Avec 28 communes et près de 800 000 habitants, la Métropole bordelaise est un territoire attractif et dynamique, qui connaît depuis plusieurs années un fort développement. La question des mobilités est ainsi un enjeu fort pour le territoire. Au sein de Bordeaux Métropole, la Direction de la multimodalité pilote les dossiers stratégiques tels que la planification des déplacements et la stratégie métropolitaine des mobilités, la politique de développement des modes actifs via le plan vélo et le plan marche, les projets de RER Métropolitain et des développements ferroviaires, le marketing de la mobilité et des plans des déplacements entreprises. Elle assure également les études de faisabilité et d'opportunités des transports. Enfin, elle mène une action transversale d'animation territoriale au sein de la collectivité afin d'assurer la déclinaison des politiques de mobilités avec les pôles territoriaux et les communes.

En tant que directeur, vous assurez le management de la direction et de 18 collaborateurs organisés en deux services mais un lien direct avec une assistante et le chef de projet du RER Métropolitain. Ainsi, vous pilotez les ressources budgétaires et organisez la production administrative et technique. Force de proposition sur les actions prioritaires à mener, vous définissez le programme de travail et assurez le pilotage de l'aide à la décision et de conseil sur le champ de compétences de la direction.

Vous assurez la bonne avancée des études, des expertises et actions relevant du champ de la direction (notamment modes actifs, planification des déplacements, stratégie mobilité, ferroviaire, intermodalité...). Vous êtes force de proposition sur les études à mener et les planifiez. Vous pilotez, contribuez à la bonne réalisation des activités de la direction dans la DSP transports.

Vous êtes le.la référent.e du Syndicat mixte Nouvelle Aquitaine Mobilité. Vous portez la planification des déplacements et la mise en œuvre/suivi/évaluation de la politique stratégique des mobilités ainsi que l'expertise et contribution des mobilités dans les différents documents de planification métropolitains (PLU, plan Haute Qualité de Vie...) ou menés par les partenaires (Scot, Sraddet...). Vous pilotez, définissez et accompagnez la mise en œuvre de la politique de mobilité et des transports ainsi que les démarches partenariales du RER Métropolitain, de l'intermodalité, plan vélo, plan marche mais aussi du marketing des mobilités et du lien avec les entreprises.

Vous réalisez les actions et programmes d'actions et veillez à la contribution de la direction sur les différents domaines attendus et missions de la direction. A ce titre, vous êtes l'interface et le.la représentant.e de la direction sur les différentes thématiques et actions de la direction

Vous assurez et développez l'animation territoriale afin d'assurer un lien privilégié avec les pôles territoriaux et autres directions de la métropole pour la bonne avancée des dossiers et la transversalité de l'approche mobilités et des transports.

Vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des élus et Vice-Présidents concernés et de l'Adjoint au DG en charge des transports

Vous assurez une coordination et une démarche partenariale avec différents acteurs de la mobilité au regard de l'action de la direction (tels que Etat, Région, SNCF, Syndicat mixte). Vous portez les dossiers de la direction en commissions transports, infrastructures notamment.

De formation supérieure en transports/mobilité, Vous avez une expertise terrain et de solides connaissances en ingénierie des transports ainsi qu'en matière de planification des déplacements.

Vous connaissez la fonction publique territoriale et l'organisation administrative ainsi que les marchés publics et maîtrisez l'élaboration et le suivi budgétaire.

Aguerri.e au pilotage de projets complexes, multi-acteurs et au pilotage de réflexion partenariale, vous avez la capacité de représenter le maître d'ouvrage dans une démarche partenariale.

A l'aise dans le management d'équipe, vous êtes à l'écoute, transmettez des consignes et assurez le management des ressources.

Réactif.ve, rigoureux.se, synthétique, vous avez le sens de l'analyse, vous avez de bonnes capacités rédactionnelle et savez animer des réunions.

Doté.e d'un bon relationnel, vous savez affirmer votre personnalité pour un dialogue équilibré avec différents intervenants (tels que délégataires, bureaux d'études, autres directions) et présenter des dossiers devant des collèges divers (élus, commissions, directeurs ADG et DG notamment).

Votre appétence pour le travail en équipe et en transversalité, votre autonomie, ainsi que votre capacité à partager l'information et rendre compte seront des atouts pour intégrer ce poste.

Poste non ouvert aux contractuels