Un ou une responsable service prévention santé au travail
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220900772731
Publiée le 06/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants
de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les
haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les
haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du domaine SoRH, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire des métiers de la santé au travail pour les agents de la Direction de la Petite Enfance.
Vous êtes garant de l'activité du service en matière de prévention (EVRP, RPS, etc.), du plan de formations des adjoints techniques, du suivi médical des agents, des procédures de reclassements et de repositionnements, de la mise en œuvre des préconisations de la médecine préventive, des actions de prévention et d'ergonomie sur les nouveaux batiements, du lien avec PREVALY.
Vos missions principales sont les suivantes :
- porter les projets de prévention en transversalité avec les autres chefs de service au niveau de la direction et auprès des managers de proximité en lien étroit avec le pôle SQVT de la DGRH,
- piloter et animer le comité QVT (qualité de vie au travail) de la Direction de la Petite Enfance,
- coordonner la commission maintien dans l'emploi de la DPE en lien avec PREVALY,
- garantir la mise en œuvre de la démarche de repositionnement professionnel et de reclassement des agents de la direction, à ce titre vous accompagnez le responsable reclassement en vous répartissant les dossiers,
- coordonner le travail des ADP (assistants de prévention), du chargé de formation, du responsable reclassement,
- être force de propositions sur les projets de santé au travail en lien avec les métiers de la petite enfance,
- participer au plan de formation des nouveaux arrivants,
- assurer une veille professionnelle sur la réglementation en cours.
Vous êtes garant de l'activité du service en matière de prévention (EVRP, RPS, etc.), du plan de formations des adjoints techniques, du suivi médical des agents, des procédures de reclassements et de repositionnements, de la mise en œuvre des préconisations de la médecine préventive, des actions de prévention et d'ergonomie sur les nouveaux batiements, du lien avec PREVALY.
Vos missions principales sont les suivantes :
- porter les projets de prévention en transversalité avec les autres chefs de service au niveau de la direction et auprès des managers de proximité en lien étroit avec le pôle SQVT de la DGRH,
- piloter et animer le comité QVT (qualité de vie au travail) de la Direction de la Petite Enfance,
- coordonner la commission maintien dans l'emploi de la DPE en lien avec PREVALY,
- garantir la mise en œuvre de la démarche de repositionnement professionnel et de reclassement des agents de la direction, à ce titre vous accompagnez le responsable reclassement en vous répartissant les dossiers,
- coordonner le travail des ADP (assistants de prévention), du chargé de formation, du responsable reclassement,
- être force de propositions sur les projets de santé au travail en lien avec les métiers de la petite enfance,
- participer au plan de formation des nouveaux arrivants,
- assurer une veille professionnelle sur la réglementation en cours.
Profils recherchés
Vous êtes issu d'une formation supérieure (BAC+3) en réglementation en hygiène et sécurité et/ou santé publique.
Vous avez de bonnes connaissances en psychologie, pédagogie mais aussi juridiques, sanitaires et sociales.
Vous possédez une expérience similaire et vous maîtrisez à ce titre les techniques de communication et d'animation.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes habitué à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes ouvert d'esprit, créatif, dynamique et force de propositions. Organisé, polyvalent et consciencieux, vous avez le sens des responsabilités et une forte capacité d'écoute de l'équipe et de la hiérarchie.
Vous savez transmettre votre savoir et faire preuve de rigueur dans la transmission des informations.
Vous avez une bonne maîtrise de vous-même et vous savez prendre du recul par rapport à certaines situations.
Enfin, vous avez le sens du service public et notamment de la discrétion professionnelle.
Vous avez de bonnes connaissances en psychologie, pédagogie mais aussi juridiques, sanitaires et sociales.
Vous possédez une expérience similaire et vous maîtrisez à ce titre les techniques de communication et d'animation.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes habitué à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes ouvert d'esprit, créatif, dynamique et force de propositions. Organisé, polyvalent et consciencieux, vous avez le sens des responsabilités et une forte capacité d'écoute de l'équipe et de la hiérarchie.
Vous savez transmettre votre savoir et faire preuve de rigueur dans la transmission des informations.
Vous avez une bonne maîtrise de vous-même et vous savez prendre du recul par rapport à certaines situations.
Enfin, vous avez le sens du service public et notamment de la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
Lieu de travail : Maison Municipale des Familles, 32 Bd André Netwiller, 31200 Toulouse
Horaires : 38h10/semaine - journée coupée
+ d'infos : M. EL BECHIR, Responsable domaine SoRH : 05 62 27 65 38 - alain.elbechir@mairie-toulouse.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
en mentionnant la référence P/2206/DPE/10921 avant le 30/09/2022 à l'adresse recrutementdrh2@toulouse-metropole.fr.
Lieu de travail : Maison Municipale des Familles, 32 Bd André Netwiller, 31200 Toulouse
Horaires : 38h10/semaine - journée coupée
+ d'infos : M. EL BECHIR, Responsable domaine SoRH : 05 62 27 65 38 - alain.elbechir@mairie-toulouse.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
en mentionnant la référence P/2206/DPE/10921 avant le 30/09/2022 à l'adresse recrutementdrh2@toulouse-metropole.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.