Un chargé ou une chargée de contrôle et de la maintenance des aires de jeux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230100912310
Publiée le 16/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Jardins et Espaces Verts (DJEV) gère les jardins et espaces verts communaux ainsi que des
espaces communautaires, représentant une surface totale à ce jour de 1.435 hectares (950 ha sur le territoire de
la commune et 485 ha communautaires).
La Ville de Toulouse labellisée 3 fleurs par " Villes et Villages Fleuris, compte 13 squares, 161 parcs et jardins et 150 000 arbres. Elle compte aussi trois jardins labellisés "Jardins Remarquables".
La cellule jeux, contrôle et maintien en état un parc de 235 aires repartis sur l'espace public urbain.
espaces communautaires, représentant une surface totale à ce jour de 1.435 hectares (950 ha sur le territoire de
la commune et 485 ha communautaires).
La Ville de Toulouse labellisée 3 fleurs par " Villes et Villages Fleuris, compte 13 squares, 161 parcs et jardins et 150 000 arbres. Elle compte aussi trois jardins labellisés "Jardins Remarquables".
La cellule jeux, contrôle et maintien en état un parc de 235 aires repartis sur l'espace public urbain.
Missions / conditions d'exercice
Intégré au sein du Service Moyens Techniques, vous êtes en charge de la maintenance des aires de jeux sur l'espace public urbain.
Rattaché au responsable équipes aires de jeux, vos principales missions sont les suivantes:
- Relever les anomalies et mettre les jeux défaillants en sécurité
- Assurer la maintenance des aires de jeux ainsi que le nettoyage des jeux et des sols souples
- Entretenir le matériel mis à disposition en réalisant le nettoyage et la maintenance
- Détecter les dysfonctionnements du matériel
- Réaliser les chantiers en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Etre en possession des aptitudes et documents nécessaires pour accomplir les missions confiées
- Tenir à jour les registres de sécurité et de suivi des contrôles
- Mettre en commande les pièces défaillantes
- Veiller au respect des règles administratives et procédures
- Assurer les réponses et le suivi des demandes de travaux
Rattaché au responsable équipes aires de jeux, vos principales missions sont les suivantes:
- Relever les anomalies et mettre les jeux défaillants en sécurité
- Assurer la maintenance des aires de jeux ainsi que le nettoyage des jeux et des sols souples
- Entretenir le matériel mis à disposition en réalisant le nettoyage et la maintenance
- Détecter les dysfonctionnements du matériel
- Réaliser les chantiers en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Etre en possession des aptitudes et documents nécessaires pour accomplir les missions confiées
- Tenir à jour les registres de sécurité et de suivi des contrôles
- Mettre en commande les pièces défaillantes
- Veiller au respect des règles administratives et procédures
- Assurer les réponses et le suivi des demandes de travaux
Profils recherchés
Issu d'une formation technique de niveau CAP/BEP, vous avez de solides connaissances relatives à la réglementation des jeux d'enfants.
Vous savez travailler de manière efficace et êtes appliqué dans l'exécution de vos tâches.
Vous êtes en capacité de vous conformer aux consignes en matière d'hygiène et de sécurité du travail.
Vous savez respecter les consignes et rendre compte à votre hiérarchie.
Votre rigueur et votre sens du service public vous permettront de mener à bien les tâches confiées..
A l'aise avec les outils de bureautique, vous savez utiliser l'outil SMART.
Vous êtes en capacité d'utiliser le matériel électroportatif ainsi que le nettoyeur haute pression.
Le poste nécessite le port de charges lourdes.
Enfin, le permis B est exigé au vu des nombreux déplacements au sein des différentes aires de jeux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu dembauche : 44 rue Fieux - 31100 Toulouse
Horaires : 8h-12h/12h45-16h20 ou 15h45 (en fonction des jours en hiver) ; 7h-14h ou 14h35 (en fonction des jours en été)
+ d'infos : M. Simon CROS, responsable du service des moyens techniques par intérim :
-mail: simon.cros@mairie-toulouse.fr - tél: 05 36 25 29 03
Pour postuler adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH), en mentionnant la référence : P/2206/DJEV/1940 , avant le : 17/02/2023.
A l'adresse mail suivante : recrutementdrh4@toulouse-metropole.fr .
Lieu dembauche : 44 rue Fieux - 31100 Toulouse
Horaires : 8h-12h/12h45-16h20 ou 15h45 (en fonction des jours en hiver) ; 7h-14h ou 14h35 (en fonction des jours en été)
+ d'infos : M. Simon CROS, responsable du service des moyens techniques par intérim :
-mail: simon.cros@mairie-toulouse.fr - tél: 05 36 25 29 03
Pour postuler adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH), en mentionnant la référence : P/2206/DJEV/1940 , avant le : 17/02/2023.
A l'adresse mail suivante : recrutementdrh4@toulouse-metropole.fr .
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.