Sous l'autorité de Madame Le Maire et Madame la Directrice Générale des Services, le responsable du service de Police Municipale dirige et coordonne le service. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il développe une relation de proximité avec la population et exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.

Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
* Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité ;
* Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventions, des doléances ;
* Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice) ;
* Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers ;
* Participer à la définition des stratégies d'intervention ;
* Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire ;

Organisation du service de police municipale :
* Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles ;
* Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations de la collectivité et y participer ;
* Planifier et organiser la permanence et les roulements de service ;
* Manager, piloter et animer l'équipe ;
* Assurer l'intérim des collègues pour assurer une continuité de service public ;
* Assurer le lien avec la gendarmerie ;

Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale ;
* Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation ;
* Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention ;
* Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (objets trouvés, chiens dangereux,...) ;
* Assurer la bonne pratique de la vidéo protection ;
* Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État ;
* Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation ;
* Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel ;

Commandement et coordination des interventions de police municipale :
* Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille ;
* Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions ;
* Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants ;
* Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention ;
* Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives ;

Organisation des actions de prévention et de dissuasion :
* Elaborer des plans liés à la prévention des risques majeurs ;
* Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.) ;
* Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance ;
* Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif) ;
* Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière ;

Gestion de l'interface avec la population :
* Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées ;
* Orienter les personnes vers les services compétents ;
* Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants;

Gestion et contrôle des procédures administratives :
* Mettre en place et contrôler les différents registres ;
* Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux ;
* Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application ;
* Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement ;
* Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions ;
* Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires ;
* Suivre la délivrance des autorisations en matière funéraire, mettre en œuvre et suivre la procédure de reprise des concessions funéraires.

Compétences attendues
* Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale ;
* Expérience au sein d'une police municipale exigée ;
* Connaissances des techniques de communication, des moyens de communication radio, des gestes de secours, techniques de résolution des conflits et de médiation ;
* Agrément et assermentation exigés ;
* Permis B exigé ;
* Bonne condition physique ;
* Avoir le sens du service public et posséder de réelles qualités relationnelles avec le public ;
* Qualités managériales, rigueur et sens des responsabilités, disponibilité et esprit d'équipe ;
* Capacité d'analyse, de gestion des situations et maîtrise de soi ;
* Savoir renseigner des outils de pilotage, de suivi et de bilan ;
* Discrétion et devoir de réserve.
* Maitrise des outils informatiques, du pack office, des logiciels métiers (exemple : Logipol)

Rémunération, renseignements et conditions particulières
* Rémunération statutaire conformément au cadre d'emplois des agents de police municipale (traitement indiciaire + régime indemnitaire) + Prime de fin d'année + adhésion au CNAS ;
* Emploi permanent ;
* Travail à temps complet (35h / hebdo) ;
* Travailler le soir, le week-end et les jours fériés suivant les évènements, et astreintes;
* Travail au bureau du poste de police et déplacements constants sur la commune ;
* Soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue ;
* Grade de brigadier-chef principal ou cadre d'emplois de chef de service de police municipale ;
* Poste à pourvoir : à partir de janvier 2021.