Un-e Gestionnaire administratif-ve et financier-ière

Offre n° O033210500289676
Publiée le 05/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail
Gironde
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études et de conception en voirie et réseaux divers
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un-e Un-e Gestionnaire administratif-ve et financier-ière auprès de la Direction Infrastructures et Transports de Marchandises du Pôle Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de Vie - Site de Bordeaux
Missions
Missions principales

Assister le Directeur dans l'organisation et le fonctionnement administratif et financier de la Direction

Activités principales

Assister le Directeur dans l'organisation et le fonctionnement de la Direction notamment concernant les liens avec le port de Bayonne et les collègues en charge des voies ferrées régionales
Suivre la partie administrative (délibérations en Commission Permanente et Séance Plénière, courriers, notes, fiches, Placido, classements...)
Rédiger ou saisir les rapports dans les outils Région Délibelu et Mes Démarches en Nouvelle-Aquitaine
Suivre le volet administratif et financier des dossiers de subventions
Assurer le suivi du CPER 2015-2020 (Contrat de projet Etat-Région)
Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la Direction

Activités secondaires et/ou ponctuelles

Préparer des réunions
Rédiger des courriers
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin


Moyens mis à disposition

Matériels de bureautique
Logiciels

Spécificités du poste

ENCADREMENT : NON

Lieu et Horaires de travail

Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
Savoirs

Outils bureautiques, informatiques et logiciels de la région (Délibelu, MDNA, Coriolis et ASUR)
Procédures administratives et financières
Fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Gestion comptable, budget, comptabilité et analyse financière publique
Principales règles des marchés publics en matière de liquidation des dépenses
Techniques de base en communication écrite et orale

Savoir-faire

Rechercher les informations nécessaires au traitement d'un dossier
Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
Savoir transmettre et partager ses connaissances
Prendre des initiatives, rendre compte
S'organiser
Travailler en équipe et en tranversabilité à l'échelle du pôle et autres directions de la collectivité

Savoir-être

Autonomie
Sens du contact et de la communication
Rigueur et méthode
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 57 57 55 55
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence C879_2021_B à :

Région Nouvelle-Aquitaine - Site de Bordeaux - Direction des ressources humaines – 14 rue François de Sourdis 33000 Bordeaux

ou par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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