Adjoint.e au chef du service de la coordination administrative et budgétaire
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Offre n° O033210700359609
Publiée le 15/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'adjoint.e à la Cheffe de Service de la Coordination Administrative et Budgétaire agit en binôme complémentaire avec le chef de service SCAB et en assure l'intérim. Il.elle participe au Comité de Direction de la Protection de l'Enfance et de la Famille. Il.elle a plus particulièrement en charge l'encadrement des bureaux comptabilité et tarification, soit 35 agents, avec une responsabilité de réalisation de l'exécution d'un budget de 275 M € et un volume de factures de 1500 par mois, ainsi que l'animation et le pilotage des dialogues de gestion avec une centaine d'établissements, pour la mise en oeuvre d'une tarification adaptée aux grands enjeux de la politique publique de protection de l'enfance. Il.elle assume également un rôle de construction et de suivi du budget, à chacune des étapes budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
Cf lien de publication
Profils recherchés
Cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.