Responsable de la Maison de Région d'Auch
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031210300258675
Publiée le 25/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Locaux de la CCI - Place Jean David, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
18/06/2021
Date limite de candidature
24/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGD Dynamiques Territoriales, Attractivité et Solidarités, en lien direct avec le cabinet et sous l'autorité fonctionnelle du-de la coordinateur-trice des Maisons de la Région, en tant que Responsable de la Maison de la Région, vous assurez la représentation institutionnelle de la Région sur votre périmètre géographique. Vous avez la charge en responsabilité directe d'une équipe restreinte dédiée à l'accueil l'information du public ainsi que la création de lien social par l'organisation de manifestations au sein de la maison.
Vous assurez la coordination et le fonctionnement de la maison en lien avec les directions régionales disposant sur place d'agents territorialisés sur lesquels vous exercez une autorité fonctionnelle (DEF, DMP notamment).
Vous collaborez au portage de dossiers stratégiques. Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques régionales territorialisées.
Vous êtes le relais d'information et porteur de l'ensemble des politiques publiques sur le périmètre d'intervention de la Maison de la Région, en relation avec les Directions des sièges.
Vous assurez la coordination et le fonctionnement de la maison en lien avec les directions régionales disposant sur place d'agents territorialisés sur lesquels vous exercez une autorité fonctionnelle (DEF, DMP notamment).
Vous collaborez au portage de dossiers stratégiques. Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques régionales territorialisées.
Vous êtes le relais d'information et porteur de l'ensemble des politiques publiques sur le périmètre d'intervention de la Maison de la Région, en relation avec les Directions des sièges.
Missions / conditions d'exercice
Management hiérarchique et fonctionnel
* Assurer le management direct d'une équipe territorialisée assurant des missions en proximité : concevoir et animer le projet de service, définir et évaluer les objectifs des collaborateurs, organiser les délégations, coordonner la mise en œuvre opérationnelle des politiques menées.
* Assurer le management fonctionnel des équipes territorialisées des directions : organiser le collectif et les modalités de fonctionnement du site, la gestion des moyens humains et matériels.
* Assurer l'encadrement de proximité de l'ensemble des équipes sur place.
Animation Territorialisation de l'action régionale
* Contribuer à l'animation des différents réseaux territoriaux, notamment celui des domaines d'intervention de la Maison de la Région.
* Contribuer à l'écoute et à la collecte d'information en vue de mieux définir les besoins du territoire ; dans ce cadre, vous pilotez des dispositifs de veille et d'observation et contribuez à enrichir des bases documentaires et d'information.
* Faciliter les démarches et les contacts des usagers, des porteurs de projets avec les services de la Région.
* Créer un espace " relais " de l'institution destiné à créer un lien social, un lieu de dialogue et d'échanges (organisation d'évènements divers, d'expositions, de débats, de réunion publiques) ainsi qu'un espace de contact avec l'exécutif régional.
* Créer un espace d'accueil et d'information sur le rôle les compétences et les politiques régionales, en particulier celles portées par les agents territorialisés des directions régionales au sein de la maison de Région.
Assurer des relations institutionnelles
* Assurer l'observation, la veille et l'alerte concernant la bonne exécution de politiques publiques régionales, auprès de la direction générale.
* Contribuer à la communication préalable d'éléments d'information nécessaires à la participation des services de la Région à des réunions à visée locale. Vous pouvez être amené à constituer des dossiers en collaboration avec les directions de la région et le cabinet de la Présidente tant pour les élus que pour l'administration.
* Assurer ou organiser la représentation de l'institution pour le compte de la direction générale ou de directions et à leurs demandes dans le cadre de réunion administrative ; à la demande de la direction générale vous pouvez être amené à assister des élus dans la représentation de la collectivité.
* Contribuer à l'organisation des réunions demandées par les directions régionales ou le cabinet au sein de la maison.
* Assurer le management direct d'une équipe territorialisée assurant des missions en proximité : concevoir et animer le projet de service, définir et évaluer les objectifs des collaborateurs, organiser les délégations, coordonner la mise en œuvre opérationnelle des politiques menées.
* Assurer le management fonctionnel des équipes territorialisées des directions : organiser le collectif et les modalités de fonctionnement du site, la gestion des moyens humains et matériels.
* Assurer l'encadrement de proximité de l'ensemble des équipes sur place.
Animation Territorialisation de l'action régionale
* Contribuer à l'animation des différents réseaux territoriaux, notamment celui des domaines d'intervention de la Maison de la Région.
* Contribuer à l'écoute et à la collecte d'information en vue de mieux définir les besoins du territoire ; dans ce cadre, vous pilotez des dispositifs de veille et d'observation et contribuez à enrichir des bases documentaires et d'information.
* Faciliter les démarches et les contacts des usagers, des porteurs de projets avec les services de la Région.
* Créer un espace " relais " de l'institution destiné à créer un lien social, un lieu de dialogue et d'échanges (organisation d'évènements divers, d'expositions, de débats, de réunion publiques) ainsi qu'un espace de contact avec l'exécutif régional.
* Créer un espace d'accueil et d'information sur le rôle les compétences et les politiques régionales, en particulier celles portées par les agents territorialisés des directions régionales au sein de la maison de Région.
Assurer des relations institutionnelles
* Assurer l'observation, la veille et l'alerte concernant la bonne exécution de politiques publiques régionales, auprès de la direction générale.
* Contribuer à la communication préalable d'éléments d'information nécessaires à la participation des services de la Région à des réunions à visée locale. Vous pouvez être amené à constituer des dossiers en collaboration avec les directions de la région et le cabinet de la Présidente tant pour les élus que pour l'administration.
* Assurer ou organiser la représentation de l'institution pour le compte de la direction générale ou de directions et à leurs demandes dans le cadre de réunion administrative ; à la demande de la direction générale vous pouvez être amené à assister des élus dans la représentation de la collectivité.
* Contribuer à l'organisation des réunions demandées par les directions régionales ou le cabinet au sein de la maison.
Profils recherchés
- Bonne connaissance des éléments sociologiques, économiques et politiques de la région et du territoire du périmètre d'action de la maison de région
- Sens de l'organisation
- Sens du contact avec le public
- Capacité de prise de parole en public
Déplacements fréquents tant sur le territoire du périmètre d'action de la maison de région que sur les lieux principaux d'implantation des directions régionales (Toulouse et Montpellier).
Contraintes horaires fréquentes.
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI
- Sens de l'organisation
- Sens du contact avec le public
- Capacité de prise de parole en public
Déplacements fréquents tant sur le territoire du périmètre d'action de la maison de région que sur les lieux principaux d'implantation des directions régionales (Toulouse et Montpellier).
Contraintes horaires fréquentes.
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ....) sont à adresser en 1 seul PDF nominatif par candidature à l'attention de :
Madame la Présidente du Conseil Régional Direction de l'Administration et du Pilotage des Ressources Humaines Hôtel de Région 22 Boulevard du Maréchal Juin 31406 TOULOUSE CEDEX 9 à l'adresse mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format DTAS 21-03-28 .
Madame la Présidente du Conseil Régional Direction de l'Administration et du Pilotage des Ressources Humaines Hôtel de Région 22 Boulevard du Maréchal Juin 31406 TOULOUSE CEDEX 9 à l'adresse mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format DTAS 21-03-28 .
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.