Chargé.e de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210300253303
Publiée le 10/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la communication rattachée au cabinet du maire recherche sa.son chargé.e de communication .
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vous assurez la coordination de l'agenda culturel, sport et loisirs de la Ville et alimentez les supports de la ville, print et numériques.
Vous faites l'interface entre la Direction de la communication et la Direction générale de l'action culturelle, les établissements culturels municipaux ainsi qu'auprès des partenaires de la Ville pour les outils et campagnes de communication , manifestations culturelles, festivals et la communication des établissements bordelais (la cité du vin, le Musée Mer Marine, l'Escale du Livre...)
Vous gérez des actions de communication dans d'autres secteurs de politique publique municipale, en lien et en complémentarité avec les autres chargés de communication de la direction.
Vous faites l'interface entre la Direction de la communication et la Direction générale de l'action culturelle, les établissements culturels municipaux ainsi qu'auprès des partenaires de la Ville pour les outils et campagnes de communication , manifestations culturelles, festivals et la communication des établissements bordelais (la cité du vin, le Musée Mer Marine, l'Escale du Livre...)
Vous gérez des actions de communication dans d'autres secteurs de politique publique municipale, en lien et en complémentarité avec les autres chargés de communication de la direction.
Profils recherchés
Vous disposez d'une bonne maitrise des principales techniques de communication (rédaction, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, réseaux sociaux, etc.) et des outils numériques et du multimédia.
Vous savez élaborer et conduire un plan de communication, organiser, gérer et évaluer des actions de communication et gérer la relation aux professionnels de la création graphique (brief créatif, définition d'une identité, travail sur la marque...)
Vos qualités d'écoute, votre capacité d'adaptation et votre proactivité ainsi que votre sens de l'organisation et votre engagement professionnel seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.
Vous savez élaborer et conduire un plan de communication, organiser, gérer et évaluer des actions de communication et gérer la relation aux professionnels de la création graphique (brief créatif, définition d'une identité, travail sur la marque...)
Vos qualités d'écoute, votre capacité d'adaptation et votre proactivité ainsi que votre sens de l'organisation et votre engagement professionnel seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout complément d'information concernant ce poste - contact métier : Mélanie Bénard- Cheffe de cabinet: 05.56.10.21.70. Contact RH : Solène Le Bihan-Doret -responsable recrutement ville/CCAS : 06.23.25.03.14. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation+ CV) via le lien de publication.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.