Des Chefs ou Cheffes de projet Contrat de Ville Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230901198321
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale des Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les directions de territoire sont responsables de l'amélioration du quotidien des habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Dynamiques Citoyennes et sous l'autorité fonctionnelle de la Direction Politique de la Ville.
Le chargé de projet Contrat de Ville a pour mission le pilotage et l'animation territoriale des priorités d'actions définies au Contrat de Ville pour le QPV d'affectation.
A ce titre, il anime le partenariat local (associations, institutions, services associés...) pour construire les diagnostics, définir les projets et répondre aux objectifs.
Il évalue les projets, et les critères définis sur les priorités du Contrat de Ville.
Il assure l'instruction des demandes de subventions dans le cadre de la réglementation municipale.
Ainsi, il prépare et participe au Comité des Financeurs et présente les instructions aux élus locaux et thématiques.
Il suit également le dialogue de gestion avec l'ensemble des financeurs.
Il développe en outre, des démarches d'expérimentations territoriales en lien avec les enjeux du Contrat de Ville et dans le cadre du réseau métier développé par la Direction centrale.
Enfin, il est l'animateur dans le cadre du dialogue avec les Conseillers Citoyens en contribuant à la participation citoyennes dans les QPV et en assurant une veille territoriale régulière en relation avec les Maire de Quartier.
Le chargé de projet Contrat de Ville a pour mission le pilotage et l'animation territoriale des priorités d'actions définies au Contrat de Ville pour le QPV d'affectation.
A ce titre, il anime le partenariat local (associations, institutions, services associés...) pour construire les diagnostics, définir les projets et répondre aux objectifs.
Il évalue les projets, et les critères définis sur les priorités du Contrat de Ville.
Il assure l'instruction des demandes de subventions dans le cadre de la réglementation municipale.
Ainsi, il prépare et participe au Comité des Financeurs et présente les instructions aux élus locaux et thématiques.
Il suit également le dialogue de gestion avec l'ensemble des financeurs.
Il développe en outre, des démarches d'expérimentations territoriales en lien avec les enjeux du Contrat de Ville et dans le cadre du réseau métier développé par la Direction centrale.
Enfin, il est l'animateur dans le cadre du dialogue avec les Conseillers Citoyens en contribuant à la participation citoyennes dans les QPV et en assurant une veille territoriale régulière en relation avec les Maire de Quartier.
Profils recherchés
Vous disposez:
d'un niveau Formation supérieure (Type Sciences Politiques, Développement local, Géographie...)
Vous êtes:
Rigoureux,
Doté de capacités d'analyse et de synthèse,
Discret,
Autonome,
Reconnu dans le type de travail collaboratif.
d'un niveau Formation supérieure (Type Sciences Politiques, Développement local, Géographie...)
Vous êtes:
Rigoureux,
Doté de capacités d'analyse et de synthèse,
Discret,
Autonome,
Reconnu dans le type de travail collaboratif.
Contact
Contact
recrutementdrh3@toulouse-metropole.fr
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : IFSE + NBI
Régime horaire : 38h10, horaires spécifiques ponctuellement (travail en soirée et les week-ends)
+ d'infos : Nadège BOISSEAU/Michel CAPMARTIN
nadege.boisseau@toulouse-metropole.fr / michel.capmartin@mairie-toulouse.fr Ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires( Nord, Centre ou Est).
Régime horaire : 38h10, horaires spécifiques ponctuellement (travail en soirée et les week-ends)
+ d'infos : Nadège BOISSEAU/Michel CAPMARTIN
nadege.boisseau@toulouse-metropole.fr / michel.capmartin@mairie-toulouse.fr Ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires( Nord, Centre ou Est).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.