Un référent ou une référente électricité

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Offre n° O031220500636800
Publiée le 12/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
TOULOUSE METROPOLE
6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Immobilier et des Bâtiments (DIB) a pour mission la gestion immobilière des locaux de la Ville de Toulouse et de la Métropole, ainsi que la construction, la maintenance et l'entretien des bâtiments.
Le domaine Entretien et Ateliers, composé de trois services (Chauffage-Climatisation-Ventilation, Électricité,
Clos Couvert), est chargé de l'entretien et de la maintenance des bâtiments communaux et métropolitains de la
ville de Toulouse et Toulouse Métropole.
Missions / conditions d'exercice
En tant que futur référent électricité, vos missions sont les suivantes :

- assurer la gestion du marché électrique sur le secteur,
- suivre et maintenir la base de données GIMA à jour,
- contrôler les travaux des entreprises,
- vérifier la conformité des factures et traiter les litiges,

- suivre les demandes des utilisateurs et informer sur les suites à donner,
- rediriger les courriers, courriels, rapports,
- réaliser et assurer le suivi du planning travaux,

- assurer la communication entre les différents intervenants,
- contrôler la mise en œuvre de la réglementation sur la sécurité,
- suivre la maintenance préventive des équipements spécifiques électriques,
- gérer et suivre les différents budgets affectés aux services de la Mairie et de la Métropole.

Profils recherchés
Afin d'exercer les fonctions de référent électricité, vous devez :
- être en possession d'un diplôme de niveau bac +2 minimum ou être titulaire catégorie B de la fonction publique,
- avoir des connaissances pointues en matière d'électricité et savoir contrôler et régler des installations électriques,
- connaître les règles de fonctionnement administratives de la collectivité,
- maîtriser l'utilisation des logiciels traditionnels de bureautique.

De manière générale, vous devez avoir une bonne qualité rédactionnelle, un bon sens du relationnel et du travail d'équipe.
Enfin, vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et avec un bon sens de l'organisation. En raison de déplacements fréquents dans le cadre de votre activité la détention du Permis B est requise, ainsi que les habilitations suivantes : habilitations électriques B2-B2V/H0-H0V/BR/BC, travail en hauteur, CACES R486 AB.

Contact

Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : DEA - 4 rue Michel Labrousse 31100 TOULOUSE

+d'infos : Monsieur Sylvain QUERTAN, Chef du service Electricité, au 05 62 27 66 39

Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P/2108R/DIB/16238 à l'adresse : recrutementdrh6@toulouse-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.