RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE (RPE)

Offre n° O031221200868817
Publiée le 05/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE CNES COTEAUX-BELLEVUE
19 route de saint-loup cammas
31140 Pechbonnieu
Lieu de travail
Montberon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Le RPE est un lieu d'information, de rencontre et d'échanges qui a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ; ainsi que d'améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
En tant que responsable, vous animez le RPE des Coteaux Bellevue, en lien avec les partenaires, et sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance.
Ce RPE couvre les 7 communes membres de la communauté de communes.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous êtes chargée de :
-Assurer l'animation globale du RPE en lien avec la Politique petite enfance de la collectivité
-Mettre en œuvre les actions du projet de fonctionnement validé par la CAF. Effectuer les bilans annuels et intermédiaires, assurer le suivi de l'activité selon les préconisations de la CAF et en lien avec les attendus de la collectivité (rédaction des bilans, suivi des statistiques)
-Participer à l'élaboration du projet de fonctionnement de l'établissement et à ses éventuelles évolutions. Être force de proposition.
-Animer un lieu de ressource, d'information, d'échanges et d'accès aux droits en matière de petite enfance en accueillant le public par téléphone, par mail, par la conduite d'entretien individuel et également sous forme d'ateliers collectifs.
-Accueillir les parents et les accompagner dans leur recherche de mode d'accueil pour leur enfant. Une collaboration étroite avec la coordinatrice petite enfance est attendue sur ce sujet.
-Mettre à jour la liste des assistants maternels en lien avec les services du Conseil département al
-Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.
-Organiser des temps d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistant maternel, les ateliers se déroulent en itinérance sur différentes communes du territoire. Les ateliers doivent être variés, répondre aux besoins des enfants et sont l'occasion de rechercher l'adhésion et la participation des assistants maternels.
-Les sorties sont régulières et les ressources (culturelles ou autres) du territoire sont mobilisées, valorisées auprès des professionnels et des parents.
-Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels, proposer des temps d'échanges des pratiques professionnelles.
-Capacité à animer des réunions à thème seule, ou avec un intervenant.
-Travailler en lien avec les partenaires.
-Développer et promouvoir les actions du Relais Petite Enfance.
-Participation à la mise en place de supports de communication.
- Fonctions d'assistant de prévention pour l'ensemble du service Petite Enfance (RPE + EAJE).
Profils recherchés
Caractéristique du poste :
Itinérance sur les 7 communes du territoire/ manutention de matériels
Réunions en soirée
Profil recherché :
-Educateur de Jeunes Enfants
-Capacité d'animation d'un groupe de jeunes enfants sur des activités d'éveil, connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins particuliers
-Connaissance du cadre réglementaire relatif à l'accueil Petite Enfance et au métier d'assistant maternel. (Avoir connaissance de la lettre circulaire Cnaf et du référentiel national des relais petite enfance Cnaf)
-Connaître le cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié
-Connaître les règles et les consignes d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil des publics
-Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...) et maîtrise d'un logiciel métier
-Qualités relationnelles, dynamisme, capacité à fédérer, sens de l'écoute
-Rigueur, esprit de synthèse, neutralité
-Maîtriser les techniques de gestion de conflit
-Maîtrise de l'écrit
-Permis de conduire indispensable

Contact

Informations complémentaires
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas – 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (dgs@cc-coteauxbellevue.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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