Chargé de mission Transition énergétique et mobilité

Offre n° O033210400276149
Publiée le 19/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SM PNR MEDOC
21 rue du Général de Gaulle
33112 Saint-Laurent-Médoc
Le SM de Pnr Médoc a obtenu le label Pnr pour porter la démarche et le plan d'actions décrit dans sa charte à 15 ans.
Département de travail
Gironde
Poste à pourvoir le
15/06/2021
Date limite de candidature
23/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Responsable énergie,
Chargé ou chargée de projet mobilité durable,
Chargé ou chargée d'études environnement
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional Médoc (Nouvelle-Aquitaine) a été créé par décret ministériel du 24 mai 2019. Il est administré par un Syndicat mixte de gestion et d'aménagement constitué de représentants des 51 communes membres, des 4 Communautés de communes (Médoc Atlantique, Médoc Cœur de Presqu'île, Médullienne et Médoc Estuaire), des villes-portes de Blanquefort, Eysines, Parempuyre et Saint Aubin-de-Médoc, de la Région Nouvelle-Aquitaine ainsi que du Département de la Gironde.
Le Parc s'est doté d'une charte qui constitue son programme d'actions pour la période 2019/2034, sur l'ensemble des missions qui lui ont été dévolues.
Sur le volet transition énergétique, le Parc impulse et coordonne des actions pour favoriser la réduction des consommations, par l'éducation et la pratique de la sobriété énergétique et l'accompagnement au développement des énergies renouvelables dans le cadre du respect de la Charte de Parc.
En matière de mobilité, il expérimente et développe de nouvelles offres de modes de déplacement, en lien avec l'ensemble des acteurs du territoire.
A ces fins, le Syndicat mixte d'aménagement et de gestion du Parc recrute un chargé de mission Transition/Mobilité. L'agent interviendra au sein de la plateforme " Hommes et Milieux " sous l'autorité de la Directrice.

Déplacements réguliers sur le territoire du Parc, occasionnels en Nouvelle-Aquitaine et sur le territoire national - Permis B et véhicule personnel indispensables (indemnités kilométriques).
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux ou par voie contractuelle (cat. A)
Rémunération selon expérience et grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Participation mutuelle et adhésion CNAS)
Emploi à temps complet sur un cycle de travail de 35h/sem.
Poste basé à Saint-Laurent-Médoc (33)

Missions
Impulser et coordonner des actions dans son domaine d'activités :

Propose et met en œuvre les orientations de la charte et assure son suivi dans son domaine d'activités à travers la mise en œuvre d'un programme d'action triennal
Monte, gère et suit des dossiers en partenariat (appui, ingénierie, formation, animation de réseau, promotion...)
Gère les dossiers administratifs au plan technique et financier (instruction de dossiers, recherche de financements, formulation d'avis)
Développe des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire et des opportunités financières pour la mise en œuvre
Assure le bilan et l'évaluation des opérations conduites, et le cas échéant leur communication en lien avec le chargé de communication
Participe à la coordination des politiques publiques de son domaine d'activité sur le territoire
Participer au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d'activité :

En lien avec l'élu responsable, anime et fait vivre la commission et les groupes de travail du syndicat mixte du Pnr en lien avec son domaine d'activité
Prépare et présente des dossiers aux instances consultatives et décisionnelles du Pnr (bureau et conseil syndical)
Participe à la programmation annuelle du PNR
Représente le Pnr et participe à des réunions en lien avec son domaine d'activités
Prépare les avis du PNR conformément aux procédures de consultation définies par les textes réglementaires
Participe au réseau des Pnr et aux échanges avec la Fédération des Parcs mais également aux réseaux départementaux, régionaux ou nationaux en lien avec son domaine d'activité

Structurer la ressource sur la transition énergétique et organiser sa mise à disposition
Assure une veille technique et financière dans son domaine ainsi que l'essaimage des initiatives menées en la matière sur le territoire
Apporte un appui technique dans les réunions et dans la préparation de la politique du Pnr liée à son domaine d'activités
Apporte ses connaissances (techniques, financements, opérateurs...) et oriente les collectivités membres du Pnr demandeuses
Apporte ses connaissances (techniques, financements, opérateurs...) et oriente les partenaires du Parc (entreprises, associations...)
Conçoit des projets visant à rendre disponible cette ressource auprès habitants en partenariat avec les opérateurs et collectivités engagés
Participe à l'élaboration et à l'animation d'observatoires territoriaux (atlas, etc)

Coordonner et mettre en réseau les démarches de PCAET du territoire :

Anime la mise en réseau des 3 PCAET du territoire et assure leur mise en cohérence dans le cadre de l'atteinte des objectifs de la Charte de Parc
Organise la mise à jour du bilan énergétique de territoire réalisé en 2016 par la coordination des diagnostic PCAET
Participe et accompagne la construction des plans d'actions dans une double logique de partage des initiatives entre PCAET, de facilitation de mise en œuvre des actions et d'atteinte collective des objectifs de la Charte
Participe au suivi et à l'évaluation collective des PCAET


Assure la mise en œuvre des actions de la Charte en matière de réduction des consommations énergétique :

Propose la stratégie de mise en œuvre des actions de la charte aux élus
Identifie les cibles des actions et propose des modalités adaptées
Conçois les projets en lien avec les partenaires
Mobilise les dispositifs adaptés et facilite leur ancrage territorial
Etablit les modalités de partenariats technique et financiers nécessaires
Organise une approche transversale des projets avec ses collègues sur les questions énergétiques (social, urbanisme, paysage, patrimoine naturel...)
Investit particulièrement la question de l'éco-rénovation et de l'éco-construction

Accompagne les projets de production d'énergie renouvelable dans le respect des conditions de la Charte de Parc
Propose la stratégie de mise en œuvre des actions de la charte aux élus
Coordonne tout schéma stratégique nécessaire à la mise en œuvre de la Charte
Assure une veille technique et financière
Détecte les expériences novatrices en cohérence avec la Charte de Parc et facilite leur expérimentation locale
Apporte ses connaissances aux collectivités et partenaires demandeurs
Anime des démarches thématiques et sectorielles sur les sujets d'avenir

Animer la démarche d'éco-rénovation et d'écoconstruction sur le territoire :

Conçois un dispositif d'accompagnement des collectivités en partenariat avec les opérateurs compétent
Conçois un dispositif d'accompagnement grand public en partenariat avec les opérateurs compétent
Conçois un dispositif d'accompagnement entreprises en partenariat avec les opérateurs compétent
S'appui sur le chantier de la maison de Parc pour concevoir un programme et des outils d'animation/ formation sur ces questions

Mobilité

Assurer la mise en œuvre des actions de la Charte en matière d'accompagnement à l'expérimentation de nouveaux modes de mobilité
Apporte ses conseils aux collectivités membres et facilite la mise en œuvre des projets
Organise une approche transversale des projets avec ses collègues sur les questions énergétiques (social, urbanisme, paysage, patrimoine naturel...)


MISSIONS COMPLEMENTAIRES

Peut être amené à encadrer des chargés d'études
Encadre des stagiaires
Profils recherchés
Formation / Connaissances / Compétences :

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en développement local, énergie, aménagement du territoire jusqu'au niveau Bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste équivalent.

Connaissances :
Objectifs, enjeux et fonctionnement des PNR et du PNR concerné Problématique énergétique
Jeux d'acteurs et partenaires public et privés de l'énergie
Filières et techniques d'énergies renouvelables
Filières bois énergie, éolien, etc
Réglementation thermique (bâtiments) Réglementation production d'énergie Code de l'urbanisme
Planification régionale dans les domaines concernés Connaissances des dispositifs européens

Compétences :
Techniques liées à l'énergie (maitrise de l'énergie, éclairage public, réduction des pollutions lumineuses...)
Techniques du bâtiment (maitrise d'ouvrage, écoconstruction, pré diagnostic énergétique) Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges)
Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public)
Techniques d'animation et de concertation, animation de réunions
Techniques de négociation et de persuasion Gestion des conflits
Gestion du temps et des priorités
Techniques d'encadrement (stagiaires, chargés d'études)
Veille technique
Bureautique, utilisation SIG

Aptitudes, Qualités personnelles, Savoir-être :
Autonomie, Adaptabilité et Anticipation
Force de proposition
Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
Organisation et méthode
Capacité à travailler en équipe et animer un réseau
Curiosité, ouverture
Sens de la pédagogie
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 57 75 18 92
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Candidature + lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président
Syndicat mixte du Parc naturel régional Médoc
21 rue du Général de Gaulle
33112 Saint-Laurent-Médoc
courriel d'envoi: contact@pnr-medoc.fr

Entretiens prévus : début juin
Renseignements : Lionel BITSCH, Directeur adjoint – l.bitsch@pnr-medoc.fr - 07 87 28 16 00

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page