Chef(fe) du service communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230300972061
Publiée le 14/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Balma
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
14/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Lieu d'exercice : Siège administratif
Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du DGS
Relations fonctionnelles :
Interne : Relations avec le Président, les élus du bureau, le DGS, les autres membres du CODIR et le personnel technique et administratif
Externe : Relations avec les partenaires (région, département, EPCI adhérent, communes, éco-organismes,
Membre du Comité de Direction,
Contribue à la définition des décisions stratégiques et transverses de la collectivité et à la mise en œuvre du projet d'administration,
Organise son service en recherchant une allocation optimale des ressources par rapport aux objectifs et activités
Anticipe et programme les activités et objectifs dans son champ de compétence
Assure l'encadrement et l'accompagnement des agents, communique, définit régulièrement les objectifs et s'assure du suivi
Evalue régulièrement son action, celle de son service et des agents placés sous sa responsabilité
Organise et pilote les actions de communication du Syndicat directes et indirectes.
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Lieu d'exercice : Siège administratif
Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du DGS
Relations fonctionnelles :
Interne : Relations avec le Président, les élus du bureau, le DGS, les autres membres du CODIR et le personnel technique et administratif
Externe : Relations avec les partenaires (région, département, EPCI adhérent, communes, éco-organismes,
Membre du Comité de Direction,
Contribue à la définition des décisions stratégiques et transverses de la collectivité et à la mise en œuvre du projet d'administration,
Organise son service en recherchant une allocation optimale des ressources par rapport aux objectifs et activités
Anticipe et programme les activités et objectifs dans son champ de compétence
Assure l'encadrement et l'accompagnement des agents, communique, définit régulièrement les objectifs et s'assure du suivi
Evalue régulièrement son action, celle de son service et des agents placés sous sa responsabilité
Organise et pilote les actions de communication du Syndicat directes et indirectes.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
- Elaboration puis pilotage de la stratégie de communication
- Elaboration et gestion de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux
- Gestion du site internet
- Gestion des relations presse
- Constitution et animation d'un réseau des communicants des EPCI adhérents
- Elaboration d'outils de partage des bonnes pratiques
- Rédaction et édition de documents de Communication institutionnelle et de plaquettes d'information
- Edition du rapports annuels
- Films de présentations d'installations ou d'actions
- Gestion des événements : Organisation et animation des événements REP, réemploi, réparations
- Préparation des séminaires et visites
- Elaboration de la charte graphique du Syndicat
- Elaboration des panneaux d'information à déployer sur les sites
- Elaboration puis pilotage de la stratégie de communication
- Elaboration et gestion de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux
- Gestion du site internet
- Gestion des relations presse
- Constitution et animation d'un réseau des communicants des EPCI adhérents
- Elaboration d'outils de partage des bonnes pratiques
- Rédaction et édition de documents de Communication institutionnelle et de plaquettes d'information
- Edition du rapports annuels
- Films de présentations d'installations ou d'actions
- Gestion des événements : Organisation et animation des événements REP, réemploi, réparations
- Préparation des séminaires et visites
- Elaboration de la charte graphique du Syndicat
- Elaboration des panneaux d'information à déployer sur les sites
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels :
- Bonne connaissance générale des collectivités locales souhaitée
- Connaissance des réseaux sociaux
- Connaissance graphisme et édition
- Formation et expérience dans le domaine de la communication
- Maîtrise des logiciels professionnels et courants
Savoir-faire :
- Rigueur, sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, concision
- Créativité
- Capacités à travailler en équipe
- Compétence en matière de conduite de projet.
- Capacité à planifier, déléguer et évaluer
Savoir-être :
- Loyauté, discrétion, diplomatie
- Réactivité, esprit d'initiative
- Rigoureux, organisé,
- Vous faites preuve d'autonomie,
- Leadership,
- Ouverts aux innovations, créativité et capacité à entreprendre
- Capacité à optimiser l'organisation
- Aisance relationnelle
- Capacité à anticiper et accompagner le changement
- Bonne connaissance générale des collectivités locales souhaitée
- Connaissance des réseaux sociaux
- Connaissance graphisme et édition
- Formation et expérience dans le domaine de la communication
- Maîtrise des logiciels professionnels et courants
Savoir-faire :
- Rigueur, sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, concision
- Créativité
- Capacités à travailler en équipe
- Compétence en matière de conduite de projet.
- Capacité à planifier, déléguer et évaluer
Savoir-être :
- Loyauté, discrétion, diplomatie
- Réactivité, esprit d'initiative
- Rigoureux, organisé,
- Vous faites preuve d'autonomie,
- Leadership,
- Ouverts aux innovations, créativité et capacité à entreprendre
- Capacité à optimiser l'organisation
- Aisance relationnelle
- Capacité à anticiper et accompagner le changement
Contact
Contact
0562890341
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention du Président du Syndicat mixte DECOSET, Monsieur Vincent TERRAIL-NOVES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.