Chargé.e d'études environnement
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Offre n° O033210500304141
Publiée le 17/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BORDEAUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assure, en appui à le collaborateur des équipes projet, le suivi des chantiers en cours au Pôle développement sur le plan environnemental et la relecture des livrables. Assiste le collaborateur dans l'organisation voire l'animation de réunions ainsi que la rédaction des comptes rendus. Participe à des missions transversales avec les autres directions sur la thématique environnementale. Assure également la collecte et la gestion des données SIG en fonction de ses compétences propres. Procède au suivi administratif des dossiers et aide à la rédaction de cahiers de charges.
Missions / conditions d'exercice
Cf lien de publication
Profils recherchés
Cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.