Chargé-e de mission

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Offre n° O031210600333448
Publiée le 23/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION OCCITANIE
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE Cedex 9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de service " Emploi et Orientation Professionnelle " et du Responsable d'unité " Service Public Régional de l'Orientation " au sein de la Direction de l'Emploi et de la Formation, le (la) chargé(e) de mission assure le pilotage de la conception, de la fabrication et de la diffusion des publications print et numériques à portée régionale relatives à l'orientation scolaire et professionnelle des élèves et des étudiants. Il pilote également le déploiement des actions de valorisation et d'accompagnement à l'appropriation de ces supports d'information.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la conception, de la fabrication et de la diffusion des publications print et numériques à portée régionale relatives à l'orientation scolaire et professionnelle des élèves et des étudiants.

1. Pilotage Opérationnel :

- Coordonner la conception, la fabrication et la diffusion des publications print et numériques à portée régionale relatives à l'orientation scolaire et professionnelle des élèves et des familles au sein du service en transversalité avec les autres Unités, au sein de la Direction de l'Emploi et de la Formation avec les autres services concernés

- Piloter et animer le plan d'action régional d'élaboration et de diffusion des publications à portée régionale relatives à l'orientation scolaire et professionnelle des élèves et des étudiants :

* Assurer l'ingénierie et la gestion du projet
* Coordonner et construire le plan d'actions régional d'élaboration des publications, en lien avec le CARIF-OREF
* Assurer le pilotage de la conception et de la fabrication des publications print et numériques produites par les équipes de rédaction du CARIF OREF
* Assurer la coordination de l'impression des publications papier, en appui de la DPMG
* Assurer la diffusion ciblée des publications auprès des établissements publics locaux d'enseignement, des universités, des centres de formation en alternance, des structures partenaires du SPRO en Région, des lieux ouverts au public de la Région, en lien avec la DPMG et le CARIF-OREF


- Superviser le déploiement des actions de valorisation et d'accompagnement à l'appropriation des publications print et numériques à destination des publics ciblés :

* Définir la politique de communication, en lien avec le CARIF-OREF et les autorités académiques
* Participer au déploiement et au suivi des actions de valorisation des publications conduites au sein des établissements, des universités, des lieux ouverts au public de la Région, des évènementiels orientation scolaire et professionnelle...
* Participer au déploiement et au suivi des actions d'accompagnement à l'appropriation des ressources print et numériques conduites à destination des bénéficiaires

- Superviser la participation de la Région aux évènementiels orientation type salon de l'enseignement scolaire et de l'enseignement supérieur.

2. Pilotage Administratif :

- Apporter son expertise dans le cadre de l'instruction technique des projets et demandes de financement
- Préparer et rédiger rapports, délibérations, conventions, et avenants.
- Assurer la programmation, le suivi, et la bonne utilisation des crédits alloués à l'élaboration et la diffusion des publications à portée régionale relatives à l'orientation scolaire et professionnelle des élèves et des étudiants,
- Rédiger notes de propositions, fiches et éléments techniques.
Profils recherchés
- Bonne connaissance du domaine de l'édition : connaissance de la chaîne éditoriale, des principaux langages de communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...), des techniques rédactionnelles (écrit, web, etc...)
- Connaissance du domaine de la formation initiale, de l'orientation scolaire et professionnelle
- Connaissance de l'organisation du système éducatif
- Maîtrise de la conduite de projet
- Forte capacité d'animation de réseaux des partenaires et de conduite de partenariats
- Capacité d'analyse et de conseil, de proposition
- Capacité de synthèse écrite et orale et capacité à rendre compte
- Capacité à gérer les urgences, à prioriser
- Connaissance des procédures administratives (subvention, marché...)
- Rigueur et respect des procédures
- Permis B

Environnement professionnel :
- Déplacements sur l'ensemble de la Région

Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.

Poste basé sur Toulouse ou Montpellier

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ....) sont à adresser en 1 seul PDF nominatif par candidature à l'attention de :
Madame la Présidente du Conseil Régional – Direction de l'Administration et du Pilotage des Ressources Humaines – Hôtel de Région – 22 Boulevard du Maréchal Juin – 31406 TOULOUSE CEDEX 9 – à l'adresse mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format 21-06-77 DEF

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.