Un ou une gestionnaire RH
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Offre n° O031210800387620
Publiée le 13/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
01/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composée de 200 agents. Elle se structure autour de 3 directions adjointes, en charge des relations sociales - qualité de vie au travail - communication interne, du développement RH et de l'administration RH.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à
valoriser son capital humain.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à
valoriser son capital humain.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Adjointe Développement RH et directement rattaché au responsable recrutements spécifiques et temporaires, votre mission principale est de participer activement aux procédures de recrutements spécifiques et contrats temporaires pour la Mairie de Toulouse et la Métropole.
Dans le cadre de votre activité, vous gérez la candidathèque pour les besoins temporaires et permanents. Vous êtes garant de son alimentation à partir des candidatures spontanées. Vous êtes également en charge de la mise à jour de la candidathèque en effectuant des pré qualifications. Avec l'aide de votre responsable, vous priorisez les demandes à intégrer dans la CVthèque en fonction du calendrier des besoins du service et en informez l'équipe.
Par ailleurs, vous participez activement aux différentes phases des campagnes de recrutements temporaires et spécifiques en assurant les différentes activités administratives, logistiques et reporting du service. Vous réalisez également du sourcing de manière qualitative et ciblée pour ces 2 modes de recrutement. Vous êtes en charge de la prise de contact et de références des candidats et vous pouvez également être amené à réaliser des entretiens téléphoniques et/ou visuels.
En outre, vous participez aux actions de Marketing RH visant à développer, faire connaître l'employeur et à attirer des talents ou des profils spécifiques recherchés. Vous pouvez être amené à participer à la communication sur les médias sociaux, l'intranet, le site internet recrutement, les réseaux sociaux, en lien avec des recherches de profils et de candidats. Vous pouvez également participer aux événements internes ou à des forums, tant au sein de la Direction adjointe Développement RH qu'en lien avec la Communication interne ou d'autres partenaires.
Enfin, vous élaborez et actualisez, avec l'aide de l'équipe, les outils de suivi (tableaux de bord, etc.) et en assurez la communication auprès de votre hiérarchie.
Dans le cadre de votre activité, vous gérez la candidathèque pour les besoins temporaires et permanents. Vous êtes garant de son alimentation à partir des candidatures spontanées. Vous êtes également en charge de la mise à jour de la candidathèque en effectuant des pré qualifications. Avec l'aide de votre responsable, vous priorisez les demandes à intégrer dans la CVthèque en fonction du calendrier des besoins du service et en informez l'équipe.
Par ailleurs, vous participez activement aux différentes phases des campagnes de recrutements temporaires et spécifiques en assurant les différentes activités administratives, logistiques et reporting du service. Vous réalisez également du sourcing de manière qualitative et ciblée pour ces 2 modes de recrutement. Vous êtes en charge de la prise de contact et de références des candidats et vous pouvez également être amené à réaliser des entretiens téléphoniques et/ou visuels.
En outre, vous participez aux actions de Marketing RH visant à développer, faire connaître l'employeur et à attirer des talents ou des profils spécifiques recherchés. Vous pouvez être amené à participer à la communication sur les médias sociaux, l'intranet, le site internet recrutement, les réseaux sociaux, en lien avec des recherches de profils et de candidats. Vous pouvez également participer aux événements internes ou à des forums, tant au sein de la Direction adjointe Développement RH qu'en lien avec la Communication interne ou d'autres partenaires.
Enfin, vous élaborez et actualisez, avec l'aide de l'équipe, les outils de suivi (tableaux de bord, etc.) et en assurez la communication auprès de votre hiérarchie.
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC ou BAC+2, idéalement dans les ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative en qualité de gestionnaire RH. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et possédez des connaissances sur le statut de la fonction publique et les procédures RH.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (excel, etc.) et logiciels RH ainsi que les nouveaux outils et méthodes de recrutement, les réseaux sociaux, les outils 2.0 et les méthodes de sourcing.
Vous êtes reconnu et apprécié pour votre sens de l'organisation et de la méthode.
Doté d'une aisance relationnelle, vous êtes capable de prendre des initiatives et de vous adapter avec réactivité aux diverses demandes.
Vous êtes fortement apprécié pour votre sens de la confidentialité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (excel, etc.) et logiciels RH ainsi que les nouveaux outils et méthodes de recrutement, les réseaux sociaux, les outils 2.0 et les méthodes de sourcing.
Vous êtes reconnu et apprécié pour votre sens de l'organisation et de la méthode.
Doté d'une aisance relationnelle, vous êtes capable de prendre des initiatives et de vous adapter avec réactivité aux diverses demandes.
Vous êtes fortement apprécié pour votre sens de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
Lieu de travail: 34 rue Pargaminières - 31000 Toulouse
+ d'infos : Mme Isabelle GARREAU, Cheffe du service recrutement emplois permanents, tél: 05 67 73 87 47
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)
en mentionnant la référence :P/2108/DGRH/92854 , avant 01/10/2021
Lieu de travail: 34 rue Pargaminières - 31000 Toulouse
+ d'infos : Mme Isabelle GARREAU, Cheffe du service recrutement emplois permanents, tél: 05 67 73 87 47
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)
en mentionnant la référence :P/2108/DGRH/92854 , avant 01/10/2021
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.