Adjoint technique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033211000426961
Publiée le 14/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Talence
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
12/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Connaître les techniques des métiers du 2ème œuvre (menuiserie, peinture, serrurerie, plomberie...) permettant de réaliser les travaux
Posséder les bases de l'utilisation de l'outil informatique (Outlook, Atal, Word, Excel...)
Connaître l'approche théorique d'un chantier :
- lecture de plan
- métré
- quantitatif fournitures
Connaître la partie règlementaire d'utilisation des engins et matériels
Connaître les règles de sécurité inhérentes aux chantiers du bâtiment
Connaître les rudiments du management d'équipe
Veiller au respect des procédures internes, à l'application du formalisme établi Organiser le planning de ses équipes :
- tournées
- prévisionnel
- urgences
Savoir organiser, étudier, préparer une intervention et veiller à son bon déroulement
Être capable de diriger une équipe, de prendre des initiatives et de trouver des solutions techniques
S'assurer du respect des règles de sécurité et des bonnes conditions de travail
Savoir établir une fiche d'intervention (coût main-d'œuvre + matériel) dans un souci d'efficience
Savoir établir un bilan :
- Objectif atteint
- travail effectué dans les règles de l'art
- temps
-reliquat fournitures...
Faire du reporting d'activité pour informer la hiérarchie des points positifs / négatifs, des faits marquants rencontrés
Avoir un comportement exemplaire envers les agents et la hiérarchie
Susciter une dynamique de groupe et fédérer les énergies
Démontrer une attitude bienveillante tout en assumant une exigence dans le travail (qualité, production)
Être en capacité d'encadrer du personnel, de participer aux évènements particuliers (Décastar, ODP, élections) hors champs d'activité professionnelle habituelle.
Valoriser la FPT dans ses missions (qualité du service rendu), véhiculer une bonne image de la collectivité
Posséder les bases de l'utilisation de l'outil informatique (Outlook, Atal, Word, Excel...)
Connaître l'approche théorique d'un chantier :
- lecture de plan
- métré
- quantitatif fournitures
Connaître la partie règlementaire d'utilisation des engins et matériels
Connaître les règles de sécurité inhérentes aux chantiers du bâtiment
Connaître les rudiments du management d'équipe
Veiller au respect des procédures internes, à l'application du formalisme établi Organiser le planning de ses équipes :
- tournées
- prévisionnel
- urgences
Savoir organiser, étudier, préparer une intervention et veiller à son bon déroulement
Être capable de diriger une équipe, de prendre des initiatives et de trouver des solutions techniques
S'assurer du respect des règles de sécurité et des bonnes conditions de travail
Savoir établir une fiche d'intervention (coût main-d'œuvre + matériel) dans un souci d'efficience
Savoir établir un bilan :
- Objectif atteint
- travail effectué dans les règles de l'art
- temps
-reliquat fournitures...
Faire du reporting d'activité pour informer la hiérarchie des points positifs / négatifs, des faits marquants rencontrés
Avoir un comportement exemplaire envers les agents et la hiérarchie
Susciter une dynamique de groupe et fédérer les énergies
Démontrer une attitude bienveillante tout en assumant une exigence dans le travail (qualité, production)
Être en capacité d'encadrer du personnel, de participer aux évènements particuliers (Décastar, ODP, élections) hors champs d'activité professionnelle habituelle.
Valoriser la FPT dans ses missions (qualité du service rendu), véhiculer une bonne image de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
- MISSIONS PRINCIPALES :
* Programmer les travaux confiés
* Organiser l'exécution des travaux
* Approvisionnement en matériaux (relation avec le magasin)
* Mise en œuvre des moyens (humains et matériels)
* Assurer un suivi du travail exécuté :
Qualité (règles de l'art)
Délai et coût (efficience)
* Respecter le formalisme des commandes (fourniture, matériel, matériau) passées au magasin pour chaque chantier en se basant sur un devis
* Être dans une démarche d'échange, de partage et de transmission de l'information
* Ressources humaines (présence agents, congés, récupérations, etc...)
* Instaurer un dialogue constructif avec les différents usagers (échange, confiance)
* Assurer la coordination des interventions en régie avec les travaux réalisés par des entreprises extérieures
* Analyser et émettre un avis, en lien avec l'activité du CTM, sur les dossiers des grands projets
- MISSIONS ANNEXES :
* Participer à des interventions de façon ponctuelle sur le chantier
* Participer aux réunions de chantiers
* Suivi ponctuel du stock magasin en lien avec le magasinier référent
* Collaborer avec les équipes chantiers
- SPECIFICITES :
* Dépassement d'horaires en cas d'urgence et pour organiser les évènements sur la commune
* Se rendre disponible le week-end pour les grandes manifestations (Elections, Mai Talençais, Décastar, ODP...)
* Programmer les travaux confiés
* Organiser l'exécution des travaux
* Approvisionnement en matériaux (relation avec le magasin)
* Mise en œuvre des moyens (humains et matériels)
* Assurer un suivi du travail exécuté :
Qualité (règles de l'art)
Délai et coût (efficience)
* Respecter le formalisme des commandes (fourniture, matériel, matériau) passées au magasin pour chaque chantier en se basant sur un devis
* Être dans une démarche d'échange, de partage et de transmission de l'information
* Ressources humaines (présence agents, congés, récupérations, etc...)
* Instaurer un dialogue constructif avec les différents usagers (échange, confiance)
* Assurer la coordination des interventions en régie avec les travaux réalisés par des entreprises extérieures
* Analyser et émettre un avis, en lien avec l'activité du CTM, sur les dossiers des grands projets
- MISSIONS ANNEXES :
* Participer à des interventions de façon ponctuelle sur le chantier
* Participer aux réunions de chantiers
* Suivi ponctuel du stock magasin en lien avec le magasinier référent
* Collaborer avec les équipes chantiers
- SPECIFICITES :
* Dépassement d'horaires en cas d'urgence et pour organiser les évènements sur la commune
* Se rendre disponible le week-end pour les grandes manifestations (Elections, Mai Talençais, Décastar, ODP...)
Profils recherchés
Diplômes exigés et / ou expériences professionnelles :
5 ans d'expérience dans différents corps de métiers du bâtiment
Bac Pro / BEP dans les métiers du bâtiment
Permis B exigé
Expérience d'encadrement
5 ans d'expérience dans différents corps de métiers du bâtiment
Bac Pro / BEP dans les métiers du bâtiment
Permis B exigé
Expérience d'encadrement
Contact
Informations complémentaires
srhrecrutement@talence.fr
Mairie de TALENCE
SRH
rue du Pf Arnozan 33400 TALENCE
Mairie de TALENCE
SRH
rue du Pf Arnozan 33400 TALENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.