
- Prépare et participe aux comités consultatifs de centre des SPV
- Dossier médailles
Service Formation :
- Participe à la définition des objectifs annuels du service Formation
- Supervise l'activité du service formation
- Assure la cohérence entre les activités de formation et la planification des gardes opérationnelles
- Participe à l'établissement des besoins en formation du CSP
- Validation sur les applicatifs métiers.
- Correspondant du GF FOR pour la formation des PATS.
- Assure la continuité de service en l'absence de ses collaborateurs
- Participe aux réunions hebdomadaires et des officiers SHR du CSP.
- Assure une veille technologique pour le CSP dans le domaine de la formation
Activités spécifiques :
- Participer à la chaîne de commandement selon les modalités en vigueur (chef de colonne).
Autonomie et responsabilité :
- Placé sous l'autorité du chef de centre, son organisation du travail est fixée en concertation avec lui.
- Ses missions sont définies, suivies et évaluées par le chef de centre.
- Encadrement d'effectifs variables et aux statuts différents.
- Participe à l'encadrement et à la gestion du CSP
- Anime et pilote les services placés sous sa responsabilité.
Missions :
Service RH
- Participe à la définition des objectifs annuels du service RH
- Supervise l'activité du service RH
- Assure l'interface entre les agents et le GF RH
- Assure l'interface entre les chefs d'équipe et le commandement du CSP NIMES
- Planifie et organise le recrutement SPV
- Assure le suivi de carrière des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
- Assure la gestion des dossiers « accident du travail » et maladie
- Dossier allocation de vétérance
- Prépare et participe aux comités consultatifs de centre des SPV
- Dossier médailles
Service Formation :
- Participe à la définition des objectifs annuels du service Formation
- Supervise l'activité du service formation
- Assure la cohérence entre les activités de formation et la planification des gardes opérationnelles
- Participe à l'établissement des besoins en formation du CSP
- Validation sur les applicatifs métiers.
- Correspondant du GF FOR pour la formation des PATS.
- Assure la continuité de service en l'absence de ses collaborateurs
- Participe aux réunions hebdomadaires et des officiers SHR du CSP.
- Assure une veille technologique pour le CSP dans le domaine de la formation
Activités spécifiques :
- Participer à la chaîne de commandement selon les modalités en vigueur (chef de colonne).
Autonomie et responsabilité :
- Placé sous l'autorité du chef de centre, son organisation du travail est fixée en concertation avec lui.
- Ses missions sont définies, suivies et évaluées par le chef de centre.
- Encadrement d'effectifs variables et aux statuts différents.
Profils recherchés
- Expérience opérationnelle et de commandement dans un centre mixte.
- Sens de l'animation d'équipe et des responsabilités.
- Sens de l'analyse, de la transversalité.
- Autonomie, aptitude à rendre compte, initiative et disponibilité.
- Qualités relationnelles et de management.
- Ouverture d'esprit et capacité d'écoute.
- Connaissance des différentes filières (SPP, SPV et PAT).
- Bonne connaissance et interprétation des textes réglementaires.
- Bonne connaissance des outils bureautiques.
- Forte disponibilité pour le centre d'incendie et de secours.
- Être titulaire du FDF3 ou 4 serait un plus
- Sens de l'animation d'équipe et des responsabilités.
- Sens de l'analyse, de la transversalité.
- Autonomie, aptitude à rendre compte, initiative et disponibilité.
- Qualités relationnelles et de management.
- Ouverture d'esprit et capacité d'écoute.
- Connaissance des différentes filières (SPP, SPV et PAT).
- Bonne connaissance et interprétation des textes réglementaires.
- Bonne connaissance des outils bureautiques.
- Forte disponibilité pour le centre d'incendie et de secours.
- Être titulaire du FDF3 ou 4 serait un plus
Contact
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste en Service Hors Rang,
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- IFTS
- Prime annuelle
- Prise en charge de la cotisation CNAS
Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé devront être adressées avant le 10 mai 2023 au plus tard à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Gard
GF Ressources Humaines
BP 48069
30932 NÎMES Cedex 9
Ou rh-recrutement@sdis30.fr
- Poste en Service Hors Rang,
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- IFTS
- Prime annuelle
- Prise en charge de la cotisation CNAS
Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé devront être adressées avant le 10 mai 2023 au plus tard à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Gard
GF Ressources Humaines
BP 48069
30932 NÎMES Cedex 9
Ou rh-recrutement@sdis30.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.