Manager de proximité
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Offre n° O033200900115515
Publiée le 27/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 route de la pinière, Saint-Denis-de-Pile (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 138 communes de Gironde et 200 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Dans le cadre d'une nouvelle stratégie à 2030 dénommée IMPACT, le Syndicat a pour but d'engager une bascule de son modèle actuel de territoire vers une dynamique positive Zéro Waste.
L'exploitation Pôles Recyclage et Transport a pour rôle l'accueil et l'accompagnement des usagers au sein des pôles recyclage afin de trier pour valoriser les déchets et ainsi limiter l'enfouissement. 12 pôles recyclage sont répartis sur le territoire du SMICVAL dont le Smicval Market de Vayres, équipement innovant pour un changement de vision et de comportement des usagers vis-à-vis des déchets.
Dans ce cadre le SMICVAL recrute un(e) Manager de proximité pour coordonner, planifier l'activité des pôles recyclage et du transport. En binôme avec son collègue Manager de proximité, il/elle pilote, anime et accompagne les équipes sur le terrain (environ 40 agents : agents valoristes et chauffeurs) en assurant le bon fonctionnement et la qualité de service opérationnel dans le respect des règles et des procédures. Il / Elle conduit les actions d'amélioration continue de l'exploitation en optimisant les coûts de fonctionnement.
Rattachement hiérarchique : Responsable de l'exploitation PR-Transport
L'exploitation Pôles Recyclage et Transport a pour rôle l'accueil et l'accompagnement des usagers au sein des pôles recyclage afin de trier pour valoriser les déchets et ainsi limiter l'enfouissement. 12 pôles recyclage sont répartis sur le territoire du SMICVAL dont le Smicval Market de Vayres, équipement innovant pour un changement de vision et de comportement des usagers vis-à-vis des déchets.
Dans ce cadre le SMICVAL recrute un(e) Manager de proximité pour coordonner, planifier l'activité des pôles recyclage et du transport. En binôme avec son collègue Manager de proximité, il/elle pilote, anime et accompagne les équipes sur le terrain (environ 40 agents : agents valoristes et chauffeurs) en assurant le bon fonctionnement et la qualité de service opérationnel dans le respect des règles et des procédures. Il / Elle conduit les actions d'amélioration continue de l'exploitation en optimisant les coûts de fonctionnement.
Rattachement hiérarchique : Responsable de l'exploitation PR-Transport
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Management des équipes et conduite du changement
Véritable animateur, vous communiquez et informez les équipes sur les activités et les projets notamment à travers une présence terrain importante, l'organisation de réunions périodiques et la formation continue des agents.
Vous participez à la gestion des ressources humaines (évaluation, formation, etc.) en assurant le progrès social et l'amélioration des conditions de vie au travail. Vous veillez au maintien de la cohésion et de la motivation de l'équipe dans un climat de confiance.
Dans le cadre du projet Impact, vous accompagnez la mutation des métiers par la montée en compétences des agents et vous développez l'autonomie et la responsabilité de chacun.
* Planification et coordination des activités
En collaboration avec l'équipe PR/Transport (un gestionnaire des filières et prestataires, une assistante, et avec un chef d'équipe, sous la responsabilité de la responsable d'exploitation), vous analysez les besoins des agents, réalisez les plannings et assurez la gestion des contractuels et des intérimaires dans le respect de la réglementation et du budget alloué.
Vous fixez les objectifs à atteindre en veillant à la cohérence des actions et vous êtes garant de l'optimisation de l'activité quotidienne des chauffeurs.
Vous assurez le suivi des horaires de travail des agents à travers leurs affectations, la saisie des absences, le traitement des anomalies, etc.
* Garant de l'efficience de l'exploitation
Vous vous assurerez que l'ensemble des équipements nécessaires à l'exploitation soient présents sur tous les sites et en bon état.
Par votre présence terrain quotidienne, vous repérez les anomalies, dysfonctionnements et points d'amélioration des activités afin d'assurer un service public de qualité et continu. Le cas échéant, vous réaliserez les démarches pour permettre l'acquisition, le dépannage ou la réparation des matériels et équipements en lien avec les Services Généraux.
Vous serez en charge de prendre les mesures nécessaires en cas d'urgence : accidents, incidents (vols, dépôts sauvages), etc.
* Le système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
Dans le cadre de la triple certification, vous déclinez les objectifs des politiques QSE dans l'ensemble de vos activités en visant à l'amélioration continue.
À ce titre, vous contribuez à assurer la continuité et la qualité du service public rendu aux usagers et vous veillez au respect de la santé-sécurité des agents de l'exploitation et de vos prestataires.
Vous participez au suivi et à la communication des indicateurs de l'exploitation.
* Management des équipes et conduite du changement
Véritable animateur, vous communiquez et informez les équipes sur les activités et les projets notamment à travers une présence terrain importante, l'organisation de réunions périodiques et la formation continue des agents.
Vous participez à la gestion des ressources humaines (évaluation, formation, etc.) en assurant le progrès social et l'amélioration des conditions de vie au travail. Vous veillez au maintien de la cohésion et de la motivation de l'équipe dans un climat de confiance.
Dans le cadre du projet Impact, vous accompagnez la mutation des métiers par la montée en compétences des agents et vous développez l'autonomie et la responsabilité de chacun.
* Planification et coordination des activités
En collaboration avec l'équipe PR/Transport (un gestionnaire des filières et prestataires, une assistante, et avec un chef d'équipe, sous la responsabilité de la responsable d'exploitation), vous analysez les besoins des agents, réalisez les plannings et assurez la gestion des contractuels et des intérimaires dans le respect de la réglementation et du budget alloué.
Vous fixez les objectifs à atteindre en veillant à la cohérence des actions et vous êtes garant de l'optimisation de l'activité quotidienne des chauffeurs.
Vous assurez le suivi des horaires de travail des agents à travers leurs affectations, la saisie des absences, le traitement des anomalies, etc.
* Garant de l'efficience de l'exploitation
Vous vous assurerez que l'ensemble des équipements nécessaires à l'exploitation soient présents sur tous les sites et en bon état.
Par votre présence terrain quotidienne, vous repérez les anomalies, dysfonctionnements et points d'amélioration des activités afin d'assurer un service public de qualité et continu. Le cas échéant, vous réaliserez les démarches pour permettre l'acquisition, le dépannage ou la réparation des matériels et équipements en lien avec les Services Généraux.
Vous serez en charge de prendre les mesures nécessaires en cas d'urgence : accidents, incidents (vols, dépôts sauvages), etc.
* Le système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
Dans le cadre de la triple certification, vous déclinez les objectifs des politiques QSE dans l'ensemble de vos activités en visant à l'amélioration continue.
À ce titre, vous contribuez à assurer la continuité et la qualité du service public rendu aux usagers et vous veillez au respect de la santé-sécurité des agents de l'exploitation et de vos prestataires.
Vous participez au suivi et à la communication des indicateurs de l'exploitation.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la logistique et du management. Rigoureux et organisé, vous disposez de compétences certaines en planification.
Véritable manager de proximité, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance, votre sens de l'écoute et de la pédagogie. Vous savez être médiateur en cas de conflits et faire preuve d'une maîtrise de soi.
Soucieux de l'environnement, vous êtes sensible à la démarche Zero Waste. Vos connaissances du domaine de la gestion des déchets et de l'environnement territorial sont de réels atouts pour ce poste.
Autonome et réactif, vous possédez des capacités d'analyse et d'initiative. Vous bénéficiez d'une véritable aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils informatiques.
Enfin, votre capacité à travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services et partenaires vous permettront de réussir cette mission.
Véritable manager de proximité, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance, votre sens de l'écoute et de la pédagogie. Vous savez être médiateur en cas de conflits et faire preuve d'une maîtrise de soi.
Soucieux de l'environnement, vous êtes sensible à la démarche Zero Waste. Vos connaissances du domaine de la gestion des déchets et de l'environnement territorial sont de réels atouts pour ce poste.
Autonome et réactif, vous possédez des capacités d'analyse et d'initiative. Vous bénéficiez d'une véritable aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils informatiques.
Enfin, votre capacité à travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services et partenaires vous permettront de réussir cette mission.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions du recrutement :
Poste basé à Saint-Denis-de-Pile (45km de Bordeaux), présence sur Saint Girons d'Aiguevives plusieurs jours par semaine et mobilité sur l'ensemble du territoire du SMICVAL.
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir dès à présent.
Poste à temps complet (35h/semaine) : horaires variables selon les modalités du forfait, grande disponibilité sur 5 jours du lundi au samedi (1 samedi travaillé sur 2), avec astreinte d'encadrement.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire ou selon profil.
Avantages : 8 semaines de congés payés, primes de vacances, participation de l'employeur à la restauration collective.
Candidature :
Elle doit comprendre un CV et une lettre de motivation (réf : Manager de proximité Pôles recyclage).
Merci d'adresser votre candidature par voie postale ou par mail (drh.recrutement@smicval.fr) à :
Monsieur Sylvain GUINAUDIE Président du SMICVAL
8 Route de la Pinière, 33910 Saint-Denis-de-Pile
L'annonce est disponible sur notre site internet : www.smicval.fr
Poste basé à Saint-Denis-de-Pile (45km de Bordeaux), présence sur Saint Girons d'Aiguevives plusieurs jours par semaine et mobilité sur l'ensemble du territoire du SMICVAL.
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir dès à présent.
Poste à temps complet (35h/semaine) : horaires variables selon les modalités du forfait, grande disponibilité sur 5 jours du lundi au samedi (1 samedi travaillé sur 2), avec astreinte d'encadrement.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire ou selon profil.
Avantages : 8 semaines de congés payés, primes de vacances, participation de l'employeur à la restauration collective.
Candidature :
Elle doit comprendre un CV et une lettre de motivation (réf : Manager de proximité Pôles recyclage).
Merci d'adresser votre candidature par voie postale ou par mail (drh.recrutement@smicval.fr) à :
Monsieur Sylvain GUINAUDIE Président du SMICVAL
8 Route de la Pinière, 33910 Saint-Denis-de-Pile
L'annonce est disponible sur notre site internet : www.smicval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.