DIRECTEUR DU MUSEE DES AUGUSTINS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220300585876
Publiée le 24/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLE DE TOULOUSE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
a Direction des Musées regroupe 12 établissements : le Musée des Augustins, le Musée Saint-Raymond, le
Musée Paul Dupuy, le Musée Georges Labit, le MATOU, la basilique Saint-Sernin, le Couvent des Jacobins, la
chapelle de la Grave, la chapelle des Carmélites, le Château d'Eau, le Castelet et le Centre d'Art Nomade. Ces
établissements conservent des collections riches de près de 300 000 oeuvres.
Musée Paul Dupuy, le Musée Georges Labit, le MATOU, la basilique Saint-Sernin, le Couvent des Jacobins, la
chapelle de la Grave, la chapelle des Carmélites, le Château d'Eau, le Castelet et le Centre d'Art Nomade. Ces
établissements conservent des collections riches de près de 300 000 oeuvres.
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité de directeur et conservateur du Musée des Augustins, votre mission comprend 2 facettes :
1. La direction du Musée avec :
- l'encadrement et l'animation des équipes du musée (environ 25 personnes) en veillant au bon fonctionnement de l'établissement et à la continuité du service public,
- la finalisation du projet scientifique et culturel du musée ainsi que le pilotage et la mise en œuvre,
- l'assurance de la responsabilité de la gestion du bâtiment en dialogue constant avec le domaine technique (veiller au suivi et à la réalisation des travaux),
-la garantie de la sécurité et la sûreté des personnes et des oeuvres.
2. Le volet spécifiquement culturel avec :
- la gestion des collections du musée et assurer leur rayonnement : étude, valorisation, politique de restauration et de conservation préventive, politique d'acquisition, assurer le suivi de l'inventaire et du récolement décennal,
- la proposition d'une programmation d'exposition et d'animation des collections,
- l'assurance du rayonnement du musée des Augustins-musée d'art de Toulouse et de ses collections à l'international,
- le développement d'une politique de mécénat,
- la poursuite de la stratégie de développement des publics (et mise en œuvre) ainsi que du développement de la politique de recherche, en partenariat avec l'université, du renforcement des partenariats existants ou à développer,
- la garantie du bon fonctionnement administratif, juridique, budgétaire et RH du musée en étroite relation avec les services de la direction Ressources Culture,
- l'animation du cercle des mécènes et l'association des amis du musée en partenariat avec les présidents et bureaux de ces associations,
- la représentation du musée au sein de FRAME et du club 19.
1. La direction du Musée avec :
- l'encadrement et l'animation des équipes du musée (environ 25 personnes) en veillant au bon fonctionnement de l'établissement et à la continuité du service public,
- la finalisation du projet scientifique et culturel du musée ainsi que le pilotage et la mise en œuvre,
- l'assurance de la responsabilité de la gestion du bâtiment en dialogue constant avec le domaine technique (veiller au suivi et à la réalisation des travaux),
-la garantie de la sécurité et la sûreté des personnes et des oeuvres.
2. Le volet spécifiquement culturel avec :
- la gestion des collections du musée et assurer leur rayonnement : étude, valorisation, politique de restauration et de conservation préventive, politique d'acquisition, assurer le suivi de l'inventaire et du récolement décennal,
- la proposition d'une programmation d'exposition et d'animation des collections,
- l'assurance du rayonnement du musée des Augustins-musée d'art de Toulouse et de ses collections à l'international,
- le développement d'une politique de mécénat,
- la poursuite de la stratégie de développement des publics (et mise en œuvre) ainsi que du développement de la politique de recherche, en partenariat avec l'université, du renforcement des partenariats existants ou à développer,
- la garantie du bon fonctionnement administratif, juridique, budgétaire et RH du musée en étroite relation avec les services de la direction Ressources Culture,
- l'animation du cercle des mécènes et l'association des amis du musée en partenariat avec les présidents et bureaux de ces associations,
- la représentation du musée au sein de FRAME et du club 19.
Profils recherchés
Issu d'une formation en histoire de l'art/muséologie, vous avez une expérience significative dans la direction d'un musée et des connaissances des enjeux des politiques de conservation, ainsi que la maîtrise des problématiques de la conservation préventive. Vous avez une expérience réussie en management et en médiation du patrimoine.
Vous êtes rompu à la conduite de projets de valorisation de musée et de collections que vous savez gérer avec les moyens alloués et dans les délais impartis et êtes créatif et innovant.
Vous savez coordonner différents acteurs, travailler en réseau et au sein d'une équipe de Direction.
Force de proposition, vous savez faire face aux imprévus et apporter les réponses adaptées à tout type de situation.
Doté du sens de l'analyse et de l'esprit de synthèse, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez l'anglais ainsi qu'une autre langue.
Enfin, vous être reconnu pour votre capacité à fédérer, vos facilités d'intégration et votre sens du relationnel.
Vous êtes rompu à la conduite de projets de valorisation de musée et de collections que vous savez gérer avec les moyens alloués et dans les délais impartis et êtes créatif et innovant.
Vous savez coordonner différents acteurs, travailler en réseau et au sein d'une équipe de Direction.
Force de proposition, vous savez faire face aux imprévus et apporter les réponses adaptées à tout type de situation.
Doté du sens de l'analyse et de l'esprit de synthèse, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez l'anglais ainsi qu'une autre langue.
Enfin, vous être reconnu pour votre capacité à fédérer, vos facilités d'intégration et votre sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire -
Lieu/Horaires de travail : Musées des Augustins
+ d'infos : Francis DURANTHON, Directeur des Musées, tél. 05 62 27 45 53, francis.duranthon@toulouse-metropole.fr ou Marie BONNABEL, Directrice adjointe, au 06.07.42.11.33, marie.bonnabel@mairie-toulouse.fr
Lieu/Horaires de travail : Musées des Augustins
+ d'infos : Francis DURANTHON, Directeur des Musées, tél. 05 62 27 45 53, francis.duranthon@toulouse-metropole.fr ou Marie BONNABEL, Directrice adjointe, au 06.07.42.11.33, marie.bonnabel@mairie-toulouse.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.