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Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lespinasse
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
15/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A]
Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du département de la Haute Garonne, Lespinasse, commune de 2 900 habitants (63 agents), adhérente de Toulouse Métropole, recherche un(e) directeur(rice) général(e) des services suite à un départ à la retraite.
En collaboration directe avec Monsieur le Maire, vous devez mettre en œuvre les orientations stratégiques, coordonner les projets structurants de la commune et piloter l'organisation des services en tenant compte des contraintes budgétaires et des ressources disponibles.
En collaboration directe avec Monsieur le Maire, vous devez mettre en œuvre les orientations stratégiques, coordonner les projets structurants de la commune et piloter l'organisation des services en tenant compte des contraintes budgétaires et des ressources disponibles.
Missions et conditions d'exercice
- Participer à la réflexion et à la conception des différents projets municipaux
- Assister les élus à travers le pilotage de l'administration territoriale et apporter conseil et aide à la décision sur les différentes stratégies juridiques, financières et organisationnelles
- Assurer le suivi des dossiers stratégiques transversaux
- Elaborer, piloter et être le garant d'une gestion optimisée " raisonnable et éco-responsable " des ressources financières, humaines et matérielles de la collectivité
- Être force de proposition dans l'organisation des services et du fonctionnement de la collectivité
- Piloter et contrôler le bon exercice de l'activité des services municipaux en relation avec les responsables de services
- Diriger, coordonner, superviser le management des services de la collectivité
- Gérer les dossiers, préparer et mettre en œuvre les décisions en particulier les délibérations du conseil municipal
- Participer à la préparation du budget en coordination avec le service des finances
- Garantir la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif, suivre les contentieux
- Participer aux différents travaux de réflexion et de conception en lien avec Toulouse Métropole
- Développer les relations avec les différents partenaires institutionnels
- Assister les élus à travers le pilotage de l'administration territoriale et apporter conseil et aide à la décision sur les différentes stratégies juridiques, financières et organisationnelles
- Assurer le suivi des dossiers stratégiques transversaux
- Elaborer, piloter et être le garant d'une gestion optimisée " raisonnable et éco-responsable " des ressources financières, humaines et matérielles de la collectivité
- Être force de proposition dans l'organisation des services et du fonctionnement de la collectivité
- Piloter et contrôler le bon exercice de l'activité des services municipaux en relation avec les responsables de services
- Diriger, coordonner, superviser le management des services de la collectivité
- Gérer les dossiers, préparer et mettre en œuvre les décisions en particulier les délibérations du conseil municipal
- Participer à la préparation du budget en coordination avec le service des finances
- Garantir la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif, suivre les contentieux
- Participer aux différents travaux de réflexion et de conception en lien avec Toulouse Métropole
- Développer les relations avec les différents partenaires institutionnels
Profils recherchés
Fonctionnaire de catégorie A - Filière administrative
Expérience exigée sur un poste à responsabilité au sein d'une collectivité
Expérience managériale
Capacité de prise de décision et d' arbitrage
Maîtrise de l'environnement territorial, du pilotage et du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne maîtrise des procédures juridiques et administratives : connaissances réglementaires et d'usage des marchés publics, finances locales, ressources humaines, organisation et gestion des assemblées délibérantes
Connaissances des méthodes de conduite de projet
SAVOIR FAIRE
Collaborer, conduire des projets, conseiller, communiquer et décider
Encadrer, prioriser et résoudre les problèmes
Contrôler, impulser, déléguer, négocier et analyser
SAVOIR ÊTRE
Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction
Être force de proposition
Aptitudes managériales et relationnelles avérées
Sens de l' anticipation et des responsabilités
Réactivité et sens de l'organisation
Rigueur
Sens des relations humaines, de l'écoute, du dialogue, du travail en équipe
Gestion du stress
Disponibilité
Expérience exigée sur un poste à responsabilité au sein d'une collectivité
Expérience managériale
Capacité de prise de décision et d' arbitrage
Maîtrise de l'environnement territorial, du pilotage et du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne maîtrise des procédures juridiques et administratives : connaissances réglementaires et d'usage des marchés publics, finances locales, ressources humaines, organisation et gestion des assemblées délibérantes
Connaissances des méthodes de conduite de projet
SAVOIR FAIRE
Collaborer, conduire des projets, conseiller, communiquer et décider
Encadrer, prioriser et résoudre les problèmes
Contrôler, impulser, déléguer, négocier et analyser
SAVOIR ÊTRE
Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction
Être force de proposition
Aptitudes managériales et relationnelles avérées
Sens de l' anticipation et des responsabilités
Réactivité et sens de l'organisation
Rigueur
Sens des relations humaines, de l'écoute, du dialogue, du travail en équipe
Gestion du stress
Disponibilité
Contact
Contact
05 61 35 41 66
Informations complémentaires
Cycle hebdomadaire de travail 36h par semaine (6 jours de RTT par an)
Poste à responsabilité dont l’amplitude horaire peut-être aléatoire en fonction des missions confiées, des réunions fixées et des demandes ponctuelles
Poste à pourvoir le 1er juin 2023 avec un tuilage prévu d’ environ 3 mois
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire+ RI + participation employeur couverture santé et prévoyance
Adhésion au CNAS
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV, le dernier arrêté de situation administrative à l' attention de Monsieur le Maire par courrier ou par mail à l' adresse : accueil@ville-lespinasse.fr
Poste à responsabilité dont l’amplitude horaire peut-être aléatoire en fonction des missions confiées, des réunions fixées et des demandes ponctuelles
Poste à pourvoir le 1er juin 2023 avec un tuilage prévu d’ environ 3 mois
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire+ RI + participation employeur couverture santé et prévoyance
Adhésion au CNAS
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV, le dernier arrêté de situation administrative à l' attention de Monsieur le Maire par courrier ou par mail à l' adresse : accueil@ville-lespinasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.