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AGENT DE MENAGE ET RESTAURATION EN CRECHE
Offre n° O031221200879733
Publiée le 14/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rouffiac-Tolosan ou Saint Loup Cammas
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Toulouse, la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue assure un service de proximité pour ses 22 000 habitants sur un territoire de 7 communes. Son pôle Petite Enfance regroupe 4 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ainsi qu'un Relais Petite Enfance (RPE).
L'ouverture d'une 5ème crèche dans le village de Rouffiac-Tolosan (agrément 39 places) est prévue en février 2023.
Un appel à la mobilité interne a été lancé au sein des effectifs du pôle petite enfance.
L'agent de ménage et cuisine en crèche est placé sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de la crèche et en son absence de la directrice adjointe. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. Il est amené à recevoir des consignes de l'éducateur de jeunes enfants avec lequel il collabore.
L'ouverture d'une 5ème crèche dans le village de Rouffiac-Tolosan (agrément 39 places) est prévue en février 2023.
Un appel à la mobilité interne a été lancé au sein des effectifs du pôle petite enfance.
L'agent de ménage et cuisine en crèche est placé sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de la crèche et en son absence de la directrice adjointe. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. Il est amené à recevoir des consignes de l'éducateur de jeunes enfants avec lequel il collabore.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des espaces de vie
* Respect des consignes du plan de nettoyage de la crèche
* Nettoyage des locaux (sols, vitres, murs, plafonds...) avec contrôle de l'état de propreté des locaux : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, nettoyer les sanitaires, nettoyer les vitres, ...
* Nettoyage des jeux, jouets et divers mobiliers avec contrôle de l'état de propreté
* Entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé : nettoyer les matériels après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres, vérifier la qualité des produits utilisés, identifier les signes de péremption d'un produit, gérer le stock de produits.
* Tri et évacuation des déchets : vider les corbeilles à papiers et les poubelles, changer les sacs poubelles, répartir les déchets dans les sacs poubelles et conteneurs adaptés, sortir les poubelles conformément au calendrier de ramassage, nettoyer les conteneurs.
Gérer le lavage du linge et son rangement
* Entretien et rangement du linge : tri, lavage, repassage, rangement
* Respect du guide des bonnes pratiques d'hygiène à la crèche
S'occuper de la cuisine
* Réception et réchauffage des plats : réception et stockage de la livraison et prises des températures, préparation, fabrication des entrées, des desserts, de gâteaux, de compotes, etc..., remise en température des plats principaux, préparation du chariot (assiettes, couverts, verres, pots à eau...), gestion des stocks des marchandises, des matériels et des produits, assurer l'entretien quotidien de la cuisine selon le plan de nettoyage.
Participer aux activités auprès des enfants
* Participation au repas des enfants : contribuer au moment du repas dans le lieu de vie des enfants en lien avec les collègues (service, aide à la prise de repas, rangement, nettoyage)
* Contribution au temps de la sieste dans le lieu de vie des enfants
Participer en équipe au projet de l'établissement
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
* Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
* Transmettre aux collègues, à l'équipe d'encadrement toutes informations ayant un intérêt pour l'enfant et sa famille
* Chercher à compléter sa formation, se former et s'informer régulièrement sur les différents domaines ayant trait à son activité
* Lire les comptes rendus de réunion
* S'informer des modalités du fonctionnement de la structure au fur et à mesure de son évolution
* Respect des consignes du plan de nettoyage de la crèche
* Nettoyage des locaux (sols, vitres, murs, plafonds...) avec contrôle de l'état de propreté des locaux : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, nettoyer les sanitaires, nettoyer les vitres, ...
* Nettoyage des jeux, jouets et divers mobiliers avec contrôle de l'état de propreté
* Entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé : nettoyer les matériels après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres, vérifier la qualité des produits utilisés, identifier les signes de péremption d'un produit, gérer le stock de produits.
* Tri et évacuation des déchets : vider les corbeilles à papiers et les poubelles, changer les sacs poubelles, répartir les déchets dans les sacs poubelles et conteneurs adaptés, sortir les poubelles conformément au calendrier de ramassage, nettoyer les conteneurs.
Gérer le lavage du linge et son rangement
* Entretien et rangement du linge : tri, lavage, repassage, rangement
* Respect du guide des bonnes pratiques d'hygiène à la crèche
S'occuper de la cuisine
* Réception et réchauffage des plats : réception et stockage de la livraison et prises des températures, préparation, fabrication des entrées, des desserts, de gâteaux, de compotes, etc..., remise en température des plats principaux, préparation du chariot (assiettes, couverts, verres, pots à eau...), gestion des stocks des marchandises, des matériels et des produits, assurer l'entretien quotidien de la cuisine selon le plan de nettoyage.
Participer aux activités auprès des enfants
* Participation au repas des enfants : contribuer au moment du repas dans le lieu de vie des enfants en lien avec les collègues (service, aide à la prise de repas, rangement, nettoyage)
* Contribution au temps de la sieste dans le lieu de vie des enfants
Participer en équipe au projet de l'établissement
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
* Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
* Transmettre aux collègues, à l'équipe d'encadrement toutes informations ayant un intérêt pour l'enfant et sa famille
* Chercher à compléter sa formation, se former et s'informer régulièrement sur les différents domaines ayant trait à son activité
* Lire les comptes rendus de réunion
* S'informer des modalités du fonctionnement de la structure au fur et à mesure de son évolution
Profils recherchés
* Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
* CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent exigé
* Connaissances de base des collectivités territoriales
* Connaissances des règles de base en diététique et des principes nutritionnels des enfants
* Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène des locaux
* Sérieux, discrétion, disponibilité
* Créativité et motivation
* Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
* Sens du service public
* CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent exigé
* Connaissances de base des collectivités territoriales
* Connaissances des règles de base en diététique et des principes nutritionnels des enfants
* Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène des locaux
* Sérieux, discrétion, disponibilité
* Créativité et motivation
* Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
* Sens du service public
Contact
Contact
0534272050
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (dgs@cc-coteauxbellevue.fr)
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (dgs@cc-coteauxbellevue.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.