Bibliothécaire
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Offre n° O033210500287218
Publiée le 03/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-yzan-de-soudiac
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
02/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Municipalité et de la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) d'assurer le fonctionnement de la bibliothèque municipale, le développement de son projet et l'accueil des publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- accueillir et renseigner les publics pendant les horaires d'ouverture de la bibliothèque
- élaborer une nouvelle politique documentaire en élargissant les supports
- gérer les achats, le traitement et la préservation/conservation des documents
- assurer la gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque en lien avec la direction générale des services
- construire et mettre en œuvre une politique d'accueil de classes en lien avec les équipes pédagogiques des écoles maternelles et élémentaires de la commune
- participer au développement du numérique et du multimédia, à travers l'élaboration et la réalisation de projets de médiation en utilisant une large palette d'outils (informatique, robotique, jeux vidéo)
- mettre en œuvre l'offre de médiation (animations, ateliers, expositions, conférences, tournois, etc.), suivre et évaluer les projets, ateliers et pratiques d'animation
- assurer la relation avec les usagers, la communication externe (mailing, réseaux sociaux, supports de communication...) ainsi que la promotion de l'activité en dehors de la bibliothèque
- contribuer à l'élaboration de la politique de développement de la lecture publique sur le territoire communal en relation avec le réseau intercommunal des bibliothèques
- intégrer et coordonner les activités des bénévoles investis dans le fonctionnement de l'équipement
- assurer les relations avec les services départementaux de Biblio Gironde
- faire de la veille informationnelle et professionnelle
- gérer les archives municipales
- en cas de besoin assurer des heures de surveillance aux écoles
- accueillir et renseigner les publics pendant les horaires d'ouverture de la bibliothèque
- élaborer une nouvelle politique documentaire en élargissant les supports
- gérer les achats, le traitement et la préservation/conservation des documents
- assurer la gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque en lien avec la direction générale des services
- construire et mettre en œuvre une politique d'accueil de classes en lien avec les équipes pédagogiques des écoles maternelles et élémentaires de la commune
- participer au développement du numérique et du multimédia, à travers l'élaboration et la réalisation de projets de médiation en utilisant une large palette d'outils (informatique, robotique, jeux vidéo)
- mettre en œuvre l'offre de médiation (animations, ateliers, expositions, conférences, tournois, etc.), suivre et évaluer les projets, ateliers et pratiques d'animation
- assurer la relation avec les usagers, la communication externe (mailing, réseaux sociaux, supports de communication...) ainsi que la promotion de l'activité en dehors de la bibliothèque
- contribuer à l'élaboration de la politique de développement de la lecture publique sur le territoire communal en relation avec le réseau intercommunal des bibliothèques
- intégrer et coordonner les activités des bénévoles investis dans le fonctionnement de l'équipement
- assurer les relations avec les services départementaux de Biblio Gironde
- faire de la veille informationnelle et professionnelle
- gérer les archives municipales
- en cas de besoin assurer des heures de surveillance aux écoles
Profils recherchés
Catégorie C Adjoint du patrimoine
Diplôme initial ou formation en lien avec les métiers du livre et des bibliothèques souhaitées
Expérience similaire dans un poste équivalent serait un plus
Savoirs faire
Maîtriser le fonctionnement et la logique d'organisation d'une bibliothèque, ses missions et statut, ses publics, sa règlementation
Maîtrise des procédures et des normes de traitement documentaire
Connaissance et intérêt pour les nouvelles technologies
Savoirs être
Grande capacité à travailler en autonomie dans le respect des cadres et objectifs donnés
Aisance relationnelle face au public et notamment aux enfants
Intérêt pour le travail en équipe
Faire preuve d'initiative et être force de propositions
Dynamisme, créativité et réactivité
Aimer les défis
Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation
Disponibilité
Informations complémentaires :
Temps de travail complet : 35 heures hebdomadaires
Travail occasionnel en soirée et le week end
Déplacements occasionnels
Diplôme initial ou formation en lien avec les métiers du livre et des bibliothèques souhaitées
Expérience similaire dans un poste équivalent serait un plus
Savoirs faire
Maîtriser le fonctionnement et la logique d'organisation d'une bibliothèque, ses missions et statut, ses publics, sa règlementation
Maîtrise des procédures et des normes de traitement documentaire
Connaissance et intérêt pour les nouvelles technologies
Savoirs être
Grande capacité à travailler en autonomie dans le respect des cadres et objectifs donnés
Aisance relationnelle face au public et notamment aux enfants
Intérêt pour le travail en équipe
Faire preuve d'initiative et être force de propositions
Dynamisme, créativité et réactivité
Aimer les défis
Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation
Disponibilité
Informations complémentaires :
Temps de travail complet : 35 heures hebdomadaires
Travail occasionnel en soirée et le week end
Déplacements occasionnels
Contact
Informations complémentaires
Lettre et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.