Chargé·e d'accueil et des prêts / retours à la médiathèque
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Offre n° O033200900116828
Publiée le 21/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lormont
Poste à pourvoir le
01/10/2020
Date limite de candidature
01/10/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La médiathèque du Bois fleuri compte actuellement 75 000 documents et plus de 5000 usagers réguliers.
Avec une fréquentation moyenne quotidienne de 250 usagers/jour, de nombreux services au public, une programmation d'ateliers et de rendez vous, elle est aujourd'hui l'un des plus importants pôle d'attractivité de Lormont et en matière de lecture publique de la Rive droite de Bordeaux.
Le poste a pour objectif d'assister la responsable du secteur pour toutes les opérations liées à l'accueil du public et au prêt/retour des documents.
Avec une fréquentation moyenne quotidienne de 250 usagers/jour, de nombreux services au public, une programmation d'ateliers et de rendez vous, elle est aujourd'hui l'un des plus importants pôle d'attractivité de Lormont et en matière de lecture publique de la Rive droite de Bordeaux.
Le poste a pour objectif d'assister la responsable du secteur pour toutes les opérations liées à l'accueil du public et au prêt/retour des documents.
Missions / conditions d'exercice
* assurer les opérations de prêts/retours des documents et la gestion des réservations
* assurer l'accueil, l'information, le renseignement, l'orientation des usager·ère·s
* gérer les périodiques, le bulletinage des revues et leur classement
* gérer les inscriptions à la médiathèque et aux animations
* recevoir, équiper, réparer et assurer l'entretien des collections
* contrôler de la qualité de conservation des collections
* assurer l'accueil, l'information, le renseignement, l'orientation des usager·ère·s
* gérer les périodiques, le bulletinage des revues et leur classement
* gérer les inscriptions à la médiathèque et aux animations
* recevoir, équiper, réparer et assurer l'entretien des collections
* contrôler de la qualité de conservation des collections
Profils recherchés
* Bonne pratique de l'outil informatique
* Capacité à s'approprier rapidement un logiciel métier
* Connaissance de l'environnement des bibliothèques
* Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages
* Bonne culture générale et littéraire
* Organisé·e, réactif·ive, dynamique, capacité d'adaptation
* Sens de l'accueil, diplomate (relations constantes avec les usager·ère·s, travail en équipe)
* Intérêt pour le numérique et la médiation
* Expérience sur un poste similaire
* Capacité à s'approprier rapidement un logiciel métier
* Connaissance de l'environnement des bibliothèques
* Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages
* Bonne culture générale et littéraire
* Organisé·e, réactif·ive, dynamique, capacité d'adaptation
* Sens de l'accueil, diplomate (relations constantes avec les usager·ère·s, travail en équipe)
* Intérêt pour le numérique et la médiation
* Expérience sur un poste similaire
Contact
Informations complémentaires
Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation libellée à M. le Maire) avant le 9 octobre 2020 par email à recrutement@lormont.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur BRUN johann.brun@lormont.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur BRUN johann.brun@lormont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.