Un.e Agent de Brigade Verte
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033211000427605
Publiée le 15/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
Cenon cedex
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
14/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché. au service des espaces publics, sous la responsabilité directe du responsable de la brigade verte, au sein de la Direction du Cadre de Vie, vous assurez la surveillance sur le domaine public, par une présence sur le terrain, pour lutter contre les dysfonctionnements en matière de salubrité publique et d'incivilités, par médiation, prévention, en organisant des actions de sensibilisation ou en verbalisant les contrevenants préalablement informés des procédures de collecte.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES : surveillance sur le domaine public, prévention et verbalisation des contrevenants
- Contrôle, interventions et verbalisation
- Assurer la surveillance du domaine et de la voie publique par une présence sur le terrain
- Contrôler et faire appliquer les arrêtés municipaux et le pouvoir de police du Maire en matière de salubrité publique
- Constater et/ou verbaliser les infractions dans le champ des compétences de la Brigade verte
- Intervenir et temporiser sur des situations tendues
- Formuler les demandes d'enlèvement de dépôts sauvages
- Faire des recherches sur les auteurs des dépôts sauvages pour verbalisation
Gestion administrative
- Participer à la rédaction de supports de communication
- Recueillir des informations et rendez compte à la hiérarchie
- Rédiger des écrits administratifs ou judiciaires pour transmission aux instances chargées d'appliquées les sanctions
Relations avec le public
- Assurer le contact avec la population, les commerçants et l'ensemble des partenaires
- Collecter et transmettez des informations
- Assurer une médiation sur des sujets sensibles
- Recevoir, écouter, informer, et orienter le public
- Contrôle, interventions et verbalisation
- Assurer la surveillance du domaine et de la voie publique par une présence sur le terrain
- Contrôler et faire appliquer les arrêtés municipaux et le pouvoir de police du Maire en matière de salubrité publique
- Constater et/ou verbaliser les infractions dans le champ des compétences de la Brigade verte
- Intervenir et temporiser sur des situations tendues
- Formuler les demandes d'enlèvement de dépôts sauvages
- Faire des recherches sur les auteurs des dépôts sauvages pour verbalisation
Gestion administrative
- Participer à la rédaction de supports de communication
- Recueillir des informations et rendez compte à la hiérarchie
- Rédiger des écrits administratifs ou judiciaires pour transmission aux instances chargées d'appliquées les sanctions
Relations avec le public
- Assurer le contact avec la population, les commerçants et l'ensemble des partenaires
- Collecter et transmettez des informations
- Assurer une médiation sur des sujets sensibles
- Recevoir, écouter, informer, et orienter le public
Profils recherchés
Qualification requise
- Permis B obligatoire
Savoir / Savoir faire
- Connaissance du contexte réglementaire et judiciaire des interventions, des droits fondamentaux des usagers et des conditions de recours
- Maîtrise des techniques d'écoute active, de négociation et de communication (résolution des conflits, médiation...)
- Maîtrise des techniques et outils d'enquête, de recherche et les techniques de sécurité en intervention
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aisance rédactionnelle
Savoir / Savoir être
- Aptitudes à l'analyse et à la gestion des situations de crise,
- Aptitudes à travailler en équipe et en collaboration
-Disponibilité (flexibilité sur les jours et horaires de travail), confidentialité, discrétion et réserve professionnelle
- Sens du service public
- Permis B obligatoire
Savoir / Savoir faire
- Connaissance du contexte réglementaire et judiciaire des interventions, des droits fondamentaux des usagers et des conditions de recours
- Maîtrise des techniques d'écoute active, de négociation et de communication (résolution des conflits, médiation...)
- Maîtrise des techniques et outils d'enquête, de recherche et les techniques de sécurité en intervention
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aisance rédactionnelle
Savoir / Savoir être
- Aptitudes à l'analyse et à la gestion des situations de crise,
- Aptitudes à travailler en équipe et en collaboration
-Disponibilité (flexibilité sur les jours et horaires de travail), confidentialité, discrétion et réserve professionnelle
- Sens du service public
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.