Policier municipal (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220600697942
Publiée le 30/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE CNES COTEAUX-BELLEVUE
19 route de saint-loup cammas
31140 Pechbonnieu
Lieu de travail
CASTELMAUROU
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Toulouse, la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue assure un service de proximité pour ses 22 000 habitants sur un territoire de 7 communes.
Pour le service police de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue

Recherche
GARDIEN-BRIGADIER H/F
Placé sous l'autorité de la présidente, de l'élu en charge de la commission Prévention sécurité - organisation du service police et programmation des travaux de voirie et du chef de service, vous exercez les missions dévolues aux pouvoirs de police du maire aux fins de veiller et d'assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe :

Faire respecter les arrêtés et décisions des maires en constatant, qualifiant et verbalisant
Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),
Faire respecter les règles d'urbanisme et d'environnement
Participer au bon déroulement des fêtes et manifestations sur les communes de l'intercommunalité (surveillance et sécurisation)
Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées,
Participer aux Opérations Tranquillité Vacances (surveillance des habitations inoccupées)
Assurer des missions de prévention, surveillance du domaine public et ilotage : assurer une relation de proximité avec la population
Effectuer des patrouilles pédestres et véhiculées sur le territoire de l'intercommunalité.
Assurer une surveillance ponctuelle aux entrées et sorties d'école.
Analyser les demandes et doléances des publics, les renseigner en leur formulant des réponses appropriées, et les orienter vers les acteurs compétents.
Recueillir des renseignements sur le terrain, et rédiger et transmettre à sa hiérarchie des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus d'activité).
Mener un travail en partenariat avec les services de la Gendarmerie, les services de secours (sapeurs-pompiers ...) et tiers (Bailleurs...)
Profils recherchés
Vous êtes déjà formé-e ou vous possédez une expérience dans l'emploi de policier d'au moins une année.
Aussi, vous connaissez et maîtrisez le cadre d'intervention des gardiens de police municipale, les Gestes Techniques Professionnels d'Intervention, les pouvoirs de police du maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique).
Vous savez respecter les règles et les procédures, vous maitrisez l'outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, vous savez faire preuve de sang-froid et disposez de la capacité à analyser une situation en toute circonstance et à rendre compte. Vous disposez de capacités de médiation et d'aptitudes à gérer les conflits. Vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et au travail en équipe. Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d'armes de catégories B et D. La détention du permis B est obligatoire.
Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités

EQUIPEMENT
* Armement individuel, catégorie B1 (P.S.A. P.09 C.Z) et D (bâton télescopique, bombe de gaz incapacitant)
* Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles
* Logiciel Professionnel Y-POLICE avec tablettes connectées
* Smartphones

CONDITIONS DU POSTE
Rémunération statutaire sur la grille des gardiens-brigadiers + régime indemnitaire
Temps de travail 36 heures hebdomadaires (Horaires irréguliers, rythme de travail variable en fonction des évènements et des nécessités de service)
CA 25 jours +6 RTT
Possibilité de paiement des heures supplémentaires effectuées le W/E
Adhésion au CNAS
Poste basé : 3, rue du stade - 31180 CASTELMAUROU

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l'une des conditions suivantes :
* Vous êtes titulaire d'un des grades relevant du cadre d'emplois des agents de la Police Municipale au sein d'une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation)
* Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).
* Vous pouvez prétendre à un détachement d'une autre fonction publique.
* Vous êtes lauréat-e du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).

Contact

Informations complémentaires
Le poste est à temps complet (36h)
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas – 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (drh@cc-coteauxbellevue.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.