Electricien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210300240666
Publiée le 01/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 av Marechal de lattre de tassigny, Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Mérignac recrute un.une (Electricien.ne H/F) au sein de la direction du Patrimoine Bâti, du pôle Cadre de Vie, afin de compléter l'équipe électricité du service Maintenance des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d'équipe électricité, vous assurez les dépannages électriques et la création de réseaux, et mettez en conformité les installations et assurez les dépannages en urgence.
Profils recherchés
Diplômes et habilitations :
- Permis B - Habilitation Electrique
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation Sécurité Incendie et applicable aux ERP, et la Norme NFC15-100
Spécificités du poste :
- Poste à astreinte (13 semaines par an)
- Risques et contraintes du poste : Position debout, nombreuses manutentions, utilisation escabeaux, plateforme. Déplacements fréquents (risque routier) dans les bâtiments communaux et sur chantiers (risques de chutes de plain-pied, avec dénivellation ou d'objets), coactivité avec des entreprises extérieures.
Travail bras au-dessus des épaules - Manipulation de poids +20 kg régulièrement.
Compétences relationnelles :
- Capacité à adapter son activité au contexte : interventions en milieu scolaire et crèches.
- Permis B - Habilitation Electrique
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation Sécurité Incendie et applicable aux ERP, et la Norme NFC15-100
Spécificités du poste :
- Poste à astreinte (13 semaines par an)
- Risques et contraintes du poste : Position debout, nombreuses manutentions, utilisation escabeaux, plateforme. Déplacements fréquents (risque routier) dans les bâtiments communaux et sur chantiers (risques de chutes de plain-pied, avec dénivellation ou d'objets), coactivité avec des entreprises extérieures.
Travail bras au-dessus des épaules - Manipulation de poids +20 kg régulièrement.
Compétences relationnelles :
- Capacité à adapter son activité au contexte : interventions en milieu scolaire et crèches.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POUR POSTULER :
- Merci d'adresser vos candidatures uniquement par l'intermédiaire du logiciel de recrutement utilisé à cet effet ou a partir de l'URL https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=872&idOrigine=2962&LCID=1036
- Renseignement auprès de Monsieur Olivier COTTU, Chef d'équipe électricité, au 05.56.13.60.50 ou par mail à o.cottu@merignac.com
- Date limite de candidature le 30/05/2021
- Merci d'adresser vos candidatures uniquement par l'intermédiaire du logiciel de recrutement utilisé à cet effet ou a partir de l'URL https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=872&idOrigine=2962&LCID=1036
- Renseignement auprès de Monsieur Olivier COTTU, Chef d'équipe électricité, au 05.56.13.60.50 ou par mail à o.cottu@merignac.com
- Date limite de candidature le 30/05/2021
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MERIGNAC
>60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny
33700 Mérignac
>60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny
33700 Mérignac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.