Responsable de l'entretien général
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Offre n° O031220300577599
Publiée le 16/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de Belgique, Alès (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
01/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'entretien général au sein du lycée Jean-Baptiste DUMAS à ALES
Sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'établissement et dans le respect des directives de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée, Animer et coordonner les équipes chargées de l'entretien général (entretien des locaux, accueil, lingerie...). Assurer le management des agents régionaux des lycées (ARL) en charge de ces missions.
Avoir un rôle de conseil et d'assistance technique auprès de l'équipe de direction du lycée.
Sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'établissement et dans le respect des directives de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée, Animer et coordonner les équipes chargées de l'entretien général (entretien des locaux, accueil, lingerie...). Assurer le management des agents régionaux des lycées (ARL) en charge de ces missions.
Avoir un rôle de conseil et d'assistance technique auprès de l'équipe de direction du lycée.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et animation des équipes chargées de l'entretien général, sous l'autorité du responsable entretien général et maintenance
*Elaborer les emplois du temps et assurer la gestion des tâches quotidiennesd'encadrement (planning, priorité des tâches, formation, absences...)
*Coordonner les taches/interventions des agents, transmettre les consignes et veiller à leurapplication
*Repérer les dysfonctionnements, proposer des améliorations, en rendre compte à lahiérarchie
*Contribuer à la formation des agents
*Prévenir, repérer et réguler les conflits
*Rédiger des rapports d'incidents
*Evaluer les agents
*Veiller à l'application des préconisations médicales d'aménagement de poste établies par lamédecine professionnelle et le comité médical
*Informer les agents (transmission et explication des informations en provenance del'établissement et de la Région)
Contrôler l'entretien des locaux (surfaces, mobiliers, matériels et textiles) :
*Estimer et quantifier les activités nécessaires pour assurer l'entretien des locaux, surfaces,mobiliers, matériels et textiles
*Rédiger des procédures d'intervention
*Vérifier et contrôler la qualité du matériel
*Contrôler le nettoyage et l'entretien du matériel et des locaux de stockage
*Participer à l'exécution des travaux du service général
Animation et coordination des équipes
*Définir les besoins en outillage, pièces, matériels et produits
*Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
*Conseiller la hiérarchie sur les choix à opérer
*Préparer les commandes de matériels et produits
*Contrôler ou assurer la réception des commandes
*Participer au suivi des contrats d'entretien en relation étroite avec l'autorité fonctionnelle
Coordonner l'accueil en lien avec sa hiérarchie
Hygiène et sécurité
*Connaître et appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
*Vérifier l'application des règles d'hygiène et de sécurité
*Veiller au port des équipements de protection individuelle nécessaires et adaptés aux interventions
*Participer à la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusion
*Peut participer à la commission de sécurité
*Elaborer les emplois du temps et assurer la gestion des tâches quotidiennesd'encadrement (planning, priorité des tâches, formation, absences...)
*Coordonner les taches/interventions des agents, transmettre les consignes et veiller à leurapplication
*Repérer les dysfonctionnements, proposer des améliorations, en rendre compte à lahiérarchie
*Contribuer à la formation des agents
*Prévenir, repérer et réguler les conflits
*Rédiger des rapports d'incidents
*Evaluer les agents
*Veiller à l'application des préconisations médicales d'aménagement de poste établies par lamédecine professionnelle et le comité médical
*Informer les agents (transmission et explication des informations en provenance del'établissement et de la Région)
Contrôler l'entretien des locaux (surfaces, mobiliers, matériels et textiles) :
*Estimer et quantifier les activités nécessaires pour assurer l'entretien des locaux, surfaces,mobiliers, matériels et textiles
*Rédiger des procédures d'intervention
*Vérifier et contrôler la qualité du matériel
*Contrôler le nettoyage et l'entretien du matériel et des locaux de stockage
*Participer à l'exécution des travaux du service général
Animation et coordination des équipes
*Définir les besoins en outillage, pièces, matériels et produits
*Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
*Conseiller la hiérarchie sur les choix à opérer
*Préparer les commandes de matériels et produits
*Contrôler ou assurer la réception des commandes
*Participer au suivi des contrats d'entretien en relation étroite avec l'autorité fonctionnelle
Coordonner l'accueil en lien avec sa hiérarchie
Hygiène et sécurité
*Connaître et appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
*Vérifier l'application des règles d'hygiène et de sécurité
*Veiller au port des équipements de protection individuelle nécessaires et adaptés aux interventions
*Participer à la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusion
*Peut participer à la commission de sécurité
Profils recherchés
*Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacitéà prendre des décisions
*Avoir des qualités relationnelles
*Savoir s'exprimer
*Savoir travailler en équipe
*Savoir négocier
*Savoir prévenir et gérer les conflits
*Etre diplomate et avoir le sens de l'écoute
*Etre polyvalent, dynamique, organisé, rigoureux
*Avoir des notions sur le statut des agents encadrés et la fonction publique territoriale
*Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
*Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités des lycées
*Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
*Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports ...)
*Connaître les règles de gestion de stocks
*Utiliser les outils bureautiques
*Avoir des qualités relationnelles
*Savoir s'exprimer
*Savoir travailler en équipe
*Savoir négocier
*Savoir prévenir et gérer les conflits
*Etre diplomate et avoir le sens de l'écoute
*Etre polyvalent, dynamique, organisé, rigoureux
*Avoir des notions sur le statut des agents encadrés et la fonction publique territoriale
*Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
*Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités des lycées
*Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
*Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports ...)
*Connaître les règles de gestion de stocks
*Utiliser les outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.