Médecin

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Offre n° O031220400610259
Publiée le 14/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
06/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants
de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les
haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, vous exercez vos missions au sein du service Prévention Santé Inclusion. Vous participez au repérage des troubles des enfants, effectuez des orientations et contribuez à la coordination et au suivi, en lien avec les responsables des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), les partenaires de soins et l'équipe pluridisciplinaire du service.

Vous participez à la dynamique d'accueil inclusif, aux dispositifs de dépistage précoce, à l'animation du réseau de partenaires, à la rédaction des protocoles médicaux et à l'actualisation des connaissances. Vous assurez également une veille sanitaire.

Vous apportez votre expertise dans l'analyse des situations des enfants à besoins spécifiques, en coopération avec l'équipe du service Prévention Santé Inclusion. Vous participez à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Vous assurez les consultations médicales nécessaires pour ces enfants.

Dans le cadre du repérage, vous menez des observations dans les EAJE. Vous impulsez, animez ou participez à des actions de promotion de la santé.
Enfin, vous participez sur votre champ de compétences à la formation des professionnels des EAJE.
Profils recherchés
Médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant, vous portez un intérêt aux évolutions et au devenir de ce secteur.
Vous avez conscience des enjeux de la petite enfance en terme de santé globale, d'inclusion et de prévention dans le respect de la singularité de l'enfant et dans une démarche co-construite avec les familles.
Titulaire du permis B, vous serez amené à vous déplacer dans les établissements ou autres lieux.
Vous avez le souhait de travailler en pluridisciplinarité et savez vous intégrer dans une équipe.
Enfin, vous souhaitez vous impliquer dans un projet de direction ambitieux et dynamique en matière d'accueil de jeunes enfants.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
Lieu de travail : structures petite enfance de la Ville de Toulouse
Horaires : 38H10 par semaine
+ d'infos : Sophie DARRIGUES, Directrice de la Petite Enfance au 05 62 27 67 50
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
en mentionnant la référence P/2202/DPE/5075.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.