Chargé-e de Projet Offre de Formation et CMQ

Offre n° O031210900406623
Publiée le 13/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION OCCITANIE
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE Cedex 9
Département de travail
Haute-Garonne
Secteur du lieu de travail
Toulouse
Poste à pourvoir le
17/11/2021
Date limite de candidature
12/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Descriptif de l'emploi
Chargé-e de Projet Offre de Formation et Campus des Métiers et des Qualifications
La Direction Adjointe " Offre de formation et secrétariat général " (DA OFSG) propose et défend une vision régionale de l'offre de formation professionnelle initiale par voie scolaire et des Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ) d'une part, et assure la coordination du pôle ressources de la Direction de l'Education et de la Jeunesse (affaires financières, ressources humaines, centres de ressources et systèmes d'information, gestion et suivi des instances, etc...).
Missions
Le.la chargé.e de projet participe à la conception, anime et garantit la mise en oeuvre des projets relatifs à la carte des formations professionnelles initiales par voie scolaire et aux Campus des métiers et qualifications (CMQ-CMQE).

Missions principales

 Sur les dossiers stratégiques que sont la carte des formations et les CMQ :
Assistance à la définition des orientations stratégiques d'une politique publique
* Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets
* Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts
* Formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision

Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Définir les modalités de pilotage des projets
* Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet
* Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
* Établir un cahier des charges
* Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
* Opérer des choix techniques adaptés
* Concevoir les indicateurs d'évaluation d'un projet et conduire l'évaluation du projet

Ingénierie et pilotage d'études
* Superviser la réalisation des études
* Élaborer des cahiers des charges de demande d'études
* Planifier la mise en oeuvre de projets et d'opérations


Organisation et animation de partenariats
* Recueillir les attentes et besoins des partenaires
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique (partenariats, conventions, contrats, etc.)
* Conduire la concertation avec les différents partenaires stratégiques (autorités académiques, CREC, etc.)
* Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels

Transversalité
* Favoriser la coopération entre les différents acteurs du projet en interne à la collectivité comme en externe

Instruction des dossiers et application des procédures
* Selon leur complexité, valider ou analyser les dossiers sur un plan juridique, technique, financier
* Formuler des avis, dans le cadre d'une instruction de dossier, juridique, technique, financier

Élaboration et suivi du budget
* Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel pour son secteur d'activité
* Suivre et contrôler l'exécution du budget pour son secteur d'activité
* Attestation du service fait

Gestion de la commande publique
* Élaborer les cahiers des charges et pièces du marché public
* Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises
* Effectuer la passation et contrôler l'exécution du marché

Veille et observation sectorielle
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des informations et documents

Missions secondaires
 Intervention en soutien au service AEJ dans le déroulement des actions éducatives
 Suivi du plan internats dans la Région.
Profils recherchés
* Techniques d'élaboration de cahier des charges et de planification d'études
* Méthodes d'analyse des besoins
* Méthodes d'élaboration de critères et indicateurs de suivi
* Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
* Modalités d'attribution des subventions
* Techniques d'élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
* Techniques de constitution de Réseaux professionnels d'information
* Méthodes d'analyse des Offres des fournisseurs et prestataires
* Méthodes et outils d'évaluation des prestations
* Méthodes et outils d'observation et prospective
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Capacité à travailler en équipe
* Bonnes qualités relationnelles
* Qualités d'expression écrite et orale
* Autonomie, esprit d'initiative
* Capacité à fixer des objectifs et à organiser l'activité
* Capacité à contribuer à la définition d'objectifs et à leur traduction en plan d'actions

Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 61 33 50 50
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (21-10-120 DEJ).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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