Un régisseur général ou une régisseuse générale Opéra

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Offre n° O031221000805842
Publiée le 06/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …

Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.

Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.

C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..

Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !

Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Opéra et Orchestre National du Capitole (OONCT) regroupe l'opéra, le ballet et l'orchestre du Capitole. Cet établissement compte 400 agents permanents, dont 200 artistes musiciens, chanteurs et danseurs qui produisent une saison de concerts et spectacles à Toulouse et en tournée. Maison de production, le Théâtre et
Orchestre du Capitole dispose d'ateliers de fabrication des décors, costumes, perruques et accessoires. Inscrite dans le réseau international, cette institution compte parmi les plus prestigieuses en France et en Europe.
Ouverte à tous, elle développe par ailleurs un projet culturel ambitieux en direction de tous les publics.
Au 01/01/2023, cette direction deviendra un établissement public administratif (régie personnalisée).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de production et en étroite collaboration avec le Directeur artistique, vos missions consistent à :
- assurer la coordination de l'ensemble des activités lyriques et chorégraphiques de l'Opéra du Capitole,
- élaborer les plannings (de saison, des productions et hebdomadaires) que vous coordonnez,
- encadrer l'assistant ou l'assistante de régie, les régisseurs du chœur et du ballet, le responsable de la Maîtrise, l'équipe musicale (chefs de chant et Assistant chef d'orchestre), l'accordeur,
- collecter et/ou définir les informations relatives à l'œuvre interprétée en amont des répétitions : version/ édition de l'œuvre
choisie, coupures (en lien avec la direction artistique, l'assistant chef d'orchestre et la bibliothèque),
- procéder au découpage de l'œuvre,
- diffuser les plannings (planning de saison, hebdomadaire et des productions) à la totalité des intervenants techniques et artistiques de chaque spectacle,
- assurer l'organisation logistique des auditions (dates, lieux, convocations) de solistes et de choristes pour les recrutements et les petits rôles du chœur,
- établir le budget de la régie générale.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience avérée dans un Orchestre ou Opéra et de solides connaissances de la musique classique et de l'art lyrique.
Vous connaissez les métiers spécifiques du spectacle vivant et leurs particularités de fonctionnement, ainsi que les oeuvres dans leurs aspects musicaux ainsi que les règles qui régissent les artistes (CNEAC).
Vous êtes en capacité d'encadrer des équipes et d'établir un budget prévisionnel.
Vous maîtrisez le solfège, l'anglais et les outils de bureautique, la connaissance de Dièse serait un plus.
Vous avez le sens du travail en équipe, de la diplomatie et une aisance relationnelle.
Ce poste requiert par ailleurs une très grande rigueur, le sens de l'organisation, une capacité à prioriser ses tâches.
Une grande disponibilité est nécessaire (travail en soirée, le weekend).

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Éléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
+d'infos : Madame DE BOTTON Aurore, Directrice de production : Aurore.DEBOTTON@mairie-toulouse.fr

Pour postuler : adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P/2207/TONC/14713 à l'adresse mail suivante : recrutementdrh5@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.