Chargé.e de mission Projet Alimentaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033201200183041
Publiée le 17/12/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2021
Date limite de candidature
16/01/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS anime et coordonne les acteurs de l'aide alimentaire sur Bordeaux et s'est engagé depuis plusieurs années dans une démarche volontariste de responsabilité alimentaire (projet alimentaire de territoire), visant à garantir l'accès de tous à une alimentation saine et durable.
Outre ce soutien général en matière de réflexion, de coordination et de recherche de solutions logistiques pour accompagner les initiatives et les expérimentations en matière d'accès à l'alimentation, le CCAS propose à ses partenaires de développer un projet innovant "les relais popote", basé sur la mutualisation de moyens.
Ce dispositif consiste à mettre à disposition des espaces de cuisines existants sur le territoire, au profit de personnes non logées ou mal logées afin de leur permettre de préparer leurs repas.
Outre ce soutien général en matière de réflexion, de coordination et de recherche de solutions logistiques pour accompagner les initiatives et les expérimentations en matière d'accès à l'alimentation, le CCAS propose à ses partenaires de développer un projet innovant "les relais popote", basé sur la mutualisation de moyens.
Ce dispositif consiste à mettre à disposition des espaces de cuisines existants sur le territoire, au profit de personnes non logées ou mal logées afin de leur permettre de préparer leurs repas.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la responsable de service, vous assurez le développement de ce projet d'animation partenarial et territorial et en consolidez la structuration. Le dispositif Relais Popote s'intégrant plus globalement au projet alimentaire de territoire, vous contribuez aux différentes actions à mettre en œuvre pour le faire fonctionner et pour le développer.
Dans ce contexte, vos mission principales sont:
- Le développement, la coordination, l'accompagnement et l'évaluation du projet global alimentaire
- Le soutien aux partenaires notamment associatifs dans le domaine du soutien alimentaire et de l'accès à l'alimentation
- La conception, la mise en œuvre, le développement et l'animation d'espaces territoriaux
- La relation avec les différents publics du territoire et la recherche de leur participation aux projets
- La communication à destination des partenaires et directions de la ville
- Le développement d'une mission de collecte de denrées auprès des partenaires associés
- L'élaboration de documents de synthèse et rapports d'activités.
Dans ce contexte, vos mission principales sont:
- Le développement, la coordination, l'accompagnement et l'évaluation du projet global alimentaire
- Le soutien aux partenaires notamment associatifs dans le domaine du soutien alimentaire et de l'accès à l'alimentation
- La conception, la mise en œuvre, le développement et l'animation d'espaces territoriaux
- La relation avec les différents publics du territoire et la recherche de leur participation aux projets
- La communication à destination des partenaires et directions de la ville
- Le développement d'une mission de collecte de denrées auprès des partenaires associés
- L'élaboration de documents de synthèse et rapports d'activités.
Profils recherchés
- Connaissance et expérience auprès des publics en difficultés
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
- Connaissance du principe de démocratie locale, des modes réglementaires de concertation et d'information et des modes d'animation du management public territorial
- Maîtrise du travail en réseaux et partenarial
- Capacité d'écoute, d'analyse, d'évaluation, d'organisation et de planification
- Sens de la communication, de la négociation, de la médiation et de la dynamique de groupe
- Aptitude à animer des groupes de travail, à fédérer et à mobiliser
- Aptitude à encadrer une équipe
- Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
- Connaissance du principe de démocratie locale, des modes réglementaires de concertation et d'information et des modes d'animation du management public territorial
- Maîtrise du travail en réseaux et partenarial
- Capacité d'écoute, d'analyse, d'évaluation, d'organisation et de planification
- Sens de la communication, de la négociation, de la médiation et de la dynamique de groupe
- Aptitude à animer des groupes de travail, à fédérer et à mobiliser
- Aptitude à encadrer une équipe
- Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Laurent CHIVALLON - 05 57 89 38 06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.