Régisseur lumière
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210600334222
Publiée le 06/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-loubes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La salle La Coupole et le service culturel de Saint-Loubès recherchent un régisseur lumière pour compléter l'équipe technique en place se composant d'un directeur technique et d'un agent technique.
Sous la direction de la responsable du service culture et directrice de la salle de spectacle, vous avez pour mission d'assister le directeur technique sur deux axes, à savoir:
-Préparation et mise en œuvre technique des manifestations culturelles dans la salle de spectacle et en extérieur.
-Gestion technique de la salle de spectacle.
Sous la direction de la responsable du service culture et directrice de la salle de spectacle, vous avez pour mission d'assister le directeur technique sur deux axes, à savoir:
-Préparation et mise en œuvre technique des manifestations culturelles dans la salle de spectacle et en extérieur.
-Gestion technique de la salle de spectacle.
Missions / conditions d'exercice
Assistant régie spectacle :
-Accueil technique des artistes et intervenants.
-Préparation des plans de feu et de l'accueil lumière des spectacles en proposant notamment des solutions comparées optimisant les moyens humains, matériels et économiques.
-Montage et démontage des décors et installations techniques (spectacle, conférences, expositions etc...)
-Régie lumière et petites régies vidéo et son.
-Vérification de la bonne utilisation et de la conformité des équipements techniques et des matériels utilisés.
-Accueil des artistes et des prestataires techniques.
-Encadrement opérationnel et ponctuel des intermittents et prestataires.
-Suivi des évolutions technologiques (réseau, numérisation, nouveautés matérielles...)
Assistant technique du service culture et des locaux :
-Maintenance et aide à l'entretient du matériel technique et des locaux techniques de la salle de spectacle
-Veille à la sécurité des bâtiments et des usagers.
-Aide ponctuelle à l'installation d'événements autres que culturels tels que conseil municipaux ou cérémonies.
-Accueil technique des artistes et intervenants.
-Préparation des plans de feu et de l'accueil lumière des spectacles en proposant notamment des solutions comparées optimisant les moyens humains, matériels et économiques.
-Montage et démontage des décors et installations techniques (spectacle, conférences, expositions etc...)
-Régie lumière et petites régies vidéo et son.
-Vérification de la bonne utilisation et de la conformité des équipements techniques et des matériels utilisés.
-Accueil des artistes et des prestataires techniques.
-Encadrement opérationnel et ponctuel des intermittents et prestataires.
-Suivi des évolutions technologiques (réseau, numérisation, nouveautés matérielles...)
Assistant technique du service culture et des locaux :
-Maintenance et aide à l'entretient du matériel technique et des locaux techniques de la salle de spectacle
-Veille à la sécurité des bâtiments et des usagers.
-Aide ponctuelle à l'installation d'événements autres que culturels tels que conseil municipaux ou cérémonies.
Profils recherchés
Formation :
-Formation de régisseur lumière et expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
-Parfaite connaissance du spectacle vivant dans sa diversité
-Connaissance certifiées en électricité avec habilitation minimum de type BR/H0V
-Parfaite maîtrise du pupitre Lightcommander Grand'Ma2 et 3
-Bonne connaissance générale des réseaux numériques et du matériel d'éclairage traditionnel et atomatisé.
-Bonne pratique des outils informatiques (logiciels de lumière, réseaux, bureautique...)
-Habilitation indispensable : CACES R486A PEMP
-Anglais technique et courant.
-Permis B
Profil :
-Ce poste demande une capacité organisationnelle rigoureuse pour la bonne prise en compte de chaque situation ainsi qu'un esprit d'initiative et de synthèse. Il est indispensable de pouvoir anticiper et s'adapter pour garantir une grande réactivité.
-Ce poste exige des qualités relationnelles pour le travail en équipe, le sens du management et une grande sensibilité aux disciplines artistiques.
-Forfait horaire annualisé, base 35h
- Salaire : 1600 euros net
-Contraintes horaires spécifiques à l'activité spectacle (soirées, week-ends)
Spécificité du poste :
-Devoir de réserve et de confidentialité (programmation)
-Disponibilité en soirée et week-ends
-Respect du protocole et de la hiérarchie
CDD minimum de 1 an
-Formation de régisseur lumière et expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
-Parfaite connaissance du spectacle vivant dans sa diversité
-Connaissance certifiées en électricité avec habilitation minimum de type BR/H0V
-Parfaite maîtrise du pupitre Lightcommander Grand'Ma2 et 3
-Bonne connaissance générale des réseaux numériques et du matériel d'éclairage traditionnel et atomatisé.
-Bonne pratique des outils informatiques (logiciels de lumière, réseaux, bureautique...)
-Habilitation indispensable : CACES R486A PEMP
-Anglais technique et courant.
-Permis B
Profil :
-Ce poste demande une capacité organisationnelle rigoureuse pour la bonne prise en compte de chaque situation ainsi qu'un esprit d'initiative et de synthèse. Il est indispensable de pouvoir anticiper et s'adapter pour garantir une grande réactivité.
-Ce poste exige des qualités relationnelles pour le travail en équipe, le sens du management et une grande sensibilité aux disciplines artistiques.
-Forfait horaire annualisé, base 35h
- Salaire : 1600 euros net
-Contraintes horaires spécifiques à l'activité spectacle (soirées, week-ends)
Spécificité du poste :
-Devoir de réserve et de confidentialité (programmation)
-Disponibilité en soirée et week-ends
-Respect du protocole et de la hiérarchie
CDD minimum de 1 an
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures comprendront obligatoirement un lettre de motivation et un C.V, à adresser à : Madame Virginie ECALE DRH par mail (v.ecale@saint-loubes.fr) ou par courrier (Hôtel de ville de SAINT LOUBES
Place de la Mairie, BP 56 33450 SAINT LOUBES
Place de la Mairie, BP 56 33450 SAINT LOUBES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.