Un ou une responsable des prestations périscolaires
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031221200893670
Publiée le 23/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
16/01/2023
Date limite de candidature
13/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Education a pour mission la scolarisation des enfants de 2 à 11 ans (34 000 élèves dans 210 écoles) dans des conditions d'accueil favorisant leur réussite scolaire et la mise en œuvre de la politique éducative municipale, inscrite dans le projet éducatif de territoire (P. E. D. T.).
Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective et d'anticipation visant à adapter les capacités d'accueil et l'offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires.
Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective et d'anticipation visant à adapter les capacités d'accueil et l'offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable SOFIN, vous encadrez l'équipe prestations périscolaires (14 agents) en appui des deux coordonnateurs d'unités.
En charge du développement de la relation à l'usager, vous êtes le garant du processus de réclamations et de contentieux ainsi que du processus de réservations et de facturation des usagers en matière de prestations périscolaires. À ce titre, vous préparez et optimisez le calendrier annuel de facturation, en lien avec la DN, la DATER et la régisseuse. De même que, vous supervisez le train bimestriel de facture, vous veillez au respect des échéances et leur ajustement et supervisez la hotline.
En tant que manager de proximité, vous mobilisez et soutenez les collaborateurs dans la mise en œuvre du changement et transmettez le sens des responsabilités. Votre aptitude à la communication vous permet de relayer et de mettre en œuvre la stratégie de communication externe au service, en utilisant les outils de communication existants au sein de la collectivité (Sésame, espaces collaboratifs, journal interne, référents...).
En tant qu'acteur RH, vous optimisez la gestion de l'équipe en utilisant les outils et procédures RH clés de la collectivité, de même, vous savez évaluer les compétences actuelles des agents, identifier les compétences nécessaires à venir, et prévoir les besoins en termes de formation.
En tant que référent métier du SOFIN fonctionnel pour le projet PARSIFAL, vos missions sont les suivantes :
* assistance de la chef de projet PARSIFAL et du chef de projet pointage automatisé
* production des éléments attendus par le prestataire
* définition des spécificités attendues pour le métier
* arbitrage sur les développements spécifiques
* appui au déploiement de PARSIFAL (tests, recettage, déploiement, adaptation des process métiers).
Vous intervenez en remplacement du responsable SOFIN en son absence et en alternance avec la responsable budget et comptabilité.
En charge du développement de la relation à l'usager, vous êtes le garant du processus de réclamations et de contentieux ainsi que du processus de réservations et de facturation des usagers en matière de prestations périscolaires. À ce titre, vous préparez et optimisez le calendrier annuel de facturation, en lien avec la DN, la DATER et la régisseuse. De même que, vous supervisez le train bimestriel de facture, vous veillez au respect des échéances et leur ajustement et supervisez la hotline.
En tant que manager de proximité, vous mobilisez et soutenez les collaborateurs dans la mise en œuvre du changement et transmettez le sens des responsabilités. Votre aptitude à la communication vous permet de relayer et de mettre en œuvre la stratégie de communication externe au service, en utilisant les outils de communication existants au sein de la collectivité (Sésame, espaces collaboratifs, journal interne, référents...).
En tant qu'acteur RH, vous optimisez la gestion de l'équipe en utilisant les outils et procédures RH clés de la collectivité, de même, vous savez évaluer les compétences actuelles des agents, identifier les compétences nécessaires à venir, et prévoir les besoins en termes de formation.
En tant que référent métier du SOFIN fonctionnel pour le projet PARSIFAL, vos missions sont les suivantes :
* assistance de la chef de projet PARSIFAL et du chef de projet pointage automatisé
* production des éléments attendus par le prestataire
* définition des spécificités attendues pour le métier
* arbitrage sur les développements spécifiques
* appui au déploiement de PARSIFAL (tests, recettage, déploiement, adaptation des process métiers).
Vous intervenez en remplacement du responsable SOFIN en son absence et en alternance avec la responsable budget et comptabilité.
Profils recherchés
Issu de formation supérieure en comptabilité et finance, vous savez appliquer les règles et procédures en matière d'élaboration et suivi d'un budget.
Vous disposez d'une expérience avérée en tant que manager de proximité et maîtrisez les techniques d'animation d'équipe, d'accompagnement au changement et de gestion des conflits.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique ainsi qu'avec les outils rh, collaboratifs et de communication.
Reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle
Votre esprit fédérateur, votre sens de l'écoute et esprit de synthèse sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous disposez d'une expérience avérée en tant que manager de proximité et maîtrisez les techniques d'animation d'équipe, d'accompagnement au changement et de gestion des conflits.
Vous êtes à l'aise avec la bureautique ainsi qu'avec les outils rh, collaboratifs et de communication.
Reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle
Votre esprit fédérateur, votre sens de l'écoute et esprit de synthèse sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : Maison Municipale des Familles - 32/34 boulevard André Netwiller - 31200 Toulouse
Horaires : 8h30/12h00 - 13h30/17h30
+ d'infos : Cyril Jouffroy - Responsable Prestations périscolaires - 05 61 22 22 03
Pour postuler adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH), en mentionnant la référence : P00000151 , avant le : 13/01/2023
A l'adresse mail suivante : dominique.argenton@mairie-toulouse.fr
Lieu de travail : Maison Municipale des Familles - 32/34 boulevard André Netwiller - 31200 Toulouse
Horaires : 8h30/12h00 - 13h30/17h30
+ d'infos : Cyril Jouffroy - Responsable Prestations périscolaires - 05 61 22 22 03
Pour postuler adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH), en mentionnant la référence : P00000151 , avant le : 13/01/2023
A l'adresse mail suivante : dominique.argenton@mairie-toulouse.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.