Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031210700356722
Publiée le 16/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COLOMIERS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ville de progrès, située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération.
Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
Créée en 2017, la Police Municipale de Colomiers atteindra un effectif de 30 agents d'ici 2026 et sera pourvue d'un nouveau poste de police avant la fin du mandat.
En tant que policier municipal, au sein d'une équipe expérimentée (dotée d'un moniteur MBPTI), sous l'autorité du responsable du pôle Police Municipale, vous contribuez au développement de la Police Municipale.
Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
Créée en 2017, la Police Municipale de Colomiers atteindra un effectif de 30 agents d'ici 2026 et sera pourvue d'un nouveau poste de police avant la fin du mandat.
En tant que policier municipal, au sein d'une équipe expérimentée (dotée d'un moniteur MBPTI), sous l'autorité du responsable du pôle Police Municipale, vous contribuez au développement de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
* Participer activement au développement d'une relation de proximité avec la population et les divers partenaires locaux ;
* Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain (35 caméras) ;
* Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale.
* Assurer la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations
* Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique ;
* Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l'occupation du domaine public ;
* Faire appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux ;
* Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les rapports.
* Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain (35 caméras) ;
* Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale.
* Assurer la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations
* Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique ;
* Faire appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l'occupation du domaine public ;
* Faire appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux ;
* Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les rapports.
Profils recherchés
* Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d'emplois des agents de police municipale
* Correspondance ROME E/M K1707
* Expérience dans le domaine de la sécurité publique exigée
* Titulaire du permis B exigé et du permis A apprécié
* Agrément port d'armes de catégories B (9mm) et D apprécié
Connaissances attendues :
* Pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
* Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios
Savoir-faire :
* Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
* Qualités rédactionnelles avérées
* Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
* Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service
Savoir-être :
* Sens de la cohésion, du travail en équipe
* Ouverture d'esprit
* Discrétion et disponibilité
* Bonnes présentation et condition physique
* Correspondance ROME E/M K1707
* Expérience dans le domaine de la sécurité publique exigée
* Titulaire du permis B exigé et du permis A apprécié
* Agrément port d'armes de catégories B (9mm) et D apprécié
Connaissances attendues :
* Pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
* Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciel Municipol apprécié) et des règles radios
Savoir-faire :
* Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
* Qualités rédactionnelles avérées
* Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
* Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service
Savoir-être :
* Sens de la cohésion, du travail en équipe
* Ouverture d'esprit
* Discrétion et disponibilité
* Bonnes présentation et condition physique
Contact
Informations complémentaires
EQUIPEMENT ET MOYENS
Logiciel métier, terminaux de PVe,
Ethylotests ;
Armement catégories B et D (Pistolet CZP-O7, Tonfa et Bombes lacrymogènes 100 et 300ml) ;
Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles ;
4 véhicules (308 Break, Mégane Break, Rifter..).
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Temps complet (36 heures)
Horaires par cycle entre 7h et 22h
Travail 1 week-end par mois
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + IAT + Astreinte + participation au maintien de salaire + heures supplémentaires payées ou récupérées + paniers repas
Tickets pressing
Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur BENOUMEUR, Responsable du Pôle Police Municipale, au 05.61.15.21.59.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière à l'attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond BP 30330 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement.
Logiciel métier, terminaux de PVe,
Ethylotests ;
Armement catégories B et D (Pistolet CZP-O7, Tonfa et Bombes lacrymogènes 100 et 300ml) ;
Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles ;
4 véhicules (308 Break, Mégane Break, Rifter..).
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Temps complet (36 heures)
Horaires par cycle entre 7h et 22h
Travail 1 week-end par mois
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + IAT + Astreinte + participation au maintien de salaire + heures supplémentaires payées ou récupérées + paniers repas
Tickets pressing
Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur BENOUMEUR, Responsable du Pôle Police Municipale, au 05.61.15.21.59.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière à l'attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond BP 30330 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.