Responsable Relais Assistants Maternels
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Offre n° O033210500299166
Publiée le 19/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue desclaux bp 9, Artigues-près-Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
18/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Petite enfance - Enfance - Jeunesse, l'agent anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels et des parents.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et organiser un lieu d'information, d'échange et d'accès au droit pour les familles et les assistants maternels :
- Mettre en place un accueil des familles et des assistants maternels (sur RDV)
- Orienter les familles et les professionnels
- Délivrer une information juridique de premier niveau en vue d'une contractualisation entre la famille et un assistant maternel
- Gérer et suivre le budget alloué au service
Accompagner la professionnalisation des assistants maternels
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
- Mettre en place des activités collectives pour les assistants maternels et les enfants
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et de paroles autour de l'action éducative
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès
Mettre en place et suivre le guichet unique de pré-inscription en multi-accueil
- Accueillir les familles pour procéder à la pré-inscription de leur enfant en multi-accueil
- Préparer en place des activités collectives pour les assistants maternels et les enfants
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et de paroles autour de l'action éducative
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès
Participer à un réseau d'échange des pratiques
- Participer aux rencontres du réseau inter-RAM
- Mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les acteurs de la petite enfance, PMI et CAF
- Participer à des rencontres de professionnels de la petite enfance
Activités occasionnelles
- Participer aux réunions concernant d'autres services municipaux
- Participation aux manifestations municipales en lien avec la petite enfance
Durée Hebdomadaire : 35h30
Horaires : lundi, mardi, mercredi et jeudi: de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h
Le vendredi : 8h30 à 13h30
Moyens (humains, matériels, régie, ...) mis à disposition :
- Bureau et outils informatiques
- Salle d'activité
- Logiciel de gestion
Déplacements professionnels :
- Déplacements réguliers pour les activités d'éveil et pour l'analyse de la pratique
- Mettre en place un accueil des familles et des assistants maternels (sur RDV)
- Orienter les familles et les professionnels
- Délivrer une information juridique de premier niveau en vue d'une contractualisation entre la famille et un assistant maternel
- Gérer et suivre le budget alloué au service
Accompagner la professionnalisation des assistants maternels
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
- Mettre en place des activités collectives pour les assistants maternels et les enfants
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et de paroles autour de l'action éducative
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès
Mettre en place et suivre le guichet unique de pré-inscription en multi-accueil
- Accueillir les familles pour procéder à la pré-inscription de leur enfant en multi-accueil
- Préparer en place des activités collectives pour les assistants maternels et les enfants
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et de paroles autour de l'action éducative
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès
Participer à un réseau d'échange des pratiques
- Participer aux rencontres du réseau inter-RAM
- Mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les acteurs de la petite enfance, PMI et CAF
- Participer à des rencontres de professionnels de la petite enfance
Activités occasionnelles
- Participer aux réunions concernant d'autres services municipaux
- Participation aux manifestations municipales en lien avec la petite enfance
Durée Hebdomadaire : 35h30
Horaires : lundi, mardi, mercredi et jeudi: de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h
Le vendredi : 8h30 à 13h30
Moyens (humains, matériels, régie, ...) mis à disposition :
- Bureau et outils informatiques
- Salle d'activité
- Logiciel de gestion
Déplacements professionnels :
- Déplacements réguliers pour les activités d'éveil et pour l'analyse de la pratique
Profils recherchés
Savoirs :
- Diplôme d'Educateur Spécialisé
Savoir-faire :
- Connaitre le métier d'assistant maternel et les acteurs de la petite enfance
- Connaitre les phases de développement du jeune enfant
- Connaitre les bases juridiques de la contractualisation
Savoir être :
- Etre à l'écoute du public accueilli
- Sens du contact et dialogue
- Disponibilité
- Pédagogie et psychologie
- Diplôme d'Educateur Spécialisé
Savoir-faire :
- Connaitre le métier d'assistant maternel et les acteurs de la petite enfance
- Connaitre les phases de développement du jeune enfant
- Connaitre les bases juridiques de la contractualisation
Savoir être :
- Etre à l'écoute du public accueilli
- Sens du contact et dialogue
- Disponibilité
- Pédagogie et psychologie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante : ressources.humaines@artigues-pres-bordeaux.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ARTIGUES-PRES-BORDEAUX
>10 avenue desclaux bp 9
33370 Artigues-pres-bordeaux
>10 avenue desclaux bp 9
33370 Artigues-pres-bordeaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.