Directeur/trice de Centre de loisirs associé à l'école (Claé)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210400282277
Publiée le 27/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
31/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction d'un Claé (Centre de loisirs associé à l'école), dans le cadre des orientations éducatives définies par le PEDT de la Ville. Mettre en vie un partenariat éducatif avec les acteurs du Claé que sont les familles, les enseignants et les autres professionnels ou bénévoles du territoire.
Manager et gérer une équipe d'animation composée d'animateurs et d'un adjoint.
Manager et gérer une équipe d'animation composée d'animateurs et d'un adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Conception et pilotage de la structure.
Pilotage et animation de l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure en relation avec les autres projets des partenaires, dont l'école.
Élaboration, organisation et coordination de l'ensemble de l'accueil des enfants et des familles dans le respect des réglementations en vigueur (hygiène, accueil de mineurs, ERP) et du règlement intérieur de l'école et des services périscolaires.
Gestion administrative, financière et humaine de la structure de loisirs
Évaluation des compétences professionnelles des agents de l'équipe d'animation,
Organisation, contrôle des emplois du temps des membres de l'équipe dans le respect de la réglementation des accueils de loisirs de mineurs.
Élaboration, vérification et gestion des présences des enfants en vue de leur facturation et du suivi des contrats avec la CAF.
Élaboration, gestion des outils de bord nécessaires à l'évaluation du projet pédagogique et du suivi de l'activité de la structure.
Participation à la définition d'un projet pédagogique concerté :
Recensement et évaluation des besoins des enfants et des familles en matière de loisirs et d'accueil
Prise en compte des orientations du PEDT et du projet de service dans l'élaboration du projet pédagogique de la structure. Élaboration des outils d'évaluation du projet pédagogique.
Pilotage et animation de l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure en relation avec les autres projets des partenaires, dont l'école.
Élaboration, organisation et coordination de l'ensemble de l'accueil des enfants et des familles dans le respect des réglementations en vigueur (hygiène, accueil de mineurs, ERP) et du règlement intérieur de l'école et des services périscolaires.
Gestion administrative, financière et humaine de la structure de loisirs
Évaluation des compétences professionnelles des agents de l'équipe d'animation,
Organisation, contrôle des emplois du temps des membres de l'équipe dans le respect de la réglementation des accueils de loisirs de mineurs.
Élaboration, vérification et gestion des présences des enfants en vue de leur facturation et du suivi des contrats avec la CAF.
Élaboration, gestion des outils de bord nécessaires à l'évaluation du projet pédagogique et du suivi de l'activité de la structure.
Participation à la définition d'un projet pédagogique concerté :
Recensement et évaluation des besoins des enfants et des familles en matière de loisirs et d'accueil
Prise en compte des orientations du PEDT et du projet de service dans l'élaboration du projet pédagogique de la structure. Élaboration des outils d'évaluation du projet pédagogique.
Profils recherchés
-Diplôme BPJEPS exigé et expérience confirmée dans le domaine de l'éducation ou animation avec une expérience managériale réussie.
- Connaître l'environnement territorial : dispositifs éducatif territoriaux, règles d'accueils collectifs ..
- Savoir gérer et conduire des projets
- Maîtriser la bureautique ( environnement libre office, internet..)
- Être organisé, méthodique, rigoureux, réactif, autonome
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques,
- Discrétion
- Esprit positif
- Permis B obligatoire
- Disponibilité
- Connaître l'environnement territorial : dispositifs éducatif territoriaux, règles d'accueils collectifs ..
- Savoir gérer et conduire des projets
- Maîtriser la bureautique ( environnement libre office, internet..)
- Être organisé, méthodique, rigoureux, réactif, autonome
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques,
- Discrétion
- Esprit positif
- Permis B obligatoire
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Stéphane Delhomme : 05 56 57 40 78 -
Candidatures (lettre de motivation , CV et photo) à adresser à Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines place de l'hôtel de Ville - CS 60022 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex avant le 31/05/2021 ou par mail : c.millet@saint-medard-en-jalles.fr
Candidatures (lettre de motivation , CV et photo) à adresser à Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines place de l'hôtel de Ville - CS 60022 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex avant le 31/05/2021 ou par mail : c.millet@saint-medard-en-jalles.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.