Officier expert potentiel opérationnel

Offre n° O031220900779878
Publiée le 13/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Haute-Garonne
49 CHE DE L ARMURIE
31770 COLOMIERS
Département de travail
Haute-Garonne
Secteur du lieu de travail
Toulouse
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Prévisionniste
Descriptif de l'emploi
Un(e) officier expert(e) potentiel opérationnel
Missions
Le SDIS 31 dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1600 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 165 personnels administratifs et techniques. Composé de 37 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 49 900 interventions.

Missions :
 Assurer le suivi et le contrôle des ressources hydrauliques sur le secteur conformément au RDDECI.
 Veiller et contrôler l’accessibilité des moyens de secours par une prise en compte des anomalies de terrain.
 Participer à la gestion des plans ETARE sur le secteur en partenariat avec la filière.
 Participer au contrôle et la mise à jour des plans du secteur en partenariat avec la filière.
 Analyser les demandes des services extérieurs au SDIS.
 Déterminer les besoins à la réalisation d’un projet événementiel ou d’urbanisme.
 Être acteur du retour d’expérience en collectant les informations remontant du terrain et en servant de relai dans la diffusion des bonnes pratiques au sein du CIS.
 Participer aux réunions avec les services extérieurs dans le cadre des sollicitations de la filière lorsque le CIS est concerné.
 Participer à la mise en œuvre des directives opérationnelles au CIS.
 Mettre à jour et assurer le suivi des tablettes, GPS du CIS.
 Suivre la bonne réalisation des CRSS.
Profils recherchés
Profil recherché :
 1 officier expert du cadre d’emplois des lieutenant(e)s de sapeurs-pompiers professionnels

Connaissances, compétences et aptitudes :
 Avoir des connaissances opérationnelles par la pratique des fonctions de chefs de groupe en CIS.
 Avoir la connaissance des documents structurants du SDIS, plus particulièrement le RO, le SDACR, le RDDECI et le guide des aménagements de voieries utilisables par les engins de secours et de lutte contre l’incendie (dit guide « accessibilité »).
 Posséder des notions en matière de réglementation ERP, habitation et code du travail.
 Savoir conduire des réunions.
 Sens du relationnel.
 Capacité d’écoute et d’analyse.
 Esprit d’équipe.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir pour le 1er mars 2023.

Le régime de travail est en service hors rang comprenant par ailleurs des gardes de 24 heures en centre d’incendie et de secours et/ou des astreintes départementales en fonction de l’emploi opérationnel tenu.

Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du commandant Timothé GAYME, chef du centre de secours de Muret-Massat au 05.62.11.68.51.

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 21 octobre 2022 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :


Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex


Les candidats postulant en externe fourniront également :
• leur dernier arrêté de situation administrative ;
• les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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