Un chargé ou une chargée de gestion RH - Contrôle paie et gestion du temps
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031221000803383
Publiée le 04/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
04/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Opérationnel Ressources Humaines (SoRH) de la Direction Générale Réglementation intervient auprès de l'intégralité des directions et missions qui composent la direction générale. Service polyvalent, il a vocation, tout comme les autres SoRH, à assurer le suivi d'une majorité de sujets qui relèvent des domaines "administration RH", "développement RH", ainsi que Santé et Qualité de Vie au Travail (S.Q.V.T). Il a pour particularité d'accompagner des campagnes spécifiques de recrutement temporaires : l'une liée à
l'organisation des scrutins électoraux et l'autre au recensement de la population.
l'organisation des scrutins électoraux et l'autre au recensement de la population.
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché au responsable SoRH de la Direction Générale Réglementation, vous êtes chargé de piloter, coordonner et assurer le suivi des contrôles de paie ainsi que la cohérence des organisations de temps de travail et leurs paramétrage sur chronotime. Vous êtes également chargé du suivi et de la mise en oeuvre de la paie lors des opérations spéciales de recrutement (Elections et Recensement de la Population).
A ce titre, vos missions consistent à :
- mettre en place des actions récurrentes de contrôles de paie en lien avec les acteurs DGRH, sous la responsabilité du responsable du service,
- veiller au respect des échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution en lien avec les gestionnaires paies du service et les assistants,
- contrôler les opérations de paie et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale.
A l'occasion d'opérations spéciales (campagnes de recensement de la population + échéances électorales), vous :
- suivez et coordonnez l'indemnisation des agents recrutés,
- sécurisez la paie en lien avec les assistants RH et les différents acteurs de la DGRH (cellule obligations et déontologie, gestion des temps, SIRH, rémunération, carrières).
Enfin, en l'absence de l'adjoint au responsable, vous assurez un premier niveau d'information et un relais auprès de l'équipe.
A ce titre, vos missions consistent à :
- mettre en place des actions récurrentes de contrôles de paie en lien avec les acteurs DGRH, sous la responsabilité du responsable du service,
- veiller au respect des échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution en lien avec les gestionnaires paies du service et les assistants,
- contrôler les opérations de paie et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale.
A l'occasion d'opérations spéciales (campagnes de recensement de la population + échéances électorales), vous :
- suivez et coordonnez l'indemnisation des agents recrutés,
- sécurisez la paie en lien avec les assistants RH et les différents acteurs de la DGRH (cellule obligations et déontologie, gestion des temps, SIRH, rémunération, carrières).
Enfin, en l'absence de l'adjoint au responsable, vous assurez un premier niveau d'information et un relais auprès de l'équipe.
Profils recherchés
Titulaire à minima d'un baccalauréat, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire et vous avez de bonnes connaissances sur le statut de la fonction publique, la GPEEC et la gestion de la paie.
Vous maîtrisez les logiciels métiers RH Astre, chronotime et BO.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Outlook, Libre Office) et connaissez les méthodes d'élaboration de tableaux de bord.
Vous disposez de notions de calculs de paie.
Vous êtes à l'aise dans la recherche de données, d'informations et dans l'élaboration d'outils de communication adaptés.
Vous savez animer des réunions d'équipe et rendre compte.
Vous êtes rigoureux, vous travaillez avec méthode et avez le sens de l'organisation.
Vos capacité d'analyse et d'adaptation vous permettent d'être à l'aise dans toute situation.
Vous avez le sens du service public et de la confidentialité.
Enfin, vous êtes réactif et disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'écoute et avez le sens du travail en équipe.
Vous maîtrisez les logiciels métiers RH Astre, chronotime et BO.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Outlook, Libre Office) et connaissez les méthodes d'élaboration de tableaux de bord.
Vous disposez de notions de calculs de paie.
Vous êtes à l'aise dans la recherche de données, d'informations et dans l'élaboration d'outils de communication adaptés.
Vous savez animer des réunions d'équipe et rendre compte.
Vous êtes rigoureux, vous travaillez avec méthode et avez le sens de l'organisation.
Vos capacité d'analyse et d'adaptation vous permettent d'être à l'aise dans toute situation.
Vous avez le sens du service public et de la confidentialité.
Enfin, vous êtes réactif et disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'écoute et avez le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Horaires : plage variable 8h30 - 18h00 (pause méridienne de max 1h30)
Site : 17 place de la Daurade à Toulouse
+ d'info : Madame Julie LAGRANGE, Responsable SoRH, par téléphone au 05.31.22.91.23, ou par mail à : julie.lagrange@mairie-toulouse.fr
Pour candidater, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P/2206/SORHDGR/876 à l'adresse recrutementdrh@toulouse-metropole.fr avant le 04/11/2022
Horaires : plage variable 8h30 - 18h00 (pause méridienne de max 1h30)
Site : 17 place de la Daurade à Toulouse
+ d'info : Madame Julie LAGRANGE, Responsable SoRH, par téléphone au 05.31.22.91.23, ou par mail à : julie.lagrange@mairie-toulouse.fr
Pour candidater, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P/2206/SORHDGR/876 à l'adresse recrutementdrh@toulouse-metropole.fr avant le 04/11/2022
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.