Officier expert organisateur de formation

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220500625204
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Haute-Garonne
49 CHE DE L ARMURIE
31770 COLOMIERS
Lieu de travail
COLOMIERS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 31 dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1600 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 165 personnels administratifs et techniques. Composé de 37 centres d'incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 49 500 interventions.

Le SDIS comporte un groupement formation (GFor) positionné au sein du pôle ressources. Ce dernier est doté d'un centre de formation départemental (CFD) garant de la diffusion de la culture de formation dans chaque centre de secours (CIS). Au niveau local l'EDIS s'appuie sur le réseau des services formation des groupements territoriaux (GTer).
Missions / conditions d'exercice
Développer l'approche par compétences
Organiser et dynamiser les réseaux de formateurs départementaux
Planifier et organiser des actions de formation du CFD prévues dans le cadre du plan de formation triennal
Accompagner les conseillers techniques départementaux de spécialités dans l'organisation de l'offre de formation
Participer au contrôle de l'exécution du budget relatif aux actions de formation
Participer à des projets en lien avec la formation professionnelle
Accompagner le groupement territorial Centre jusqu'à fin 2022

Travail en collaboration :
Interne au groupement : formateurs permanents, AMOS, assistantes de formation, service ingénierie de formation et suivi administratif budgétaire et concours
Externe au groupement : officiers formation des groupements territoriaux, chefs de CIS
Profils recherchés
Un(e) officier du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels (régime SHR avec gardes d'officier de garde / chef de groupe en CIS et participation aux astreintes départementales de la chaîne de commandement)
Formateur accompagnateur apprécié
Concepteur de formation apprécié
Disponibilité, adaptabilité et sens du relationnel et de la communication ; aptitude au travail en équipe.
Rigueur et sens de l'organisation
Connaître l'environnement formation d'un SDIS (Conception, organisation, mise en œuvre de formation et animation de réseaux de formateurs)
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers

Contact

Informations complémentaires
Les renseignements peuvent être pris auprès du Commandant Benjamin BONNEMAISON adjoint au chef du groupement formation, au 05.34.57.30.62.

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 1er juillet 2022 dernier délai, préférentiellement par courriel à l'adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :


Monsieur le Président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex


Les candidats postulant en externe fourniront également :
- leur dernier arrêté de situation administrative ;
- les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.